双日の転職・採用情報・社員口コミ(全33件)

  1. 双日株式会社

双日株式会社

東京都千代田区
総合商社業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
21
年収
12
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
双日株式会社
フリガナ
ソウジツ
URL
http://www.sojitz.com/jp/
本社所在地
東京都千代田区
業界
総合商社
従業員数
1000人 ~ 1999人

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 双日株式会社

双日株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他経営企画関連職
2018年頃
【良い点】 非常にとりやすい。ほんの十年前程は、まだまだ超長時間労働が是とされていたが、どんどん緩やかになっている。世の中の風潮を過剰に気にする体質であるため、そういう... 続きを読む (全238字)
【良い点】
非常にとりやすい。ほんの十年前程は、まだまだ超長時間労働が是とされていたが、どんどん緩やかになっている。世の中の風潮を過剰に気にする体質であるため、そういう意味では働きやすくなっていっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量を見直そうと全社的に言っているが、現場の自己責任の範囲で整理が強制され、号令を出している上層部から降ってくる仕事の雑さと量には一切メスが入らないため、元々の業務量が過剰な部署では、当然のようにサービス残業が発生している。
【良い点】 非常にとりやすい。ほんの十年前程は、まだまだ超長時間労働が是とされていたが、どんどん緩やかになっている。世の中の風潮を過剰に気にする体質であるため、そういう意味では働きやすくなっていっている印象。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務量を見直そうと全社的に言っているが、現場の自己責任の範囲で整理が強制され、号令を出している上層部から降ってくる仕事の雑さと量には一切メスが入らないため、元々の業務量が過剰な部署では、当然のようにサービス残業が発生している。
投稿ID ans-3365769 口コミ詳細

双日株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他経営企画関連職
2018年頃
【良い点】 総合職に限っていえば、女性だからといって担当する仕事が男性に劣後することはない。かなり平等というか、男性と同じように扱われる印象。 男性と同じように、結婚や... 続きを読む (全194字)
【良い点】
総合職に限っていえば、女性だからといって担当する仕事が男性に劣後することはない。かなり平等というか、男性と同じように扱われる印象。
男性と同じように、結婚や出産の考慮なく駐在や長期出張が組まれることも多々ある。女性がこれを働きやすいと捉えるかはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも商社は女性が働く上で合理的なライフプランが組める業態なのか、甚だ疑問。
【良い点】 総合職に限っていえば、女性だからといって担当する仕事が男性に劣後することはない。かなり平等というか、男性と同じように扱われる印象。 男性と同じように、結婚や出産の考慮なく駐在や長期出張が組まれることも多々ある。女性がこれを働きやすいと捉えるかはわからない。 【気になること・改善したほうがいい点】 そもそも商社は女性が働く上で合理的なライフプランが組める業態なのか、甚だ疑問。
投稿ID ans-3365761 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 双日株式会社

双日株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他経営企画関連職
2018年頃
年収650万円
【良い点】 上位商社と比べ、圧倒的にBSもPLも過小な中、人材を確保するには給料をあげるしかなく、PL規模対比の給料率は、全商社の中でもトップクラスであり、額面を一旦無... 続きを読む (全192字)
【良い点】
上位商社と比べ、圧倒的にBSもPLも過小な中、人材を確保するには給料をあげるしかなく、PL規模対比の給料率は、全商社の中でもトップクラスであり、額面を一旦無視すると、最もコスパの良い給料となっている。
自分が行っている仕事ベースで考えると、あまりに給料が高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活残業が生まれない構造にしないと、無駄な給料が払われ続ける。
【良い点】 上位商社と比べ、圧倒的にBSもPLも過小な中、人材を確保するには給料をあげるしかなく、PL規模対比の給料率は、全商社の中でもトップクラスであり、額面を一旦無視すると、最もコスパの良い給料となっている。 自分が行っている仕事ベースで考えると、あまりに給料が高いと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 生活残業が生まれない構造にしないと、無駄な給料が払われ続ける。
投稿ID ans-3365751 口コミ詳細

双日株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他経営企画関連職
2018年頃
投稿ID ans-3365736 口コミ詳細

category-examination 面接 双日株式会社

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「【良い点】総合職に限っていえば、女性だからといって担当する仕事が男性に劣後することはない。かなり平等というか、男性と同じように扱われる印象。男性と同じように、結婚や出産の考慮なく駐在や長期出張が組まれることも多々ある。女性がこれを働きやすいと捉えるかはわからない。【気になること・改善したほうがいい点】そもそも商社は女性が働く上で合理的なライフプランが組める業態なのか、甚だ疑問。」など、双日の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら双日社員の口コミで幅広く調べられます。