トステムの年収/給料/ボーナス/評価制度(全11件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

トステム株式会社

福岡県福岡市博多区
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
18
年収
11
面接
4
求人情報
1

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
トステム株式会社
フリガナ
トステム
URL
http://www.tostem-net.co.jp
本社所在地
福岡県福岡市博多区
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)
従業員数
100人 ~ 299人

トステム株式会社の関連情報まとめ

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トステムの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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トステム株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2012年頃
警備・守衛
2012年頃
年収200万円
残業はほとんど無く休日も基本的には月に8日取れるところは良いところだと思いますが、夏と冬の長期休暇が無いことや昇給がほとんど無い為将来に不安があります。賞与も年に2回あ... 続きを読む (全162字)
残業はほとんど無く休日も基本的には月に8日取れるところは良いところだと思いますが、夏と冬の長期休暇が無いことや昇給がほとんど無い為将来に不安があります。賞与も年に2回ありますが、あって無いようなものなので満足出来ていません。社員に対して就業規則などの説明が無い為、評価制度についてどのような取り組みをしているかわかりません。
残業はほとんど無く休日も基本的には月に8日取れるところは良いところだと思いますが、夏と冬の長期休暇が無いことや昇給がほとんど無い為将来に不安があります。賞与も年に2回ありますが、あって無いようなものなので満足出来ていません。社員に対して就業規則などの説明が無い為、評価制度についてどのような取り組みをしているかわかりません。
投稿ID ans-257811 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

トステム株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2009年頃
法人営業
2009年頃
年収280万円
【良い点】 上長との面談が年に一回必ずある。何か申告点があれば、意見はそこで言える。 【気になること・改善したほうがいい点】 面談での自己申告や改善提案が必ずしも通ると... 続きを読む (全187字)
【良い点】
上長との面談が年に一回必ずある。何か申告点があれば、意見はそこで言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談での自己申告や改善提案が必ずしも通るとは限らない。
話は一通り聞いてもらえるが、違う方向へ誘導されたりする。少人数の部署だと特にその傾向が顕著にでていた。
あとは上司によると思う。
ただ、どんなに訴えても昇給とかはほとんどないと思っていいです。
【良い点】 上長との面談が年に一回必ずある。何か申告点があれば、意見はそこで言える。 【気になること・改善したほうがいい点】 面談での自己申告や改善提案が必ずしも通るとは限らない。 話は一通り聞いてもらえるが、違う方向へ誘導されたりする。少人数の部署だと特にその傾向が顕著にでていた。 あとは上司によると思う。 ただ、どんなに訴えても昇給とかはほとんどないと思っていいです。
投稿ID ans-2943272 口コミ詳細

トステム株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
女性
その他
2008年頃
一般事務
2008年頃
年収250万円
【良い点】 きちんと残業代は支払われていた。早く出勤して仕事を始める職場でもなかったので、その点は評価できると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 当時は人事... 続きを読む (全184字)
【良い点】
きちんと残業代は支払われていた。早く出勤して仕事を始める職場でもなかったので、その点は評価できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人事考課制度というものがあったが、人事考課表の自己評価欄には必ず決まった数字を書き込まなくてはならなかった。それ以上でもそれ以下でもダメだと釘を刺されていた。これで正当な評価を受けていたとは思えなかった。
【良い点】 きちんと残業代は支払われていた。早く出勤して仕事を始める職場でもなかったので、その点は評価できると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 当時は人事考課制度というものがあったが、人事考課表の自己評価欄には必ず決まった数字を書き込まなくてはならなかった。それ以上でもそれ以下でもダメだと釘を刺されていた。これで正当な評価を受けていたとは思えなかった。
投稿ID ans-3202786 口コミ詳細

トステム株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2008年頃
ルートセールス・代理店営業
2008年頃
年収500万円
【良い点】 4年間勤めたが毎年確実に年収が増えた。 歩合などの要素がない為高収入にはならなかったが安定した給与体系。 【気になること・改善したほうがいい点】 数値結果で... 続きを読む (全186字)
【良い点】
4年間勤めたが毎年確実に年収が増えた。
歩合などの要素がない為高収入にはならなかったが安定した給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
数値結果で評価されるのは当然だと思うが、評価期間前に設定する計画数値は部署内で決定していく為、社内政治に長けた者に有利になる。
真面目で控えめな努力家タイプは計画段階で評価が上がらない事が決定されていた記憶がある。
【良い点】 4年間勤めたが毎年確実に年収が増えた。 歩合などの要素がない為高収入にはならなかったが安定した給与体系。 【気になること・改善したほうがいい点】 数値結果で評価されるのは当然だと思うが、評価期間前に設定する計画数値は部署内で決定していく為、社内政治に長けた者に有利になる。 真面目で控えめな努力家タイプは計画段階で評価が上がらない事が決定されていた記憶がある。
投稿ID ans-2974233 口コミ詳細

トステム株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2007年頃
広告・宣伝・プロモーション
2007年頃
年収450万円
【良い点】 非常に安定。年功序列はあり、合併を繰り返していたことから、派閥があった 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列の緩和。 新人は本当にこき使われる社... 続きを読む (全189字)
【良い点】
非常に安定。年功序列はあり、合併を繰り返していたことから、派閥があった
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の緩和。
新人は本当にこき使われる社風があり、かなり体育会系でした。
年次が上がると逆に新卒にやらせることができるため、楽になってきます。
リクシルになってからはイナックス側のクリーンな社風が入ったことにより、
体育会系の社風はおさまっています。
【良い点】 非常に安定。年功序列はあり、合併を繰り返していたことから、派閥があった 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列の緩和。 新人は本当にこき使われる社風があり、かなり体育会系でした。 年次が上がると逆に新卒にやらせることができるため、楽になってきます。 リクシルになってからはイナックス側のクリーンな社風が入ったことにより、 体育会系の社風はおさまっています。
投稿ID ans-2763452 口コミ詳細

トステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2009年頃
法人営業
2009年頃
投稿ID ans-2943256 口コミ詳細

トステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2008年頃
その他人材関連職
2008年頃
投稿ID ans-3320126 口コミ詳細

トステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
女性
その他
2008年頃
一般事務
2008年頃
投稿ID ans-3202767 口コミ詳細

トステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2008年頃
2008年頃
投稿ID ans-3156681 口コミ詳細

トステム株式会社

給与、勤務時間

契約社員
20代後半
男性
その他
2008年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
2008年頃
投稿ID ans-3113474 口コミ詳細

トステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2008年頃
ルートセールス・代理店営業
2008年頃
投稿ID ans-2974208 口コミ詳細

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「【良い点】上長との面談が年に一回必ずある。何か申告点があれば、意見はそこで言える。【気になること・改善したほうがいい点】面談での自己申告や改善提案が必ずしも通るとは限ら...」など、トステムの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならトステム社員の口コミで幅広く調べられます。