トヨタ自動車の転職・採用情報・社員口コミ(全2965件)

  1. トヨタ自動車株式会社

トヨタ自動車株式会社

愛知県豊田市
自動車・運輸・輸送機器業界
4.2
category-worklife 残業時間 28 時間/月
pie-chart 有給消化率 80 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
2063
年収
763
面接
139
求人情報
81

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会社概要
会社名
トヨタ自動車株式会社
フリガナ
トヨタジドウシヤ
URL
http://www.toyota.co.jp/
本社所在地
愛知県豊田市
電話番号
0565-28-2121
FAX
0565-23-5861
代表者名
豊田章男
業界
自動車・運輸・輸送機器
資本金
397,050,000,000円
決算月
3月
従業員数
10000人 ~
設立年月
1937年8月
上場区分
上場
証券コード
7203
上場市場
東証1部、 大証1部、 名証1部、 札幌、 福岡

トヨタ自動車株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

4.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ トヨタ自動車株式会社

トヨタ自動車株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2016年頃
その他経営企画関連職
2016年頃
【良い点】 カムバック制度があり、配偶者の転勤について行きやすい。 また政府の要請により女性管理職を無理やり増やした。 【気になること・改善したほうがいい点】 産休・育... 続きを読む (全195字)
【良い点】
カムバック制度があり、配偶者の転勤について行きやすい。
また政府の要請により女性管理職を無理やり増やした。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休・時短など、制度はあるものの、一般職向け。
総合職は産休・育休を取らないことが人事のHPで推奨される。
自担は制度としてはあるものの、一般職は問題ないが、総合職が使うと、あからさまに強く当たられたり、非難されたりしていた
【良い点】 カムバック制度があり、配偶者の転勤について行きやすい。 また政府の要請により女性管理職を無理やり増やした。 【気になること・改善したほうがいい点】 産休・育休・時短など、制度はあるものの、一般職向け。 総合職は産休・育休を取らないことが人事のHPで推奨される。 自担は制度としてはあるものの、一般職は問題ないが、総合職が使うと、あからさまに強く当たられたり、非難されたりしていた
投稿ID ans-3520568 口コミ詳細

トヨタ自動車株式会社

category-employee 社員、管理職の魅力

契約社員
10代後半
男性
その他
2013年頃
その他職種
2013年頃
【良い点】 社長はすばらしいと思います。管理職には現場の気持ちを分かってくれている人も多数おり、信頼できます。この会社のこれからは優れた経営陣にかかっていると思いますの... 続きを読む (全184字)
【良い点】
社長はすばらしいと思います。管理職には現場の気持ちを分かってくれている人も多数おり、信頼できます。この会社のこれからは優れた経営陣にかかっていると思いますのでこの会社のファンとしても応援しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
既得権益を奪われまいと必死な管理職は給料だけもらって何も生み出さないのでよくないと思います。裁定が必要かと思います。
【良い点】 社長はすばらしいと思います。管理職には現場の気持ちを分かってくれている人も多数おり、信頼できます。この会社のこれからは優れた経営陣にかかっていると思いますのでこの会社のファンとしても応援しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 既得権益を奪われまいと必死な管理職は給料だけもらって何も生み出さないのでよくないと思います。裁定が必要かと思います。
投稿ID ans-3519454 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について トヨタ自動車株式会社

トヨタ自動車株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2009年頃
個人営業
2009年頃
投稿ID ans-3521464 口コミ詳細

トヨタ自動車株式会社

給与、勤務時間

業務委託
男性
課長クラス
2017年頃
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
2017年頃
投稿ID ans-3520721 口コミ詳細

category-examination 面接 トヨタ自動車株式会社

トヨタ自動車株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2015年頃
その他の経営管理系関連職
2015年頃
【印象に残った質問1】 海外赴任するなら先進国か新興国か 【印象に残った質問2】 トヨタとソニーの違い 【面接の概要】 論理的思考力が問われる面接。なぜ頑張った... 続きを読む (全238字)
【印象に残った質問1】
海外赴任するなら先進国か新興国か

【印象に残った質問2】
トヨタとソニーの違い

【面接の概要】
論理的思考力が問われる面接。なぜ頑張ったか、なぜメーカーか、なぜトヨタか。意思決定の理由やロジックをしっかり持つこと。奇抜なことよりも、こうした骨太な意見をしっかり述べることが大切。トヨタは仕事の進め方含め、コンサルチックな会社です。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自信と謙虚さのバランスを大切に。そして熱意。即戦力性よりも将来性が見られます。
【印象に残った質問1】 海外赴任するなら先進国か新興国か 【印象に残った質問2】 トヨタとソニーの違い 【面接の概要】 論理的思考力が問われる面接。なぜ頑張ったか、なぜメーカーか、なぜトヨタか。意思決定の理由やロジックをしっかり持つこと。奇抜なことよりも、こうした骨太な意見をしっかり述べることが大切。トヨタは仕事の進め方含め、コンサルチックな会社です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自信と謙虚さのバランスを大切に。そして熱意。即戦力性よりも将来性が見られます。
投稿ID ans-3510657 口コミ詳細

トヨタ自動車株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2009年頃
技能工(その他)
2009年頃
【印象に残った質問1】 トヨタで何を目指しますか。 【印象に残った質問2】 自分の短所は何ですか? 【面接の概要】 面接官によって、質問事項が違っていました。通... 続きを読む (全240字)
【印象に残った質問1】
トヨタで何を目指しますか。

【印象に残った質問2】
自分の短所は何ですか?

【面接の概要】
面接官によって、質問事項が違っていました。通り一辺倒の事を尋ねるのではなくて、一人一人に適した質問をしてくる印象を持ちました。こちらが想定していたことは正直あんまり役にはたちませんでした。自分がこの会社に入社して本当な何をしたいのか、何を目指すのかを真剣に自分のなかで推敲してから面接に臨んだ方がいいです。
【面接を受ける方へのアドバイス】
遅刻厳禁です。
【印象に残った質問1】 トヨタで何を目指しますか。 【印象に残った質問2】 自分の短所は何ですか? 【面接の概要】 面接官によって、質問事項が違っていました。通り一辺倒の事を尋ねるのではなくて、一人一人に適した質問をしてくる印象を持ちました。こちらが想定していたことは正直あんまり役にはたちませんでした。自分がこの会社に入社して本当な何をしたいのか、何を目指すのかを真剣に自分のなかで推敲してから面接に臨んだ方がいいです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 遅刻厳禁です。
投稿ID ans-3497547 口コミ詳細

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「【良い点】電通事件をきっかけに残業代がちゃんと出るようになった。それまではデスクの片付けなどを勤怠のメモ欄に入力し、1日2-4時間残業を少なく申告するよう言われていた。【気になること・改善したほうがいい点】残業が美徳家に帰りたくない上司につきあわされる。早く仕事を終えれば終えるほど損をする仕組みになっていた。また、増益していても社員には還元されず、増益の年も下の職層からボーナスが減らされていた。」など、トヨタ自動車の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならトヨタ自動車社員の口コミで幅広く調べられます。