テン開発の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全3件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミ
3.1
クチコミ投稿数:19
愛媛県松山市
/ ビジネスコンサルティング
TOP
評判
17
年収
1
面接
1
求人情報
--

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テン開発の 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ

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回答者
非正社員
20代前半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
3年前
【良い点】 まったくの未経験、知識がなくても、非常に丁寧に指導をしていただけました。仕事のやり方が人それぞれ違いましたがその都度丁寧に教えていただける環境でした。仕事内... 続きを読む (全184字)
【良い点】
まったくの未経験、知識がなくても、非常に丁寧に指導をしていただけました。仕事のやり方が人それぞれ違いましたがその都度丁寧に教えていただける環境でした。仕事内容がしっかりと分けられており、個人のスキルが向上する体制がしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務遂行のなかでのやり方をある程度統一したらいいのではということが少し気になった。
投稿 ID: ans-2243783

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
受付
該当時期
6年前
【良い点】 社員やアルバイトの教育に関してはしっかりしていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 忙しい時は帰る時間が遅くなるが残業代は出ない。ただ、それ以上に給... 続きを読む (全161字)
【良い点】
社員やアルバイトの教育に関してはしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は帰る時間が遅くなるが残業代は出ない。ただ、それ以上に給料はもらえていたので満足。社員、アルバイト、すべての従業員が楽しそうに仕事をしていたのが印象的。
自分が社交的ではなかったのでその輪の中には入れなかった。
投稿 ID: ans-2056689

回答者
非正社員
30代後半
男性
18年前
その他飲食・フード系関連職
該当時期
18年前
キャリア開発に関しては具体的な取り組みはなかった 社長や幹部社員の目にかかり引き上げてもらうかたちが一番多いと思う しかしこの業界は長く続く人は一握りなので長く勤務... 続きを読む (全172字)
キャリア開発に関しては具体的な取り組みはなかった
社長や幹部社員の目にかかり引き上げてもらうかたちが一番多いと思う
しかしこの業界は長く続く人は一握りなので長く勤務している人は自然と目をかけてもらえる
長く勤務していて役職が低い人は早々に見切りをつけた方が良いとおもう
厳しい世界であるが上にいけば早期に高額の年収を得ることが可能である
投稿 ID: ans-1409322

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