DCMダイキの転職/採用/求人のクチコミ(全135件)

  1. DCMダイキ株式会社の転職/採用/求人

DCMダイキ株式会社

3.2
クチコミ投稿数:135
愛媛県松山市
/ その他(小売/流通/商社系)
TOP
評判
103
年収
30
面接
2
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評価 3.2 / 5.0 (7人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
DCMダイキ株式会社
フリガナ:
デイ-シ-エムダイキ
URL:
http://www.daiki-grp.co.jp
本社所在地:
愛媛県松山市
業界:
その他(小売/流通/商社系)
資本金:
7,058,000,000円
従業員数:
4人

DCMダイキ株式会社の関連情報まとめ

新着 NEW!

退職理由、退職検討理由
40代後半 課長クラス
【良い点】 直ぐに退職できる 【気になること・改善したほうがいい点】 退職すると伝えたとたん、退職するとは思わなかったと言ったり、思っている事事態が社員一人一人をよく見... 続きを読む
社員、管理職の魅力
40代後半 課長クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 主任の上がいきなり管理職(マネージャー・店長)になり、若いうちから給料が頭打ち(昇給がない)になり、業績が悪いと直ぐ降格になる。... 続きを読む
年収、評価制度
40代後半 課長クラス
【良い点】 業務時間は長いが内容は楽。上下関係がはっきりしていて、上に就くと優越感が大きい。 【気になること・改善したほうがいい点】 会議が多く、内容が薄い。 会議を少... 続きを読む
退職理由、退職検討理由
30代前半 非正社員
【良い点】 ホームセンターでの勤務は2度目でしたが、他社に比べて特に良い点はなかったように思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 パート勤務でしたが、社員と... 続きを読む
ワークライフバランス
20代前半 非正社員
【良い点】 きちんと勤務時間が定められており、休日の出勤はないため制度はしっかりしているように感じる。そのため、仕事とプライベートはしっかりと差別化ができる。また考慮も... 続きを読む
事業の成長性や将来性
20代前半 非正社員
【良い点】 地域によっては、ものすごく需要がありると思う。高齢者が多い地域や建築関係などの仕事をされている方にとっての需要が高いきがする。そして高齢化社会が進む中におい... 続きを読む

評判や社風 / DCMダイキ株式会社

営業マネージャー・管理職
40代後半 課長クラス
【良い点】 直ぐに退職できる 【気になること・改善したほうがいい点】 退職すると... (全205文字)
営業マネージャー・管理職
40代後半 課長クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 主任の上がいきなり管理職(マネージャー・... (全268文字)
【良い点】 ホームセンターでの勤務は2度目でしたが、他社に比べて特に良い点はなか... (全224文字)
販売スタッフ
20代前半 非正社員
【良い点】 きちんと勤務時間が定められており、休日の出勤はないため制度はしっかり... (全156文字)
販売スタッフ
20代前半 非正社員
【良い点】 地域によっては、ものすごく需要がありると思う。高齢者が多い地域や建築... (全152文字)
販売スタッフ
20代前半 非正社員
【良い点】 多くのお客様と接することができる面白みがあり、またホームセンターなの... (全187文字)

年収 / DCMダイキ株式会社

550万円
【良い点】 業務時間は長いが内容は楽。上下関係がはっきりしていて、上に就くと優越... (全207文字)
103万円
当時の年収は総額で103万円、月収は総額で8万円でした。 一日の勤務時間は平均で...
120万円
当時の年収は総額で120万円、月収は総額で10万円でした。 一日の勤務時間は平均...
100万円
当時の年収は総額で100万円、月収は総額で8万円でした。 一日の勤務時間は平均で...
100万円
当時の年収は総額で100万円、月収は総額で8万円でした。 一日の勤務時間は平均で...
220万円
【良い点】 新卒で選ばれし者のみが、昇進していく。 【気になること・改善したほう... (全190文字)

面接 / DCMダイキ株式会社

Q1. これまでの経験
Q2. セクハラについて
Q1. ごく一般的な質問が多いですが、転勤はできますか?といったことはきかれま...
Q2. 難しい質問はなく、基本的な質問ぐらいでした。あとは、業界の事を少しでも...

DCMダイキ株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【気になること・改善したほうがいい点】主任の上がいきなり管理職(マネージャー・店長)になり、若いうちから給料が頭打ち(昇給がない)になり、業績が悪いと直ぐ降格になる。この繰り返しで、気がつくと40代後半~定年まで続く。その中の一部(上層部に気に入られた者)だけが、次のクラス(課長・部長)になり、少数派の仲間入りが果たせる。=上層部が仲良し集団になり、成長が見えなくなる。もちろん、そこまで行っても、上層部に異論を唱えた者は容赦なく降格させられ、50代でも主任クラスになる社員が沢山いる。会社にとっては良い(財務的に)かもしれないが。」など、DCMダイキの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならDCMダイキ社員のクチコミで幅広く調べられます。