第一三共プロファーマの転職/採用/求人のクチコミ(全49件)

  1. 第一三共プロファーマ株式会社の転職/採用/求人

第一三共プロファーマ株式会社

東京都中央区
化学・素材業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
33
年収
14
面接
2
求人情報
--

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会社概要
会社名
第一三共プロファーマ株式会社
フリガナ
ダイイチサンキヨウプロフア-マ
URL
http://www.daiichisankyo-pp.co.jp
本社所在地
東京都中央区
業界
化学・素材

第一三共プロファーマ株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目のクチコミ 第一三共プロファーマ株式会社

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2013年頃
生産管理・品質管理(医薬)
2013年頃
【良い点】
福利厚生が充実しており、その点は安心して働けるかと思います。また、残業代や賞与も安定して付与されるので、給与面の待遇も不満等はなかったです。仕事とプライベート、メリハリをつけて働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、有休の使いやすさが違うと感じることはありました。ただ、全く使えないという訳ではなかったです。
投稿ID ans-3294107 クチコミ詳細
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thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2011年頃
2011年頃
【良い点】
小学校低学年まで時短勤務を取得出来る制度があり、朝遅く出社するか、夕方早く退勤するかのどちらかを選んで働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては忙しく毎日残業するような所では、時短勤務に対する考え方にマイナスを持つ方もおり、堂々と取得出来る雰囲気ではなかった。
もっと子育てをしやすいような働き方の出来る環境を整備して欲しいと感じた。
投稿ID ans-3002818 クチコミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について 第一三共プロファーマ株式会社

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2013年頃
生産管理・品質管理(医薬)
2013年頃
20代前半 社員クラス 生産管理・品質管理(医薬)

年収:

300 万円

月収:

18 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
2 時間/月
年間休日数
120
有給消化率
20
投稿ID ans-3294098 クチコミ詳細
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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2013年頃
生産技術(医薬)
2013年頃
20代前半 社員クラス 生産技術(医薬)

年収:

350 万円

月収:

25 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
3 時間/月
年間休日数
123
有給消化率
100
投稿ID ans-3288185 クチコミ詳細
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category-examination 面接 第一三共プロファーマ株式会社

category-examination 面接・選考

非正社員
30代前半
男性
2009年頃
生産技術(医薬)
2009年頃
【印象に残った質問1】
生い立ちから現在までを言わされました。

【印象に残った質問2】
向上心や自己PRなどを質問されました。

3者面談でしたので部長や人事部や担当部署の方と面接をしました。1次面接しかなかったのですが真面目な人たちしかいなくて福利厚生もガッチリしていて休みも多く有給も使いたい放題でとても居心地がよくて最高でした。
投稿ID ans-1183275 クチコミ詳細
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category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2008年頃
技能工(整備・メカニック)
2008年頃
【印象に残った質問1】
サッカー(マネージャーだったため)の楽しい事は?

【印象に残った質問2】
希望する仕事でなくても大丈夫ですか?

会社の事についての企業研究や製薬業界についての研究をしたほうが良いと思われます。あとは、面接官がじゅけんしゃの雰囲気によってなごやかであったり、静かであったりと雰囲気が変わるので、笑顔で面接に臨んだ方がいいと思います。
投稿ID ans-229623 クチコミ詳細
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第一三共プロファーマ株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】年度の初めにMBOという1年間の目標設定があり、上長と設定した目標を共有し、認識の差異がないか確認する。9月に中間レビューとして、進捗状況を報告し、年度末に達成の度合いに応じて評価される制度である。グレードが上がる試験に間しては、これまでの評価プラス年齢制限があり、それをクリアする事で試験を受ける資格が貰える。」など、第一三共プロファーマの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら第一三共プロファーマ社員のクチコミで幅広く調べられます。