社会福祉法人全日本手をつなぐ育成会の面接/試験/選考情報

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社会福祉法人全日本手をつなぐ育成会

東京都港区
団体・連合会・官公庁業界
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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
社会福祉法人全日本手をつなぐ育成会
フリガナ
ゼンニツポンテヲツナグイクセイカイ
URL
http://www.ikuseikai-japan.jp/
本社所在地
東京都港区
業界
団体・連合会・官公庁

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社会福祉法人全日本手をつなぐ育成会の 面接・試験・選考情報 の口コミ

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東京国税局

東京国税局

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2010年頃
公務員
2010年頃
【印象に残った質問1】 「国税の仕事の本質は何だと思いますか?」 【印象に残った質問2】 「税に対して親しみを持ったのはいつごろからですか?」 面接官のうち一人... 続きを読む (全262字)
【印象に残った質問1】
「国税の仕事の本質は何だと思いますか?」

【印象に残った質問2】
「税に対して親しみを持ったのはいつごろからですか?」

面接官のうち一人がとことん興味がなさそうで、こちらが何を言っても反応がなかったり鋭い質問を投げかけたりしてきましたが、とにかく笑顔で丁寧に質問に答えるように心がけました。
現場では、相手方を説得させる粘り強い力を発揮することが重要だと思いますので、採用面接においても相手(面接官)がどんな態度であろうが、自分に自信を持って相手を説得させる力をアピールできると好印象です。
【印象に残った質問1】 「国税の仕事の本質は何だと思いますか?」 【印象に残った質問2】 「税に対して親しみを持ったのはいつごろからですか?」 面接官のうち一人がとことん興味がなさそうで、こちらが何を言っても反応がなかったり鋭い質問を投げかけたりしてきましたが、とにかく笑顔で丁寧に質問に答えるように心がけました。 現場では、相手方を説得させる粘り強い力を発揮することが重要だと思いますので、採用面接においても相手(面接官)がどんな態度であろうが、自分に自信を持って相手を説得させる力をアピールできると好印象です。
投稿ID ans-1238457 口コミ詳細
独立行政法人国際協力機構

独立行政法人国際協力機構

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
【印象に残った質問1】 なぜこの会社 【印象に残った質問2】 将来の目標 【面接の概要】 基本的に三回ある。徐々に年次が上がっていき、1週間以内に内定が出る。t... 続きを読む (全229字)
【印象に残った質問1】
なぜこの会社

【印象に残った質問2】
将来の目標

【面接の概要】
基本的に三回ある。徐々に年次が上がっていき、1週間以内に内定が出る。toeicは860点以上ないと半強制的に憂き目にあうので注意。途上国経験もマストで現状を知らない場合は入構後に憂き目にあう。
【面接を受ける方へのアドバイス】
学歴社会です。東大が半分以上を占める中で自身の強みがどのように業務に生かせるかよく考えましょう。真に国際協力がしたい人への会社です。
【印象に残った質問1】 なぜこの会社 【印象に残った質問2】 将来の目標 【面接の概要】 基本的に三回ある。徐々に年次が上がっていき、1週間以内に内定が出る。toeicは860点以上ないと半強制的に憂き目にあうので注意。途上国経験もマストで現状を知らない場合は入構後に憂き目にあう。 【面接を受ける方へのアドバイス】 学歴社会です。東大が半分以上を占める中で自身の強みがどのように業務に生かせるかよく考えましょう。真に国際協力がしたい人への会社です。
投稿ID ans-3398035 口コミ詳細
東京都武蔵野市役所

東京都武蔵野市役所

category-examination 面接・選考

非正社員
50代前半
男性
2009年頃
公務員
2009年頃
【印象に残った質問1】 特に、印象深いものはありません。 【印象に残った質問2】 特に印象深いものはありません。 ・自分をしっかりアピールすることです。 ・ま... 続きを読む (全188字)
【印象に残った質問1】
特に、印象深いものはありません。

【印象に残った質問2】
特に印象深いものはありません。

・自分をしっかりアピールすることです。
・また就きたい業務を明確にもって面接に臨んでください。
・試験がありますので、体調管理も忘れずに・・・。
・縦割り社会ですので、上司を関係性も大事です。
・公僕としての役割・目的もしっかりともってください。
【印象に残った質問1】 特に、印象深いものはありません。 【印象に残った質問2】 特に印象深いものはありません。 ・自分をしっかりアピールすることです。 ・また就きたい業務を明確にもって面接に臨んでください。 ・試験がありますので、体調管理も忘れずに・・・。 ・縦割り社会ですので、上司を関係性も大事です。 ・公僕としての役割・目的もしっかりともってください。
投稿ID ans-1302638 口コミ詳細
国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構

国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2017年頃
新規事業・事業開発
2017年頃
【印象に残った質問1】 チームの中で強みを生かして成果を出した経験 【印象に残った質問2】 20年後の社会の経済・社会を想像してなぜJAXAが必要か 【面接の概... 続きを読む (全269字)
【印象に残った質問1】
チームの中で強みを生かして成果を出した経験

【印象に残った質問2】
20年後の社会の経済・社会を想像してなぜJAXAが必要か

【面接の概要】
形式的にはオーソドックスなもの。面接を受ける側は一人で面接官は複数。発言は全て守られていて一貫性を見られている。二次面接からは部長級が面接官となり厳しい質問が飛んでくる。志望動機と成し遂げたいことへの強い思いが求められている気がした。(新卒面接)
【面接を受ける方へのアドバイス】
圧迫面接気味ではあるが一貫性と質問への回答を外さないよう自信を持って回答すること。
【印象に残った質問1】 チームの中で強みを生かして成果を出した経験 【印象に残った質問2】 20年後の社会の経済・社会を想像してなぜJAXAが必要か 【面接の概要】 形式的にはオーソドックスなもの。面接を受ける側は一人で面接官は複数。発言は全て守られていて一貫性を見られている。二次面接からは部長級が面接官となり厳しい質問が飛んでくる。志望動機と成し遂げたいことへの強い思いが求められている気がした。(新卒面接) 【面接を受ける方へのアドバイス】 圧迫面接気味ではあるが一貫性と質問への回答を外さないよう自信を持って回答すること。
投稿ID ans-2765261 口コミ詳細

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