テン開発の業績/売上/事業の将来性と成長性(全3件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ

テン開発株式会社

愛媛県松山市
ビジネスコンサルティング業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
17
年収
1
面接
1
求人情報
--

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
テン開発株式会社
フリガナ
テンカイハツ
URL
http://www.tenkaihatsu.co.jp/
本社所在地
愛媛県松山市
業界
ビジネスコンサルティング

テン開発株式会社の関連情報まとめ

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テン開発の 業績・売上・事業の将来性と成長性 のクチコミ

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thumbsup良い

category-sales 事業の成長性や将来性

非正社員
20代前半
男性
2015年頃
販売・接客・ホールサービス
2015年頃
【良い点】 新たに事業展開をしている状況でこれからより大きな会社になっていくのだろうと感じた。店舗展開だけでなく、業種の面でもいままで扱っていなかったジャンルに展開する... 続きを読む (全165字)
【良い点】
新たに事業展開をしている状況でこれからより大きな会社になっていくのだろうと感じた。店舗展開だけでなく、業種の面でもいままで扱っていなかったジャンルに展開するということでこの地域エリアにおいて影響力のある企業になるのだと思う。従業員も多くまた新店舗展開についてポストに比較的若い方がつくケースもあるようで成長すると思う。
【良い点】 新たに事業展開をしている状況でこれからより大きな会社になっていくのだろうと感じた。店舗展開だけでなく、業種の面でもいままで扱っていなかったジャンルに展開するということでこの地域エリアにおいて影響力のある企業になるのだと思う。従業員も多くまた新店舗展開についてポストに比較的若い方がつくケースもあるようで成長すると思う。
投稿ID ans-2352177 クチコミ詳細

気になる

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
2014年頃
販売・接客・ホールサービス
2014年頃
【良い点】 会社組織でしっかりやっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 あまりに細かく、自分の意見等はあまり尊重されない。いかにイエスマンになれるか。都内に... 続きを読む (全179字)
【良い点】
会社組織でしっかりやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに細かく、自分の意見等はあまり尊重されない。いかにイエスマンになれるか。都内に事務所がまだなく、本社と細かに連絡を取らないといけないため、非常に面倒。
店舗展開などは多いが、業者を使わず自分達で作業するのも面倒。
スタッフが若くて、やや軽い。友達ノリ。日報メールも面倒
【良い点】 会社組織でしっかりやっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 あまりに細かく、自分の意見等はあまり尊重されない。いかにイエスマンになれるか。都内に事務所がまだなく、本社と細かに連絡を取らないといけないため、非常に面倒。 店舗展開などは多いが、業者を使わず自分達で作業するのも面倒。 スタッフが若くて、やや軽い。友達ノリ。日報メールも面倒
投稿ID ans-2101775 クチコミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

非正社員
30代後半
男性
2000年頃
その他飲食・フード系関連職
2000年頃
将来性はあると思います。松山という四国の地方都市から銀座に店舗を構えるまでの資金力と人材力は半端ないと思います。ただしそれは現在の経営者と幹部が優秀なのであって、それら... 続きを読む (全157字)
将来性はあると思います。松山という四国の地方都市から銀座に店舗を構えるまでの資金力と人材力は半端ないと思います。ただしそれは現在の経営者と幹部が優秀なのであって、それらのコアメンバーが独立や引退すれば変わると思いますが、それはどこの企業で一緒なので今は間違いなく伸びている途中だと思います。チャンスだと思いますよ。
将来性はあると思います。松山という四国の地方都市から銀座に店舗を構えるまでの資金力と人材力は半端ないと思います。ただしそれは現在の経営者と幹部が優秀なのであって、それらのコアメンバーが独立や引退すれば変わると思いますが、それはどこの企業で一緒なので今は間違いなく伸びている途中だと思います。チャンスだと思いますよ。
投稿ID ans-1442691 クチコミ詳細

気になる

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
男性
2012年頃
ビジネスコンサルタント
2012年頃
夜の街に何店舗かあり高級店には松山市の医者や社長が接待で使ったり、個人的にリピーターとしてお目当ての子を落としに来たり、いつも「女子大生はいないか」と聞く人もいたりと様... 続きを読む (全248字)
【良い点】
手取りはまあまあ。コミュ障にはキツイ仕事なのでやらないほうが吉。キャバクラのホールで給仕係として菓子、酒を提供。
夜の街に何店舗かあり高級店には松山市の医者や社長が接待で使ったり、個人的にリピーターとしてお目当ての子を落としに来たり、いつも「女子大生はいないか」と聞く人もいたりと様々。日本人は仕事を取るために夜の接待とか、こんなアナログで時代遅れだから日本は衰退したのだろうなとしみじみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後、雇用保険に入ってないことが判明してびっくり。
【良い点】 手取りはまあまあ。コミュ障にはキツイ仕事なのでやらないほうが吉。キャバクラのホールで給仕係として菓子、酒を提供。 夜の街に何店舗かあり高級店には松山市の医者や社長が接待で使ったり、個人的にリピーターとしてお目当ての子を落としに来たり、いつも「女子大生はいないか」と聞く人もいたりと様々。日本人は仕事を取るために夜の接待とか、こんなアナログで時代遅れだから日本は衰退したのだろうなとしみじみ。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職後、雇用保険に入ってないことが判明してびっくり。
投稿ID ans-2791119 クチコミ詳細

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

非正社員
30代後半
男性
2000年頃
その他飲食・フード系関連職
2000年頃
社長は女性でした。部長も女性だったと思います。職場は女性が商品なので、同性からの指導の方がいい面も多かったのではないでしょうか?その後の店舗展開や銀座への進出をみていま... 続きを読む (全184字)
社長は女性でした。部長も女性だったと思います。職場は女性が商品なので、同性からの指導の方がいい面も多かったのではないでしょうか?その後の店舗展開や銀座への進出をみていますと間違いなく女性の活用という面では大成功していると思います。私は下っ端でしたので接点や直接の指導等はありませんでしたが、上司の男性スタッフをみていると上司の質がわかりますが、問題なかったと思います。
社長は女性でした。部長も女性だったと思います。職場は女性が商品なので、同性からの指導の方がいい面も多かったのではないでしょうか?その後の店舗展開や銀座への進出をみていますと間違いなく女性の活用という面では大成功していると思います。私は下っ端でしたので接点や直接の指導等はありませんでしたが、上司の男性スタッフをみていると上司の質がわかりますが、問題なかったと思います。
投稿ID ans-1442695 クチコミ詳細

テン開発の業績/売上/事業の将来性と成長性(全3件)なら転職会議

「【良い点】会社組織でしっかりやっている。【気になること・改善したほうがいい点】あまりに細かく、自分の意見等はあまり尊重されない。いかにイエスマンになれるか。都内に事務所...」など、テン開発の業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならテン開発社員のクチコミで幅広く調べられます。