トヨタエルアンドエフ宮崎の年収/昇給/評価制度(全4件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ

トヨタエルアンドエフ宮崎株式会社

宮崎県宮崎市
専門商社業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
10
年収
5
面接
1
求人情報
--

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
トヨタエルアンドエフ宮崎株式会社
フリガナ
トヨタエルアンドエフミヤザキ
URL
http://www.toyota-lf.com/
本社所在地
宮崎県宮崎市
業界
専門商社

トヨタエルアンドエフ宮崎株式会社の関連情報まとめ

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トヨタエルアンドエフ宮崎の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他のサービス関連職
2018年頃
年収500万円
【良い点】 宮崎県のディーラーの中ではキツイ分、給料面ではいい方。 残業も気が強ければつけれます。ボーナスもいい方です。奨励金もあります。期末ボーナスもありますがベアは... 続きを読む (全203字)
【良い点】
宮崎県のディーラーの中ではキツイ分、給料面ではいい方。
残業も気が強ければつけれます。ボーナスもいい方です。奨励金もあります。期末ボーナスもありますがベアはずっとありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がある程度のラインで圧力的なものがかかってくる 気にしない人は気にしないが気が弱い人はつけにくい。
タイムカードは導入しません。
パソコンの稼働で管理できるけどしません。
【良い点】 宮崎県のディーラーの中ではキツイ分、給料面ではいい方。 残業も気が強ければつけれます。ボーナスもいい方です。奨励金もあります。期末ボーナスもありますがベアはずっとありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間がある程度のラインで圧力的なものがかかってくる 気にしない人は気にしないが気が弱い人はつけにくい。 タイムカードは導入しません。 パソコンの稼働で管理できるけどしません。
投稿ID ans-3159071 クチコミ詳細

年収データ

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気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
2017年頃
年収410万円
【良い点】 なし 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に残業代はほぼ申請出来ないです。有給も無いのと同じで病欠以外は申請できる雰囲気にありません。評価はノルマ... 続きを読む (全191字)
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業代はほぼ申請出来ないです。有給も無いのと同じで病欠以外は申請できる雰囲気にありません。評価はノルマの達成がメインで上司に気に入られてる人など好き嫌いがあるみたいです。また営業車は自家用車になりますガソリン代の上限を越えると自腹になります。遠方の転勤でも交通費の以上はでませんので、会社に寝泊まりする社員もいます。
【良い点】 なし 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に残業代はほぼ申請出来ないです。有給も無いのと同じで病欠以外は申請できる雰囲気にありません。評価はノルマの達成がメインで上司に気に入られてる人など好き嫌いがあるみたいです。また営業車は自家用車になりますガソリン代の上限を越えると自腹になります。遠方の転勤でも交通費の以上はでませんので、会社に寝泊まりする社員もいます。
投稿ID ans-2477520 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
2016年頃
2016年頃
年収500万円
【良い点】 宮崎トヨタグループなので、給与・手当などは一緒です。細かな福利厚生や手当で差がありますが、話を聞く限りでは待遇は良い方だと思います。営業・外回りの修理スタッ... 続きを読む (全267字)
【良い点】
宮崎トヨタグループなので、給与・手当などは一緒です。細かな福利厚生や手当で差がありますが、話を聞く限りでは待遇は良い方だと思います。営業・外回りの修理スタッフには、給与とは別に奨励金制度があります。営業スタッフは、自家用車を使うので燃料も上限はありますが支給されます。携帯電話も支給されます。ここ数年は期末ボーナスも出ているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はわかりにくい面もあります。ただ、ひと昔のような、上司に気に入られた人の評価が高くなることはないです。純粋にプロセスと実績を評価されます。
【良い点】 宮崎トヨタグループなので、給与・手当などは一緒です。細かな福利厚生や手当で差がありますが、話を聞く限りでは待遇は良い方だと思います。営業・外回りの修理スタッフには、給与とは別に奨励金制度があります。営業スタッフは、自家用車を使うので燃料も上限はありますが支給されます。携帯電話も支給されます。ここ数年は期末ボーナスも出ているようです。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度はわかりにくい面もあります。ただ、ひと昔のような、上司に気に入られた人の評価が高くなることはないです。純粋にプロセスと実績を評価されます。
投稿ID ans-2460467 クチコミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
10代後半
男性
社員クラス
2010年頃
法人営業
2010年頃
年収300万円
給与は低いと思います。ただし会社の命令で転勤になったときは補助が出るので安心感はあります。賞与は組合がしっかりしているためかなりの額が期待できます。評価は過程の評価はな... 続きを読む (全152字)
給与は低いと思います。ただし会社の命令で転勤になったときは補助が出るので安心感はあります。賞与は組合がしっかりしているためかなりの額が期待できます。評価は過程の評価はなく販売実績によって決まるため常に追い込まれるイメージがあります。また、上手く立ち回りが出来れば少々サボっていてもなんとかなる感じでした。
給与は低いと思います。ただし会社の命令で転勤になったときは補助が出るので安心感はあります。賞与は組合がしっかりしているためかなりの額が期待できます。評価は過程の評価はなく販売実績によって決まるため常に追い込まれるイメージがあります。また、上手く立ち回りが出来れば少々サボっていてもなんとかなる感じでした。
投稿ID ans-868986 クチコミ詳細

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
10代後半
男性
2010年頃
法人営業
2010年頃
...おり、上司との関係がうまくいかなく辞めた人をみて将来の希望が持てずに退職しました。待遇もそんなによくないためこの給与なら他を探そうと思ったことも検討した理由の一つです。 続きを読む (全159字)
労働環境は会う人には合うのでしょうが、体育会系のノリについていけないのと、これからの産業の発展が見込めないためです。実質的なノルマのため体を壊す社員もおり、上司との関係がうまくいかなく辞めた人をみて将来の希望が持てずに退職しました。待遇もそんなによくないためこの給与なら他を探そうと思ったことも検討した理由の一つです。
労働環境は会う人には合うのでしょうが、体育会系のノリについていけないのと、これからの産業の発展が見込めないためです。実質的なノルマのため体を壊す社員もおり、上司との関係がうまくいかなく辞めた人をみて将来の希望が持てずに退職しました。待遇もそんなによくないためこの給与なら他を探そうと思ったことも検討した理由の一つです。
投稿ID ans-869010 クチコミ詳細

トヨタエルアンドエフ宮崎の年収/昇給/評価制度(全4件)なら転職会議

「【良い点】なし【気になること・改善したほうがいい点】基本的に残業代はほぼ申請出来ないです。有給も無いのと同じで病欠以外は申請できる雰囲気にありません。評価はノルマの達成...」など、トヨタエルアンドエフ宮崎の年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならトヨタエルアンドエフ宮崎社員のクチコミで幅広く調べられます。