マリーゴールドホールディングスの転職・採用情報・社員口コミ(全19件)

  1. 株式会社マリーゴールドホールディングス

株式会社マリーゴールドホールディングス

熊本県熊本市東区
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
11
年収
5
面接
3
求人情報
1

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会社概要
会社名
株式会社マリーゴールドホールディングス
フリガナ
マリ-ゴ-ルドホ-ルデイングス
URL
http://www.marrygold.co.jp/
本社所在地
熊本県熊本市東区
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)
従業員数
100人 ~ 299人

株式会社マリーゴールドホールディングスの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社マリーゴールドホールディングス

株式会社マリーゴールドホールディングス

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代前半
女性
2016年頃
販売スタッフ
2016年頃
【良い点】 女性だらけですので悩みはみんな同じと言うことで女性の病気やプライベートなことでも先輩からアドバイスを頂けます。 上司の現場責任者によりスタッフ同士の日常会話... 続きを読む (全255字)
【良い点】
女性だらけですので悩みはみんな同じと言うことで女性の病気やプライベートなことでも先輩からアドバイスを頂けます。
上司の現場責任者によりスタッフ同士の日常会話の所もありますが、上司がいないと先輩後輩でも恋愛や失敗話しなどで笑ってストレス発散していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の小さい会社ですのでスタッフ不足の時は2〜3年でその時の上司と気の合うスタッフが出世します。
輪を重んじるので実力よりはみんなの間に立てる人物が選ばれます。
同期や先輩が多いとまず出世先がありません。
【良い点】 女性だらけですので悩みはみんな同じと言うことで女性の病気やプライベートなことでも先輩からアドバイスを頂けます。 上司の現場責任者によりスタッフ同士の日常会話の所もありますが、上司がいないと先輩後輩でも恋愛や失敗話しなどで笑ってストレス発散していました。 【気になること・改善したほうがいい点】 規模の小さい会社ですのでスタッフ不足の時は2〜3年でその時の上司と気の合うスタッフが出世します。 輪を重んじるので実力よりはみんなの間に立てる人物が選ばれます。 同期や先輩が多いとまず出世先がありません。
投稿ID ans-2567025 口コミ詳細

株式会社マリーゴールドホールディングス

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
女性
2015年頃
ファッションデザイナー
2015年頃
【良い点】 やりがいは感じます! ブライダルだけあってお客様からの声が直接くるので嬉しいことがたくさんありました!接客もとても楽しくできます! 先輩方もとても優しくして... 続きを読む (全185字)
【良い点】
やりがいは感じます!
ブライダルだけあってお客様からの声が直接くるので嬉しいことがたくさんありました!接客もとても楽しくできます!
先輩方もとても優しくしてくださいます。一からすべて教えてくださるので初めての方でもブライダル業界に飛び込むことができます。見出しも自然と気にするので綺麗になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いことです。
【良い点】 やりがいは感じます! ブライダルだけあってお客様からの声が直接くるので嬉しいことがたくさんありました!接客もとても楽しくできます! 先輩方もとても優しくしてくださいます。一からすべて教えてくださるので初めての方でもブライダル業界に飛び込むことができます。見出しも自然と気にするので綺麗になれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多いことです。
投稿ID ans-2194811 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社マリーゴールドホールディングス

株式会社マリーゴールドホールディングス

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
その他
2013年頃
ブライダルサービス関連職
2013年頃
年収350万円
【良い点】 スタッフ同士は仲が良かったような気もします。 ただ、上の人たち(しかも昔からいる方々)は、異常だったように感じます。 【気になること・改善した方がいい... 続きを読む (全341字)
【良い点】
スタッフ同士は仲が良かったような気もします。
ただ、上の人たち(しかも昔からいる方々)は、異常だったように感じます。
【気になること・改善した方がいい点】
まず労働時間は過酷でした。
本当にこの仕事が好きで、お客様の為を思って、さらにドレスが好きで・・・
じゃないと、やっていけません。
特に決まった教育制度はあるわけではなく、私が入社した頃は特に見て覚えて、やって覚えてという感じでした。私の性格にはとてもあっていましたが、なかなかそういう方ばかりではなかったですし、労働時間(拘束時間)がとても長かったので、結婚しても続けられるような職場ではありませんでした。
もっと、教育制度を整えたり、成果に見合った報酬があってもいいと感じたことが多々ありました。
【良い点】 スタッフ同士は仲が良かったような気もします。 ただ、上の人たち(しかも昔からいる方々)は、異常だったように感じます。 【気になること・改善した方がいい点】 まず労働時間は過酷でした。 本当にこの仕事が好きで、お客様の為を思って、さらにドレスが好きで・・・ じゃないと、やっていけません。 特に決まった教育制度はあるわけではなく、私が入社した頃は特に見て覚えて、やって覚えてという感じでした。私の性格にはとてもあっていましたが、なかなかそういう方ばかりではなかったですし、労働時間(拘束時間)がとても長かったので、結婚しても続けられるような職場ではありませんでした。 もっと、教育制度を整えたり、成果に見合った報酬があってもいいと感じたことが多々ありました。
投稿ID ans-1568105 口コミ詳細

株式会社マリーゴールドホールディングス

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
主任クラス
2014年頃
店長・店長候補
2014年頃
年収400万円
評価昇給はほとんどありません。紙を書かされて、振り返りを求められるけど読んでません。仕事ぶりを評価されることはほとんどありません。なんのために働いているのかよく分からな... 続きを読む (全154字)
評価昇給はほとんどありません。紙を書かされて、振り返りを求められるけど読んでません。仕事ぶりを評価されることはほとんどありません。なんのために働いているのかよく分からなくなります。賞与の金額も不透明でどこからその額が出てきたのかの説明もないです。文句を言えば増えたりすることもあって余計にわかりませんでした。
評価昇給はほとんどありません。紙を書かされて、振り返りを求められるけど読んでません。仕事ぶりを評価されることはほとんどありません。なんのために働いているのかよく分からなくなります。賞与の金額も不透明でどこからその額が出てきたのかの説明もないです。文句を言えば増えたりすることもあって余計にわかりませんでした。
投稿ID ans-1397566 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社マリーゴールドホールディングス

株式会社マリーゴールドホールディングス

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
女性
2013年頃
調理・料理長
2013年頃
【印象に残った質問1】 ブライダルに興味を持ったきっかけは 【印象に残った質問2】 マリーゴールドを受けようと思った理由は 【面接の概要】 自分の職への思いをど... 続きを読む (全244字)
【印象に残った質問1】
ブライダルに興味を持ったきっかけは

【印象に残った質問2】
マリーゴールドを受けようと思った理由は

【面接の概要】
自分の職への思いをどれだけ正確に熱く伝えられるかがポイント。
【面接を受ける方へのアドバイス】
明るく、ハキハキと、自分の思ってることを伝えることが大切だと思います!
自分で考えて動かないといけないので、どれだけ周りに注意して、どれだけフォローしていけるかが重要。
調理師は体力も必要なので、もじもじしたは良い印象は与えられないと思います。
【印象に残った質問1】 ブライダルに興味を持ったきっかけは 【印象に残った質問2】 マリーゴールドを受けようと思った理由は 【面接の概要】 自分の職への思いをどれだけ正確に熱く伝えられるかがポイント。 【面接を受ける方へのアドバイス】 明るく、ハキハキと、自分の思ってることを伝えることが大切だと思います! 自分で考えて動かないといけないので、どれだけ周りに注意して、どれだけフォローしていけるかが重要。 調理師は体力も必要なので、もじもじしたは良い印象は与えられないと思います。
投稿ID ans-2557782 口コミ詳細

株式会社マリーゴールドホールディングス

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
女性
2011年頃
ブライダルサービス関連職
2011年頃
【印象に残った質問1】 どのドレスが好きですか?とカタログの中から選びました。 【印象に残った質問2】 どんな接客がしたいですか? 面接はアットホームな雰囲気で... 続きを読む (全225字)
【印象に残った質問1】
どのドレスが好きですか?とカタログの中から選びました。

【印象に残った質問2】
どんな接客がしたいですか?

面接はアットホームな雰囲気で行われます。
私は一度きりの面接でしたが人によっては3回、4回と面接があるようです。
入社スタッフは見た目も、雰囲気もバラバラなので、何を基準に内定を出しているのかよく分かりませんが、マニュアル通りの答えよりも自分の言葉で会話ができた方が好印象をもってもらえるような気がします。
【印象に残った質問1】 どのドレスが好きですか?とカタログの中から選びました。 【印象に残った質問2】 どんな接客がしたいですか? 面接はアットホームな雰囲気で行われます。 私は一度きりの面接でしたが人によっては3回、4回と面接があるようです。 入社スタッフは見た目も、雰囲気もバラバラなので、何を基準に内定を出しているのかよく分かりませんが、マニュアル通りの答えよりも自分の言葉で会話ができた方が好印象をもってもらえるような気がします。
投稿ID ans-508276 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(19件) 株式会社マリーゴールドホールディングス

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「【印象に残った質問1】 ブライダルに興味を持ったきっかけは【印象に残った質問2】 マリーゴールドを受けようと思った理由は【面接の概要】自分の職への思いをどれだけ正確に熱く伝えられるかがポイント。【面接を受ける方へのアドバイス】明るく、ハキハキと、自分の思ってることを伝えることが大切だと思います!自分で考えて動かないといけないので、どれだけ周りに注意して、どれだけフォローしていけるかが重要。調理師は体力も必要なので、もじもじしたは良い印象は与えられないと思います。」など、マリーゴールドホールディングスの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならマリーゴールドホールディングス社員の口コミで幅広く調べられます。