福岡大学病院の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全6件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援の口コミ

福岡大学病院

福岡県福岡市城南区
医療・医薬業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
24
年収
19
面接
2
求人情報
--

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総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
福岡大学病院
フリガナ
フクオカダイガクビヨウイン
URL
http://www.hop.fukuoka-u.ac.jp/
本社所在地
福岡県福岡市城南区
業界
医療・医薬

福岡大学病院の関連情報まとめ

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福岡大学病院の 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 の口コミ

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福岡大学病院

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
看護師・准看護師・看護助手
2017年頃
【良い点】 入職後は2年目まで全体の研修があります。接遇マナーから看護技術まで様々で勉強になります。ほかの部署の同期とグループになることも多く、部署でのことなど意見交換... 続きを読む (全269字)
【良い点】
入職後は2年目まで全体の研修があります。接遇マナーから看護技術まで様々で勉強になります。ほかの部署の同期とグループになることも多く、部署でのことなど意見交換もできました。ラダーに必要な研修もあり、認定看護師の講義もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体研修やラダーに必要な研修以外はほぼ自分の科での学びとなります。部署ごとに違うこともあります。最近では新人さんには聞いたり技術チェックをするのではなく、ストレスの少ないように教えてあげる方針のようです。勉強しない人はいつも聞いては次に活かしきれず心配です。
【良い点】 入職後は2年目まで全体の研修があります。接遇マナーから看護技術まで様々で勉強になります。ほかの部署の同期とグループになることも多く、部署でのことなど意見交換もできました。ラダーに必要な研修もあり、認定看護師の講義もありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 全体研修やラダーに必要な研修以外はほぼ自分の科での学びとなります。部署ごとに違うこともあります。最近では新人さんには聞いたり技術チェックをするのではなく、ストレスの少ないように教えてあげる方針のようです。勉強しない人はいつも聞いては次に活かしきれず心配です。
投稿ID ans-2881336 口コミ詳細

福岡大学病院

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

パート・アルバイト
20代後半
女性
非正社員
2015年頃
臨床検査技師
2015年頃
【良い点】 最初は簡単な検査から始めます 数年経ったら他の検査もさせてもらえることもあります というのは連携の図りやすさを試みてると言うことかもしれません 【気になるこ... 続きを読む (全200字)
【良い点】
最初は簡単な検査から始めます
数年経ったら他の検査もさせてもらえることもあります
というのは連携の図りやすさを試みてると言うことかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の教育がメインになりがちでパートや嘱託は後回しになりがちです
そのため、正社員以外で入るとスキルアップにおいてものすごく時間がかかります
それゆえできる仕事が少ないので午後からは暇な時が多かったです
【良い点】 最初は簡単な検査から始めます 数年経ったら他の検査もさせてもらえることもあります というのは連携の図りやすさを試みてると言うことかもしれません 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員の教育がメインになりがちでパートや嘱託は後回しになりがちです そのため、正社員以外で入るとスキルアップにおいてものすごく時間がかかります それゆえできる仕事が少ないので午後からは暇な時が多かったです
投稿ID ans-2972944 口コミ詳細

福岡大学病院

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
女性
2014年頃
薬剤師
2014年頃
【良い点】 キャリアはほぼ年功序列なことがおおい。 勉強も自身でやるしかない。 専門の資格を取るための休みなどは部署で協力してもらえる。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全187字)
【良い点】
キャリアはほぼ年功序列なことがおおい。
勉強も自身でやるしかない。
専門の資格を取るための休みなどは部署で協力してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信のやる気に任されている。上昇志向のある人は常に自己研鑽しているが、そうでないひととの差がある。
大学病院なので仕方ないが、学生実習へのかける比重が大きい。業務しながらなので。かなり負担はある。
【良い点】 キャリアはほぼ年功序列なことがおおい。 勉強も自身でやるしかない。 専門の資格を取るための休みなどは部署で協力してもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 自信のやる気に任されている。上昇志向のある人は常に自己研鑽しているが、そうでないひととの差がある。 大学病院なので仕方ないが、学生実習へのかける比重が大きい。業務しながらなので。かなり負担はある。
投稿ID ans-2155450 口コミ詳細

福岡大学病院

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
2012年頃
その他職種
2012年頃
【良い点】 事務の仕事をしてました。 【気になること・改善したほうがいい点】 毎日することがあるので勉強になります、慣れると少し暇に感じるかもしれません。 人間関係も悪... 続きを読む (全188字)
【良い点】
事務の仕事をしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日することがあるので勉強になります、慣れると少し暇に感じるかもしれません。
人間関係も悪くなく、優しい方が多かったように思います。
スキルアップと言う意味では少し物足りないため転職しました。これから転職を考えている方は、スキルアップを重視するのか、安定を重視するのかで選ぶのが良いと思います。。。
【良い点】 事務の仕事をしてました。 【気になること・改善したほうがいい点】 毎日することがあるので勉強になります、慣れると少し暇に感じるかもしれません。 人間関係も悪くなく、優しい方が多かったように思います。 スキルアップと言う意味では少し物足りないため転職しました。これから転職を考えている方は、スキルアップを重視するのか、安定を重視するのかで選ぶのが良いと思います。。。
投稿ID ans-2678516 口コミ詳細

福岡大学病院

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
2010年頃
法務
2010年頃
経理及び経営部門に携わることができればキャリアアップにも繋がり、キャリア開発も可能である。 資格取得等に関しては、資格手当が出るが、資格取得に向けての優遇措置等がある... 続きを読む (全159字)
経理及び経営部門に携わることができればキャリアアップにも繋がり、キャリア開発も可能である。
資格取得等に関しては、資格手当が出るが、資格取得に向けての優遇措置等があるわけではない。
その他の事務関連分野については、キャリアアップ等は難しく、細々と仕事をこなしていくだけになると思う。
教育体制は非常に整っている。
経理及び経営部門に携わることができればキャリアアップにも繋がり、キャリア開発も可能である。 資格取得等に関しては、資格手当が出るが、資格取得に向けての優遇措置等があるわけではない。 その他の事務関連分野については、キャリアアップ等は難しく、細々と仕事をこなしていくだけになると思う。 教育体制は非常に整っている。
投稿ID ans-942334 口コミ詳細

福岡大学病院

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

非正社員
20代後半
女性
2007年頃
臨床検査技師
2007年頃
【良い点】 大学病院ということもあって、症例数が多く、たくさんの症例を学ぶことができる。珍しい症例も見れて、とても勉強になる。 ベテランの技師も多く、色々とアドバイスも... 続きを読む (全187字)
【良い点】
大学病院ということもあって、症例数が多く、たくさんの症例を学ぶことができる。珍しい症例も見れて、とても勉強になる。
ベテランの技師も多く、色々とアドバイスももらえるので心強い。認定の資格をとるには、とても恵まれた環境だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
浅く広くというより、狭く深くという感じ。ひとつの分野を深く追求したい人にはいいかもしれない。
【良い点】 大学病院ということもあって、症例数が多く、たくさんの症例を学ぶことができる。珍しい症例も見れて、とても勉強になる。 ベテランの技師も多く、色々とアドバイスももらえるので心強い。認定の資格をとるには、とても恵まれた環境だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 浅く広くというより、狭く深くという感じ。ひとつの分野を深く追求したい人にはいいかもしれない。
投稿ID ans-2502585 口コミ詳細

福岡大学病院の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全6件)なら転職会議

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