奈良県立医科大学附属病院の年収/昇給/評価制度(全3件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ

奈良県立医科大学附属病院

奈良県橿原市
医療・医薬業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
20
年収
5
面接
2
求人情報
--

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
奈良県立医科大学附属病院
フリガナ
ナラケンリツイカダイガクフゾクビヨウイン
URL
http://www.naramed-u.ac.jp/~hp/
本社所在地
奈良県橿原市
業界
医療・医薬

奈良県立医科大学附属病院の関連情報まとめ

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奈良県立医科大学附属病院の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
部長クラス
2015年頃
医師
2015年頃
年収1800万円
【良い点】 実力至上主義であるため、学会、論文などの出展数によって業績が正確に評価され、それに応じた昇進が約束されます。ここには給与も同様です。 【気になること・改善し... 続きを読む (全189字)
【良い点】
実力至上主義であるため、学会、論文などの出展数によって業績が正確に評価され、それに応じた昇進が約束されます。ここには給与も同様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、給与については公務員規定そのものであるため、努力に見合う額の支給とまではいきません。ただし、これに関しては出張などの優遇によって調整は可能です。また、専門学校教官としての仕事もあります。
【良い点】 実力至上主義であるため、学会、論文などの出展数によって業績が正確に評価され、それに応じた昇進が約束されます。ここには給与も同様です。 【気になること・改善したほうがいい点】 反面、給与については公務員規定そのものであるため、努力に見合う額の支給とまではいきません。ただし、これに関しては出張などの優遇によって調整は可能です。また、専門学校教官としての仕事もあります。
投稿ID ans-2094442 クチコミ詳細

年収データ

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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2015年頃
看護師・准看護師・看護助手
2015年頃
年収520万円
【良い点】 住宅手当が支給されるため、手取りとしてはまずまず良いのではないかと思います。 【気になること・改善した方がいい点】 様々な研修に行き、資格を取得しても... 続きを読む (全265字)
【良い点】
住宅手当が支給されるため、手取りとしてはまずまず良いのではないかと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
様々な研修に行き、資格を取得しても給与には全く反映されません。学会参加を勧めているが、その費用の負担はありません。また残業しても残業代が全てつく訳ではありませんでした。また看護業務以外の委員会やチーム活動などの仕事が多く、休日や夜勤明けなどでも職場に出向き作業をすることも多々あります。もちろんその際の給料は発生しません。夕方勉強会がありますが、それも参加が強制されますが給料には反映されません。
【良い点】 住宅手当が支給されるため、手取りとしてはまずまず良いのではないかと思います。 【気になること・改善した方がいい点】 様々な研修に行き、資格を取得しても給与には全く反映されません。学会参加を勧めているが、その費用の負担はありません。また残業しても残業代が全てつく訳ではありませんでした。また看護業務以外の委員会やチーム活動などの仕事が多く、休日や夜勤明けなどでも職場に出向き作業をすることも多々あります。もちろんその際の給料は発生しません。夕方勉強会がありますが、それも参加が強制されますが給料には反映されません。
投稿ID ans-1512874 クチコミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2011年頃
看護師・准看護師・看護助手
2011年頃
年収400万円
大学卒で初任給が22万くらい、専門学校卒だとそれより5千円くらい低かったと思います。そこに夜勤手当が1回1万円程つきます。残業手当は科によると思います。全く残業がない科... 続きを読む (全163字)
大学卒で初任給が22万くらい、専門学校卒だとそれより5千円くらい低かったと思います。そこに夜勤手当が1回1万円程つきます。残業手当は科によると思います。全く残業がない科と、残業が多い科、また残業のつけやすい科とつけにくい科、本当に科によって大きく異なります。夜勤は月4〜6回程度です。夜勤の回数によって給与が結構違ってきます。
大学卒で初任給が22万くらい、専門学校卒だとそれより5千円くらい低かったと思います。そこに夜勤手当が1回1万円程つきます。残業手当は科によると思います。全く残業がない科と、残業が多い科、また残業のつけやすい科とつけにくい科、本当に科によって大きく異なります。夜勤は月4〜6回程度です。夜勤の回数によって給与が結構違ってきます。
投稿ID ans-1199221 クチコミ詳細

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

非正社員
20代後半
女性
2013年頃
看護師・准看護師・看護助手
2013年頃
医大なので面倒な方は他の系列病院へ紹介という形で送られていました。知り合いの方ですが、他へ転職して日勤のみで月給がほとんど変わらない所へ行かれてました。ボーナスに関して... 続きを読む (全160字)
人数は確保されているのでまずまず。労働環境に関しては所属先によると思いますので記入は控えます。医大なので面倒な方は他の系列病院へ紹介という形で送られていました。知り合いの方ですが、他へ転職して日勤のみで月給がほとんど変わらない所へ行かれてました。ボーナスに関してはどうなのかわかりませんが…向き不向きがあると苦労します。
人数は確保されているのでまずまず。労働環境に関しては所属先によると思いますので記入は控えます。医大なので面倒な方は他の系列病院へ紹介という形で送られていました。知り合いの方ですが、他へ転職して日勤のみで月給がほとんど変わらない所へ行かれてました。ボーナスに関してはどうなのかわかりませんが…向き不向きがあると苦労します。
投稿ID ans-1148748 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
30代後半
女性
2013年頃
一般事務
2013年頃
...生もいいです。ただ日々雇用には夏季休暇はありません。勤続年数が長くても昇給も無しです。契約専門職員ならボーナスありです。職員食堂もありますし、売店も職員割引があります。 続きを読む (全150字)
事務職ですが休みは取りやすく育児との両立はしやすく働きやすい職場です。健康診断やインフルエンザワクチンなど無料で接種出来たりと福利厚生もいいです。ただ日々雇用には夏季休暇はありません。勤続年数が長くても昇給も無しです。契約専門職員ならボーナスありです。職員食堂もありますし、売店も職員割引があります。
事務職ですが休みは取りやすく育児との両立はしやすく働きやすい職場です。健康診断やインフルエンザワクチンなど無料で接種出来たりと福利厚生もいいです。ただ日々雇用には夏季休暇はありません。勤続年数が長くても昇給も無しです。契約専門職員ならボーナスありです。職員食堂もありますし、売店も職員割引があります。
投稿ID ans-935489 クチコミ詳細

奈良県立医科大学附属病院の年収/昇給/評価制度(全3件)なら転職会議

「【良い点】住宅手当が支給されるため、手取りとしてはまずまず良いのではないかと思います。【気になること・改善した方がいい点】様々な研修に行き、資格を取得しても給与には全...」など、奈良県立医科大学附属病院の年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら奈良県立医科大学附属病院社員のクチコミで幅広く調べられます。