リクルートホールディングスの年収/給料/ボーナス/評価制度(全634件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
TOP
評判
4194件
年収
634件
面接
329件

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

リクルートホールディングスの

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

クチコミを投稿する

検索結果 633件

年収、評価制度 (全634件)
契約社員
男性
1年前
年収 ???万円
20代前半
非正社員
その他のマーケティング・企画関連職
【良い点】 結果次第で伸びる。年収は青天井なので夢がある職場だと思う。若い頃からバリバリ活躍したい人にはぜひオススメの企業。 【気になること・改善したほうがいい点】 結... 続きを読む (全177字)
投稿日:2017年4月21日 投稿 ID: ans-2521299

年収、評価制度 (全634件)
正社員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
主任クラス
ビジネスコンサルタント
【良い点】 経験職種を訂正。ビジネスコンサルタントは現在の職種で、前職場は営業、企画でした。 良い点は、成果主義で結果を出せば比例して、人事評価が上がり、責任のあるポジ... 続きを読む (全209字)
投稿日:2017年1月26日 投稿 ID: ans-2432470

年収、評価制度 (全634件)
非正社員
男性
1年前
年収 ???万円
30代後半
非正社員
一般事務
【良い点】 苦しい営業、きびしい研修。 自己成長と言うなの、洗脳が横行している。 ただ売り上げ至上主義なので、売り上げを上げている社員はある程度勤怠も優遇されてい... 続きを読む (全180字)
投稿日:2016年4月14日 投稿 ID: ans-2179327

年収、評価制度 (全634件)
正社員
男性
1年前
年収 ???万円
30代後半
課長クラス
商品企画
【良い点】 基本的に成果主義であり、また、評価は極力客観性を高めるために、複数の人の視点から査定会議で議論されます。また査定のフィードバックも丁寧にされますので、そうい... 続きを読む (全177字)
投稿日:2016年4月7日 投稿 ID: ans-2173058

年収、評価制度 (全634件)
正社員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
非正社員
その他人材関連職
【良い点】 目標達成に応じて毎月、半期にインセンティブがあり、年収にプラスオンされていくところ。 半期で高い成果を残せば、その分月給にも反映されていくので、モチベーショ... 続きを読む (全198字)
投稿日:2016年3月21日 投稿 ID: ans-2156885

年収、評価制度 (全634件)
正社員
男性
1年前
【良い点】 やった分だけ賞与に跳ね返るために、給料は結果を残した分だけ設けられる仕組みになっている。同じ階級でも結果を残す残さないだけで年収が200万近くかわってくるこ... 続きを読む (全109字)
投稿日:2016年1月2日 投稿 ID: ans-2059708

年収、評価制度 (全634件)
契約社員
女性
2年前
年収 ???万円
---
非正社員
法人営業
【良い点】 働く環境が整っています。 部署にもよりますが人間関係も良好で温厚な方が多かったです。 自ら手をあげることで主体的な仕事をすることができます。 営業力もリクル... 続きを読む (全179字)
投稿日:2017年5月9日 投稿 ID: ans-2536889

年収、評価制度 (全634件)
非正社員
女性
2年前
年収 ???万円
20代後半
非正社員
進行管理
【良い点】 残業代がきっちり出るので不満はありませんが、労働時間に厳しく、少しでも終電が続くとすぐに労働時間がオーバーしそうになります。そのため、時間内に終わるようスケ... 続きを読む (全169字)
投稿日:2017年4月1日 投稿 ID: ans-2500235

年収、評価制度 (全634件)
正社員
男性
2年前
年収 ???万円
---
社員クラス
法人営業
【良い点】 年収に関しては他の同業他社に比べて非常に高いほうだと思います。また、仕事は多いですが、金融機関等に比べて少ないですし、裁量をもって働けるため、きついと感じる... 続きを読む (全166字)
投稿日:2016年10月7日 投稿 ID: ans-2334445

年収、評価制度 (全634件)
非正社員
女性
2年前
年収 ???万円
---
非正社員
販促企画・営業企画
【良い点】 契約社員(エキスパート職)として勤務をしておりました。私は他の契約社員の方に比べると比較的評価が高かったので、収入面においてはまぁまぁ満足していました。きち... 続きを読む (全201字)
投稿日:2016年9月7日 投稿 ID: ans-2306464

1件〜10件を表示/ 全633

仕事のやりがい、面白み (全968件)
正社員
20代後半
女性
6年前
お客様に感謝され「ありがとう」といわれたとき、努力を認めてもらえ給料がアップしたり賞を受賞できた時はやりがいを感じます。 メンバーのモチベーションを上げるため、社内キャ... 続きを読む (全174字)
投稿日:2011年4月5日 投稿 ID: ans-33172

仕事のやりがい、面白み (全968件)
非正社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
他社と比べ業務量が多く大変ですが、地方でしたら給料もそこそこ良く、卒業後の就職にはあまり困りません。私は専門卒ですが「リクルート卒業」のおかげで、資料選考でほとんど落ち... 続きを読む (全187字)
投稿日:2012年2月1日 投稿 ID: ans-285599

仕事のやりがい、面白み (全968件)
正社員
20代後半
女性
11年前
...モチベーションも上がる。そこでの結果を、総合的に評価してくれる。総合的に評価してくれるため、やりがいも大きい。給与にも反映される。結果は、広報物で大きく取り上げられる。 続きを読む (全158字)
投稿日:2011年8月28日 投稿 ID: ans-120336

事業の成長性や将来性 (全286件)
正社員
30代前半
女性
8年前
大々的なリストラにより、営業フォースをきってしまったので、現在大至急で採用をかけている様子。 実際に、転職サイトからオファーがきた。 ・インターネットを介しての媒体... 続きを読む (全181字)
投稿日:2011年2月16日 投稿 ID: ans-13980

面接・選考 (全329件)
非正社員
20代後半
女性
7年前
契約社員の場合、希望勤務地によって面接官がことなりそこの部署の代表のかたが面接をします。 課長による一次面接と、部長による二次面接が行われどちらも一時間程度です。 ... 続きを読む (全185字)
投稿日:2011年4月23日 投稿 ID: ans-43128

仕事のやりがい、面白み (全968件)
正社員
30代後半
男性
8年前
...修制度の充実。 キャリアウェブ制度(自分の希望事業、職種を半年に一回上げられる) 社内報、拠点イベント、事業イベント、社内コンテストの充実。 給与が標準より高い。 続きを読む (全153字)
投稿日:2011年8月17日 投稿 ID: ans-110642

仕事のやりがい、面白み (全968件)
正社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
目標を達成できれば、収入も上がり、表彰されたりもする。 回りの営業も目的意識を持った人が多く比較的レベルが高い。 そのため同僚、先輩、後輩から得られる刺激も多い。 ... 続きを読む (全191字)
投稿日:2012年3月28日 投稿 ID: ans-350010

福利厚生、社内制度 (全333件)
非正社員
女性
7年前
転勤の際には住宅補助や転勤手当もある。 女性に対しては生理休暇も毎月1日取れるし、アニバーサリー休暇という1年に1回、何かしらの記念日などに使える休日もある。 産前... 続きを読む (全161字)
投稿日:2011年8月4日 投稿 ID: ans-102154

仕事のやりがい、面白み (全968件)
正社員
20代後半
男性
6年前
...れる人はいると感じる。仕事のモチベーションとしては、自分の賞与に影響されるものの他にも、なにをやりたいかを上長との面談から探り、それを実施させてくれる環境も上げられる。 続きを読む (全179字)
投稿日:2011年8月10日 投稿 ID: ans-105419

入社理由、入社後に感じたギャップ (全318件)
正社員
20代後半
男性
5年前
商品企画
・人事から入社前に聞いていた給与水準より、低いと感じる。 -給与体系が変わり、残業代がでなくなったことが原因かと思われる。 -実力主義を謳っているが、フラットに... 続きを読む (全166字)
投稿日:2012年4月15日 投稿 ID: ans-370407

関連まとめ / 株式会社リクルートホールディングス

リクルートホールディングスの年収/給料/ボーナス/評価制度(全634件)なら転職会議

「【良い点】経験職種を訂正。ビジネスコンサルタントは現在の職種で、前職場は営業、企画でした。良い点は、成果主義で結果を出せば比例して、人事評価が上がり、責任のあるポジショ...」など、リクルートホールディングスの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならリクルートホールディングス社員のクチコミで幅広く調べられます。