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国際石油開発帝石の福利厚生/社内制度(全6件)

  1. 福利厚生/社内制度のクチコミ
3.4
クチコミ投稿数:50
東京都港区
/ エネルギー(電気・ガス・水道ほか)
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国際石油開発帝石の 福利厚生・社内制度 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
その他職種
該当時期
1年以内
【良い点】 部署旅行という時代遅れのシステムが残っており、旅行費に一部補助がでる。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生は縮小され続けており、例えば以下のよ... 続きを読む (全181字)
【良い点】
部署旅行という時代遅れのシステムが残っており、旅行費に一部補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は縮小され続けており、例えば以下のようなものが廃止された。
・出張時ビジネスクラス利用の禁止
・不公平の是正のため世帯者用社宅廃止
・不公平の是正のためスポーツジムやゴルフ場の会員権の廃止
・不公平の是正のため家賃補助の廃止・縮小
投稿 ID: ans-2913321

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 福利厚生については一通りの物はそろっていると感じる。財形、持ち株会などの制度もあるので、うまく利用すれば資産形成も可能。各自の自己啓発にも補助金が出るので、... 続きを読む (全180字)
【良い点】
福利厚生については一通りの物はそろっていると感じる。財形、持ち株会などの制度もあるので、うまく利用すれば資産形成も可能。各自の自己啓発にも補助金が出るので、英語学習や資格勉強を含めた習い事も格安で利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当についてはないに等しいので、気を付けた方がいい。これは近年悪化したシステムだと聞いている。
投稿 ID: ans-2969586

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
研究員、リサーチャー
該当時期
2年前
【良い点】 社内厚生活動として、ボルダリング部、サッカー部、野球部などの運動系から、フラワーアレンジメント、ヨガなど室内系統まであり、活動に会社から補助が出る。 関東近... 続きを読む (全230字)
【良い点】
社内厚生活動として、ボルダリング部、サッカー部、野球部などの運動系から、フラワーアレンジメント、ヨガなど室内系統まであり、活動に会社から補助が出る。
関東近郊にリゾートマンション数室を保有しており、申請して利用することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制度が、2016年度より大きく変わることになった。
東京近郊に自宅がない人間には、負担がかなり増える制度へと変更された。
地方出身者への対策が改悪された点が大きくマイナス
投稿 ID: ans-2169696

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
該当時期
5年前
休暇制度は非常に充実している。労働時間も残業はほとんどなく働きやすい会社といえる。住宅補助もあり、自分の家がほしい人にとってはありがたいかぎりである。海外勤務の人に対し... 続きを読む (全161字)
休暇制度は非常に充実している。労働時間も残業はほとんどなく働きやすい会社といえる。住宅補助もあり、自分の家がほしい人にとってはありがたいかぎりである。海外勤務の人に対しては住居や食事などの生活費は全額会社から与えられるため生活費でみるならば非常に余裕のある生活ができるのではないだろうか。お金で考えるならよい会社だと思う。
投稿 ID: ans-1161437

回答者
正社員
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
該当時期
6年前
【良い点】 石油エネルギー、天然ガスなどといった重要エネルギー資源に携わることが出来る。社会への貢献度が高く、やりがいの大きな仕事。それはモチベーションの向上へと繋がり... 続きを読む (全160字)
【良い点】
石油エネルギー、天然ガスなどといった重要エネルギー資源に携わることが出来る。社会への貢献度が高く、やりがいの大きな仕事。それはモチベーションの向上へと繋がり、仕事においては前向きな姿勢でいることが出来るということは非常に良い点である。福利厚生においても、十分な体制がとられている。そういった面での不安はない。
投稿 ID: ans-2497942

回答者
正社員
20代後半
男性
8年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
8年前
【良い点】 原油高が高い時期は利益率が非常に高かったこともあり、世間水準から比べると非常に恵まれた額の給料をもらうことが出来た。残業や精神的ストレスを加味すると国内トッ... 続きを読む (全195字)
【良い点】
原油高が高い時期は利益率が非常に高かったこともあり、世間水準から比べると非常に恵まれた額の給料をもらうことが出来た。残業や精神的ストレスを加味すると国内トップクラスの待遇であるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年では、宿泊施設の朝食を利用できないなど従業員に対する福利厚生はそこまで充実していないと感じられる。また、人事制度が十分機能していないように思える。
投稿 ID: ans-2379082

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