リテイルスタッフの転職・採用情報・社員口コミ(全16件)

  1. 株式会社リテイルスタッフ

この企業は既に解散または清算等により現存しない可能性があります。

株式会社リテイルスタッフ

東京都中央区
チェーンストア・スーパー・コンビニ業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
13
年収
3
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社リテイルスタッフ
フリガナ
リテイルスタツフ
URL
http://www.circleksunkus.jp/
本社所在地
東京都中央区
業界
チェーンストア・スーパー・コンビニ

株式会社リテイルスタッフの関連情報まとめ

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社リテイルスタッフ

株式会社リテイルスタッフ

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
2015年頃
店長・店長候補
2015年頃
【良い点】 全国色々なところに会社のお金でいくことができ旅行気分が味わえる。遠距離であれば移動日が出勤扱いで休みと同じになりかなり嬉しい。残業もほとんどなく、休みも希望... 続きを読む (全198字)
【良い点】
全国色々なところに会社のお金でいくことができ旅行気分が味わえる。遠距離であれば移動日が出勤扱いで休みと同じになりかなり嬉しい。残業もほとんどなく、休みも希望休が出せるのでコンビニエンスの仕事ではあり得ない待遇だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の入り方では、移動した遠方の地で休みを取らないと行けないのが辛い。何していいかわからずホテルで過ごすだけになってしまう。
【良い点】 全国色々なところに会社のお金でいくことができ旅行気分が味わえる。遠距離であれば移動日が出勤扱いで休みと同じになりかなり嬉しい。残業もほとんどなく、休みも希望休が出せるのでコンビニエンスの仕事ではあり得ない待遇だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣の入り方では、移動した遠方の地で休みを取らないと行けないのが辛い。何していいかわからずホテルで過ごすだけになってしまう。
投稿ID ans-2460245 口コミ詳細

株式会社リテイルスタッフ

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
2015年頃
販売・接客・ホールサービス
2015年頃
【良い点】 会社的には部署を拡げてリーダーを増やしたいと考えている。 【気になること・改善したほうがいい点】 親会社からの100パーセント出資なので親会社の業績次第でポ... 続きを読む (全176字)
【良い点】
会社的には部署を拡げてリーダーを増やしたいと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの100パーセント出資なので親会社の業績次第でポジションを増やすか増やさないかが決定されてくる。親会社の業績は悪化の一途のため、子会社の将来性はない。替えの効かない職務なため将来が不安にぬる。同じ気持ちの社員がいないこともまた不安。
【良い点】 会社的には部署を拡げてリーダーを増やしたいと考えている。 【気になること・改善したほうがいい点】 親会社からの100パーセント出資なので親会社の業績次第でポジションを増やすか増やさないかが決定されてくる。親会社の業績は悪化の一途のため、子会社の将来性はない。替えの効かない職務なため将来が不安にぬる。同じ気持ちの社員がいないこともまた不安。
投稿ID ans-2350481 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社リテイルスタッフ

株式会社リテイルスタッフ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2008年頃
店長・店長候補
2008年頃
年収500万円
【良い点】 評価制度は確立されているので、しっかり評価してくれているかは別として指標としては、社員全員がわかりやすいものとなっていること。 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全222字)
【良い点】
評価制度は確立されているので、しっかり評価してくれているかは別として指標としては、社員全員がわかりやすいものとなっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業せずには、シフトがまわらない状態であるのに残業を申請することにより、売り上げは目標達成しているのに最低評価にされる。けど評価による昇給より残業代をしっかりもらったほうが得なので残業をしっかり申請したことに後悔はない。どうせファミマに吸収合併されてなくなったし。
【良い点】 評価制度は確立されているので、しっかり評価してくれているかは別として指標としては、社員全員がわかりやすいものとなっていること。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業せずには、シフトがまわらない状態であるのに残業を申請することにより、売り上げは目標達成しているのに最低評価にされる。けど評価による昇給より残業代をしっかりもらったほうが得なので残業をしっかり申請したことに後悔はない。どうせファミマに吸収合併されてなくなったし。
投稿ID ans-3210042 口コミ詳細

株式会社リテイルスタッフ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2008年頃
店長・店長候補
2008年頃
投稿ID ans-3210030 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社リテイルスタッフ

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「【良い点】全国色々なところに会社のお金でいくことができ旅行気分が味わえる。遠距離であれば移動日が出勤扱いで休みと同じになりかなり嬉しい。残業もほとんどなく、休みも希望休が出せるのでコンビニエンスの仕事ではあり得ない待遇だと思う。【気になること・改善したほうがいい点】派遣の入り方では、移動した遠方の地で休みを取らないと行けないのが辛い。何していいかわからずホテルで過ごすだけになってしまう。」など、リテイルスタッフの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならリテイルスタッフ社員の口コミで幅広く調べられます。