奈良県立医科大学附属病院の年収/昇給/評価制度(全3件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.4
クチコミ投稿数:23
奈良県橿原市
/ 医療・医薬
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奈良県立医科大学附属病院の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
40代前半 部長クラス 医師
【良い点】 実力至上主義であるため、学会、論文などの出展数によって業績が正確に評価され、それに応じた昇進が約束されます。ここには給与も同様です。 【気になること・改善し... 続きを読む (全189字)
【良い点】
実力至上主義であるため、学会、論文などの出展数によって業績が正確に評価され、それに応じた昇進が約束されます。ここには給与も同様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、給与については公務員規定そのものであるため、努力に見合う額の支給とまではいきません。ただし、これに関しては出張などの優遇によって調整は可能です。また、専門学校教官としての仕事もあります。
投稿 ID: ans-2094442

年収、評価制度 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 看護師・准看護師・看護助手
【良い点】 住宅手当が支給されるため、手取りとしてはまずまず良いのではないかと思います。 【気になること・改善した方がいい点】 様々な研修に行き、資格を取得しても... 続きを読む (全265字)
【良い点】
住宅手当が支給されるため、手取りとしてはまずまず良いのではないかと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
様々な研修に行き、資格を取得しても給与には全く反映されません。学会参加を勧めているが、その費用の負担はありません。また残業しても残業代が全てつく訳ではありませんでした。また看護業務以外の委員会やチーム活動などの仕事が多く、休日や夜勤明けなどでも職場に出向き作業をすることも多々あります。もちろんその際の給料は発生しません。夕方勉強会がありますが、それも参加が強制されますが給料には反映されません。
投稿 ID: ans-1512874

年収、評価制度 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 看護師・准看護師・看護助手
大学卒で初任給が22万くらい、専門学校卒だとそれより5千円くらい低かったと思います。そこに夜勤手当が1回1万円程つきます。残業手当は科によると思います。全く残業がない科... 続きを読む (全163字)
大学卒で初任給が22万くらい、専門学校卒だとそれより5千円くらい低かったと思います。そこに夜勤手当が1回1万円程つきます。残業手当は科によると思います。全く残業がない科と、残業が多い科、また残業のつけやすい科とつけにくい科、本当に科によって大きく異なります。夜勤は月4〜6回程度です。夜勤の回数によって給与が結構違ってきます。
投稿 ID: ans-1199221

回答者
非正社員
20代後半
女性
5年前
看護師・准看護師・看護助手
該当時期
5年前
医大なので面倒な方は他の系列病院へ紹介という形で送られていました。知り合いの方ですが、他へ転職して日勤のみで月給がほとんど変わらない所へ行かれてました。ボーナスに関して... 続きを読む (全160字)
人数は確保されているのでまずまず。労働環境に関しては所属先によると思いますので記入は控えます。医大なので面倒な方は他の系列病院へ紹介という形で送られていました。知り合いの方ですが、他へ転職して日勤のみで月給がほとんど変わらない所へ行かれてました。ボーナスに関してはどうなのかわかりませんが…向き不向きがあると苦労します。
投稿 ID: ans-1148748

回答者
非正社員
30代後半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
...生もいいです。ただ日々雇用には夏季休暇はありません。勤続年数が長くても昇給も無しです。契約専門職員ならボーナスありです。職員食堂もありますし、売店も職員割引があります。 続きを読む (全150字)
事務職ですが休みは取りやすく育児との両立はしやすく働きやすい職場です。健康診断やインフルエンザワクチンなど無料で接種出来たりと福利厚生もいいです。ただ日々雇用には夏季休暇はありません。勤続年数が長くても昇給も無しです。契約専門職員ならボーナスありです。職員食堂もありますし、売店も職員割引があります。
投稿 ID: ans-935489

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