つるみ観光の転職・採用情報・社員口コミ(全4件)

  1. つるみ観光株式会社

つるみ観光株式会社

大分県別府市
旅行・ホテル業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
3
年収
1
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
つるみ観光株式会社
フリガナ
ツルミカンコウ
URL
http://www.shiragiku.co.jp/
本社所在地
大分県別府市
業界
旅行・ホテル
従業員数
100人 ~ 299人

つるみ観光株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
福利厚生・制度
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ つるみ観光株式会社

つるみ観光株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
女性
2010年頃
販売・接客・ホールサービス
2010年頃
【良い点】 接客マナーや電話対応マナー、ビジネスマナーなどの講習があった。 【気になること・改善したほうがいい点】 新人に向けての教育はなかった。現場で仕事をこにして覚... 続きを読む (全193字)
【良い点】
接客マナーや電話対応マナー、ビジネスマナーなどの講習があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に向けての教育はなかった。現場で仕事をこにして覚えろ的な感覚で、まだ、若く、要領の悪い新人はベテランの中居さんにいじめられていた。
新卒採用をそれなりにとる会社なのにojtに関しては全くといっていい程、対策されていなかった。離職率も高くすぐ辞めてしまうからだろうか。
【良い点】 接客マナーや電話対応マナー、ビジネスマナーなどの講習があった。 【気になること・改善したほうがいい点】 新人に向けての教育はなかった。現場で仕事をこにして覚えろ的な感覚で、まだ、若く、要領の悪い新人はベテランの中居さんにいじめられていた。 新卒採用をそれなりにとる会社なのにojtに関しては全くといっていい程、対策されていなかった。離職率も高くすぐ辞めてしまうからだろうか。
投稿ID ans-2084362 口コミ詳細

つるみ観光株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代前半
女性
2014年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2014年頃
成長していこうという気持ちはあるんだと思うけど、方向性が定まっていないままで結局足踏みしてしまっているような状態。あまり直接うの人から指示が出ないため、 中途半端な役... 続きを読む (全160字)
成長していこうという気持ちはあるんだと思うけど、方向性が定まっていないままで結局足踏みしてしまっているような状態。あまり直接うの人から指示が出ないため、
中途半端な役職の人が指示をだしてくる。ただ出すだけならいいのだがとんちんかんな指示をだしてくるため誰もついていけない。若い子が長くいていい環境じゃないと思いました。
成長していこうという気持ちはあるんだと思うけど、方向性が定まっていないままで結局足踏みしてしまっているような状態。あまり直接うの人から指示が出ないため、 中途半端な役職の人が指示をだしてくる。ただ出すだけならいいのだがとんちんかんな指示をだしてくるため誰もついていけない。若い子が長くいていい環境じゃないと思いました。
投稿ID ans-1052110 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について つるみ観光株式会社

つるみ観光株式会社

給与、勤務時間

正社員
10代後半
女性
社員クラス
2010年頃
販売・接客・ホールサービス
2010年頃
投稿ID ans-2900209 口コミ詳細

category-examination 面接 つるみ観光株式会社

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カテゴリ別の社員口コミを見る(4件) つるみ観光株式会社

福利厚生・制度
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「成長していこうという気持ちはあるんだと思うけど、方向性が定まっていないままで結局足踏みしてしまっているような状態。あまり直接うの人から指示が出ないため、中途半端な役職の人が指示をだしてくる。ただ出すだけならいいのだがとんちんかんな指示をだしてくるため誰もついていけない。若い子が長くいていい環境じゃないと思いました。」など、つるみ観光の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならつるみ観光社員の口コミで幅広く調べられます。