大分県大分市役所の転職・採用情報・社員口コミ(全26件)

  1. 大分県大分市役所

大分県大分市役所

大分県大分市
団体・連合会・官公庁業界
3.5
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
20
年収
4
面接
2
求人情報
--

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会社概要
会社名
大分県大分市役所
フリガナ
オオイタケンオオイタシヤクシヨ
URL
http://www.city.oita.oita.jp/
本社所在地
大分県大分市
業界
団体・連合会・官公庁
従業員数
2000人 ~ 4999人

大分県大分市役所の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.5
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 大分県大分市役所

大分県大分市役所

category-leave 退職理由、退職検討理由

契約社員
30代前半
女性
非正社員
2017年頃
一般事務
2017年頃
【良い点】 労働雇用期間が一年と決まっていたので、退職となりました。 課長の方から延長のお誘いも頂きましたが、何れにしてもその雇用期間も数カ月しかなく期間はさだめられて... 続きを読む (全212字)
【良い点】
労働雇用期間が一年と決まっていたので、退職となりました。
課長の方から延長のお誘いも頂きましたが、何れにしてもその雇用期間も数カ月しかなく期間はさだめられているので、断りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用期間が一年と決まっているのは短く、2、3年ぐらいになってくれると良いと思います。
実際その関係で、臨時職員も減っているようなので、募集して臨時職員を増やす為にも良いのではないかと思います。
【良い点】 労働雇用期間が一年と決まっていたので、退職となりました。 課長の方から延長のお誘いも頂きましたが、何れにしてもその雇用期間も数カ月しかなく期間はさだめられているので、断りました。 【気になること・改善したほうがいい点】 雇用期間が一年と決まっているのは短く、2、3年ぐらいになってくれると良いと思います。 実際その関係で、臨時職員も減っているようなので、募集して臨時職員を増やす為にも良いのではないかと思います。
投稿ID ans-3275138 口コミ詳細

大分県大分市役所

category-worth 仕事のやりがい、面白み

契約社員
30代前半
女性
非正社員
2017年頃
一般事務
2017年頃
【良い点】 定時に帰宅出来ること。 官公庁なので、もちろんノルマなどはありません。 有給も取れること。 一般企業よりかなり守られていると思います。 【気になること・改善... 続きを読む (全197字)
【良い点】
定時に帰宅出来ること。
官公庁なので、もちろんノルマなどはありません。
有給も取れること。
一般企業よりかなり守られていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
(正職員と給与、福利厚生、仕事面など差があるのは仕方ないと思うので)
職員から見下される感じは嫌な時もありました。
何かにあった時の対処が御役所仕事で融通がきかないと思うことはありました。
【良い点】 定時に帰宅出来ること。 官公庁なので、もちろんノルマなどはありません。 有給も取れること。 一般企業よりかなり守られていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。 (正職員と給与、福利厚生、仕事面など差があるのは仕方ないと思うので) 職員から見下される感じは嫌な時もありました。 何かにあった時の対処が御役所仕事で融通がきかないと思うことはありました。
投稿ID ans-3275126 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 大分県大分市役所

大分県大分市役所

給与、勤務時間

契約社員
男性
その他
2014年頃
その他職種
2014年頃
投稿ID ans-3275221 口コミ詳細

大分県大分市役所

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
積算
2018年頃
投稿ID ans-3114351 口コミ詳細

category-examination 面接 大分県大分市役所

大分県大分市役所

category-examination 面接・選考

契約社員
30代前半
女性
非正社員
2017年頃
一般事務
2017年頃
【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 職員としてどのようなことに気をつけるのか? 【面接の概要】 5人ほどで1グループとなり、集団面接でした... 続きを読む (全289字)
【印象に残った質問1】
志望動機

【印象に残った質問2】
職員としてどのようなことに気をつけるのか?

【面接の概要】
5人ほどで1グループとなり、集団面接でした。
面接官は管理職の職員の方でした。
一つの質問に対して、全員に回答を求める感じでしたので、全員が順番に答えていく感じでした。
質問数は5問程あって、項目は志望動機、職員になって心がけること、引き受けた仕事が時間内に間に合わない時どう対処するのかなどの内容です。
【面接を受ける方へのアドバイス】
落ち着いていれば、質問もも圧迫した内容ではないので、他の方の意見を聞きながら、自分の意見が考えられる大丈夫です。
【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 職員としてどのようなことに気をつけるのか? 【面接の概要】 5人ほどで1グループとなり、集団面接でした。 面接官は管理職の職員の方でした。 一つの質問に対して、全員に回答を求める感じでしたので、全員が順番に答えていく感じでした。 質問数は5問程あって、項目は志望動機、職員になって心がけること、引き受けた仕事が時間内に間に合わない時どう対処するのかなどの内容です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 落ち着いていれば、質問もも圧迫した内容ではないので、他の方の意見を聞きながら、自分の意見が考えられる大丈夫です。
投稿ID ans-3275146 口コミ詳細

大分県大分市役所

category-examination 面接・選考

非正社員
20代前半
男性
2013年頃
その他職種
2013年頃
【印象に残った質問1】 入庁してやりたいことは? 【印象に残った質問2】 あなたが社会人にとって必要と考えていることは? やはり公務員ということもあり、協調性が... 続きを読む (全178字)
【印象に残った質問1】
入庁してやりたいことは?

【印象に残った質問2】
あなたが社会人にとって必要と考えていることは?

やはり公務員ということもあり、協調性が一番求められているように思います。
民間では良い意味で目立つ人が採用される。つまり加点法的な採点だと思うのですが、公務員は減点法的な採点なのかなと感じました。ミスをしないことが大事です。
【印象に残った質問1】 入庁してやりたいことは? 【印象に残った質問2】 あなたが社会人にとって必要と考えていることは? やはり公務員ということもあり、協調性が一番求められているように思います。 民間では良い意味で目立つ人が採用される。つまり加点法的な採点だと思うのですが、公務員は減点法的な採点なのかなと感じました。ミスをしないことが大事です。
投稿ID ans-1171614 口コミ詳細

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「【良い点】労働雇用期間が一年と決まっていたので、退職となりました。課長の方から延長のお誘いも頂きましたが、何れにしてもその雇用期間も数カ月しかなく期間はさだめられているので、断りました。【気になること・改善したほうがいい点】雇用期間が一年と決まっているのは短く、2、3年ぐらいになってくれると良いと思います。実際その関係で、臨時職員も減っているようなので、募集して臨時職員を増やす為にも良いのではないかと思います。」など、大分県大分市役所の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら大分県大分市役所社員の口コミで幅広く調べられます。