シュルンベルジェの転職・採用情報・社員口コミ(全93件)

  1. シュルンベルジェ株式会社

シュルンベルジェ株式会社

神奈川県相模原市中央区
その他(メーカー/製造系)業界
3.7
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
64
年収
26
面接
3
求人情報
--

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会社概要
会社名
シュルンベルジェ株式会社
フリガナ
シユルンベルジエ
URL
https://www.slb.com/
本社所在地
神奈川県相模原市中央区
電話番号
042-759-2111
FAX
042-759-4129
代表者名
アンドリュー・グールド
業界
その他(メーカー/製造系)
従業員数
400人
上場区分
未上場

シュルンベルジェ株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.7
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ シュルンベルジェ株式会社

シュルンベルジェ株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

契約社員
40代後半
男性
主任クラス
2017年頃
研究・開発(電気・電子)
2017年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 世界中に拠点を持つグローバルな会社だけに、世界各地におけるこの業界の不況が日本の経営を直撃する。日本国内の業績がどんなに良くても... 続きを読む (全176字)
【気になること・改善したほうがいい点】
世界中に拠点を持つグローバルな会社だけに、世界各地におけるこの業界の不況が日本の経営を直撃する。日本国内の業績がどんなに良くても、米国や欧州がダメなら連座制で世界中で大規模リストラが断行される。景気が悪くなる度に何度も何度もこのようなリストラを繰り返してる会社であるから、成長性や将来性は全く感じられないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】 世界中に拠点を持つグローバルな会社だけに、世界各地におけるこの業界の不況が日本の経営を直撃する。日本国内の業績がどんなに良くても、米国や欧州がダメなら連座制で世界中で大規模リストラが断行される。景気が悪くなる度に何度も何度もこのようなリストラを繰り返してる会社であるから、成長性や将来性は全く感じられないと思う。
投稿ID ans-3458210 口コミ詳細

シュルンベルジェ株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

契約社員
40代後半
男性
主任クラス
2017年頃
研究・開発(電気・電子)
2017年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 外資系企業によくありがちな、上層部の判断によある急な組織変更や経営計画によって、突然、部門閉鎖になったりクビになったりすることが... 続きを読む (全170字)
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業によくありがちな、上層部の判断によある急な組織変更や経営計画によって、突然、部門閉鎖になったりクビになったりすることが頻繁にある。この会社では安心して人生設計が立てることは不可能である。突然人事に呼ばれて、「○月いっぱいで退職してください」というテレビで見るようなリストラのされかたが通常。
【気になること・改善したほうがいい点】 外資系企業によくありがちな、上層部の判断によある急な組織変更や経営計画によって、突然、部門閉鎖になったりクビになったりすることが頻繁にある。この会社では安心して人生設計が立てることは不可能である。突然人事に呼ばれて、「○月いっぱいで退職してください」というテレビで見るようなリストラのされかたが通常。
投稿ID ans-3458206 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について シュルンベルジェ株式会社

シュルンベルジェ株式会社

category-earn 年収、評価制度

契約社員
40代後半
男性
主任クラス
2017年頃
研究・開発(電気・電子)
2017年頃
年収800万円
【良い点】 外資系なので他企業と比べると良いと思う。評価システムがきちんと構築されているが、上司の主観的な判断で評価されることも多く、あまり満足できる内容ではない。 【... 続きを読む (全179字)
【良い点】
外資系なので他企業と比べると良いと思う。評価システムがきちんと構築されているが、上司の主観的な判断で評価されることも多く、あまり満足できる内容ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の景気に左右されるので、最近は世界的な不景気で昇給が無かったりすることが多い。部門によって給与体系にかなりの差があるため不公平感を感じることがある。
【良い点】 外資系なので他企業と比べると良いと思う。評価システムがきちんと構築されているが、上司の主観的な判断で評価されることも多く、あまり満足できる内容ではない。 【気になること・改善したほうがいい点】 業界の景気に左右されるので、最近は世界的な不景気で昇給が無かったりすることが多い。部門によって給与体系にかなりの差があるため不公平感を感じることがある。
投稿ID ans-3458197 口コミ詳細

シュルンベルジェ株式会社

給与、勤務時間

契約社員
40代後半
男性
主任クラス
2017年頃
研究・開発(電気・電子)
2017年頃
投稿ID ans-3458192 口コミ詳細

category-examination 面接 シュルンベルジェ株式会社

シュルンベルジェ株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
2009年頃
研究・開発(電気・電子)
2009年頃
【印象に残った質問1】 この会社をどこで知ったか? 【印象に残った質問2】 英語で何か話して下さい。 【面接の概要】 一回の面接で複数の部署、マネージャと面接が... 続きを読む (全248字)
【印象に残った質問1】
この会社をどこで知ったか?

【印象に残った質問2】
英語で何か話して下さい。

【面接の概要】
一回の面接で複数の部署、マネージャと面接があり、かなり長時間だった。
紙ベースの簡単な技術試験も受けた。
どの面接でも最後に英語スキルを試された。何かしら英語で話せば問題ないような感じだった。
面接を受けた日数は、2日で、結果は比較的早く出た記憶がある。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自己紹介と自分の経歴程度は英語で説明できるよう、準備したほうが良いかと思います。
【印象に残った質問1】 この会社をどこで知ったか? 【印象に残った質問2】 英語で何か話して下さい。 【面接の概要】 一回の面接で複数の部署、マネージャと面接があり、かなり長時間だった。 紙ベースの簡単な技術試験も受けた。 どの面接でも最後に英語スキルを試された。何かしら英語で話せば問題ないような感じだった。 面接を受けた日数は、2日で、結果は比較的早く出た記憶がある。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自己紹介と自分の経歴程度は英語で説明できるよう、準備したほうが良いかと思います。
投稿ID ans-2710705 口コミ詳細

シュルンベルジェ株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2014年頃
研究・開発(電気・電子)
2014年頃
【印象に残った質問1】 Tech & Fieldというプログラムがありますので、海外オイルFieldに一年半ぐらい行くかとか必ず聞きます 【印象に残った質問2】 ... 続きを読む (全231字)
【印象に残った質問1】
Tech & Fieldというプログラムがありますので、海外オイルFieldに一年半ぐらい行くかとか必ず聞きます

【印象に残った質問2】
今までの研究内容などを紹介してください

2、3回
毎回時1VS2、面接官は人事や経理だけではなく、普通の社員さんも時々面接に行きます
グループ面接もあります
面接時間は1時間から2時間ぐらい
最後の面接は、自己紹介のために、会議室にPPTでpresentationをすることもあります
【印象に残った質問1】 Tech & Fieldというプログラムがありますので、海外オイルFieldに一年半ぐらい行くかとか必ず聞きます 【印象に残った質問2】 今までの研究内容などを紹介してください 2、3回 毎回時1VS2、面接官は人事や経理だけではなく、普通の社員さんも時々面接に行きます グループ面接もあります 面接時間は1時間から2時間ぐらい 最後の面接は、自己紹介のために、会議室にPPTでpresentationをすることもあります
投稿ID ans-1407057 口コミ詳細

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「【気になること・改善したほうがいい点】外資系企業によくありがちな、上層部の判断によある急な組織変更や経営計画によって、突然、部門閉鎖になったりクビになったりすることが頻繁にある。この会社では安心して人生設計が立てることは不可能である。突然人事に呼ばれて、「○月いっぱいで退職してください」というテレビで見るようなリストラのされかたが通常。」など、シュルンベルジェの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならシュルンベルジェ社員の口コミで幅広く調べられます。