リクルートホールディングスの業績/売上/事業の将来性と成長性(全286件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ
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評判
4194件
年収
634件
面接
328件

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リクルートホールディングスの

業績,売上,事業の将来性と成長性 のクチコミ

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検索結果 286件

事業の成長性や将来性 (全286件)
正社員
30代前半
男性
1年以内
経営企画
【良い点】 大会社とベンチャーのそれぞれの良さを兼ね備えた、面白い会社だと思います。若くして役員になる人間も多く、ひたすら成長を求める人にとってはこの上なく楽しい環境だ... 続きを読む (全179字)
投稿日:2017年2月6日 投稿 ID: ans-2444534

事業の成長性や将来性 (全286件)
正社員
男性
1年前
法人営業
【良い点】 買収等を進め、より拡大を図るための仕立てが整っている。そのため商品の変化や対応等が日々多いために、時代に合わせお客様対応や商品を進化させていくことに対して優... 続きを読む (全172字)
投稿日:2016年9月1日 投稿 ID: ans-2301099

事業の成長性や将来性 (全286件)
正社員
20代前半
男性
1年前
新規事業・事業開発
【良い点】 最近のトレンドだと各グループ会社、アーリーステージの事業を外部から買収してくることが見られる。リクルート流の経営・事業成長戦略に乗せて黒字化させるというモデ... 続きを読む (全244字)
投稿日:2016年8月5日 投稿 ID: ans-2277698

事業の成長性や将来性 (全286件)
非正社員
20代後半
男性
2年前
投資銀行業務
【良い点】 人材の流動性が高く、その為プロパー入社で入社し生き残っている社員はとても優秀な人が多い。会社としての将来性は非常にある。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全270字)
投稿日:2017年2月11日 投稿 ID: ans-2449728

事業の成長性や将来性 (全286件)
正社員
男性
2年前
法人営業
【良い点】 海外展開を加速させており、今後も十分な成長性を期待できる。M&Aによる企業買収が多いため、出向での海外経験を積むチャンスもあります。注力事業は国内と同じ、人... 続きを読む (全182字)
投稿日:2016年10月30日 投稿 ID: ans-2356559

事業の成長性や将来性 (全286件)
正社員
男性
2年前
法人営業
【良い点】 国内事業はマーケットシェアをとり尽くしているので今後大きな成長は見込まれない。しかし、これまで60年間で築き上げてきた国内事業から得られる潤沢な資金があるの... 続きを読む (全157字)
投稿日:2016年3月20日 投稿 ID: ans-2155893

事業の成長性や将来性 (全286件)
正社員
30代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発
国内・海外×人材派遣・人材斡旋・販促の6つのドメインで主に事業を展開中。 国内に関しては、市況産業の人材領域・住宅領域は市況対応しつつ競合対策が短期の経営テーマ。販促領... 続きを読む (全151字)
投稿日:2015年12月6日 投稿 ID: ans-2032410

事業の成長性や将来性 (全286件)
非正社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
2020年までの見通しは明るいと感じる。 レッドオーシャンで戦う事業も多い中ではあるが、市況、シェア、資本などから、みると大丈夫だと感じます。 一方でこの期間に今ま... 続きを読む (全158字)
投稿日:2015年2月3日 投稿 ID: ans-1327252

事業の成長性や将来性 (全286件)
正社員
20代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発
国内マーケットは、成熟しているマーケットが多く、成長戦略は海外マーケット中心に語られることが多いです。自前主義で進出がなかなかうまくいかなかったため、リクルートのコアの... 続きを読む (全250字)
投稿日:2015年1月26日 投稿 ID: ans-1319055

事業の成長性や将来性 (全286件)
正社員
10代後半
男性
3年前
法人営業
【良い点】 長くいることを前提としていない企業。上場したことによる現金の獲得、社会的な信頼の獲得によりこれまでより大きなビジネスをできる基盤が整った。事実、上場による株... 続きを読む (全185字)
投稿日:2017年3月9日 投稿 ID: ans-2477390

1件〜10件を表示/ 全286

社員、管理職の魅力 (全377件)
正社員
20代後半
男性
6年前
...事ができなくても、可愛がられる。 数年前までは、起業家を多く輩出してきた会社ではあるが、近年起業家志向の人材は減少気味で、「ずっとこの会社で」という新入社員も多い。 続きを読む (全204字)
投稿日:2011年6月14日 投稿 ID: ans-72141

女性の働きやすさやキャリア (全428件)
非正社員
20代後半
女性
10年前
景気がよかったせいもありますが、入社当初から残業続きでした。残業手当もないのに。 よって社員同士の時間が長く社内恋愛も多い。でも女性もバリバリやる人が多いのでその後の... 続きを読む (全165字)
投稿日:2011年6月15日 投稿 ID: ans-72966

年収、評価制度 (全634件)
正社員
男性
6年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
法人営業
...いる会社ではないと思います。マネージャー陣や役員クラスは非常に優秀で学ぶことは多いと思います。将来性ということでは最近は失敗していると事業も多いので微妙なところですね。 続きを読む (全153字)
投稿日:2012年2月3日 投稿 ID: ans-287515

しかも細分化してきており、気づきや成長機会を得る機会は多く設けられている。 個人的見解ですが、大量採用の契約社員、紹介予定派遣社員のレベルの底上げが目的のようにも思え... 続きを読む (全189字)
投稿日:2011年7月1日 投稿 ID: ans-82453

年収、評価制度 (全634件)
非正社員
女性
7年前
年収 ???万円
30代前半
非正社員
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年に2度、査定面談があり、前期(半年間)の達成率や行動指標の達成率で給料に大きな変化があります。達成率も相対評価であり、達成していても全体のバランスによってはあまり評価... 続きを読む (全187字)
投稿日:2011年4月27日 投稿 ID: ans-45106

面接・選考 (全328件)
非正社員
20代後半
男性
9年前
その他の出版・印刷関連職
働いていたのは運営されているギャラリーなんですが知り合いの紹介で事前に知られていたので面接はフランクな感じでした。面接担当者はそこの部署の現場監督(男)とチーフ(女)で... 続きを読む (全191字)
投稿日:2011年12月13日 投稿 ID: ans-244347

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全476件)
正社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
成長を終え、衰退をしている市場で営業をするため、常にどうすれば商品が売れるのかと言う営業シナリオを、毎日毎日考えさせられます。マーケット調査データに基づく現状分析を行い... 続きを読む (全171字)
投稿日:2011年12月7日 投稿 ID: ans-239254

年収、評価制度 (全634件)
正社員
男性
22年前
年収 ???万円
40代後半
主任クラス
---
(正し高業績が条件ですが。) 一方で昇進等に関しては取り組み姿勢という、あいまいな部分もあり、困惑する部分も。 景気後退後は容赦ないリストラを断行、昇進機会が減り、... 続きを読む (全160字)
投稿日:2011年7月23日 投稿 ID: ans-94881

退職理由、退職検討理由 (全446件)
正社員
20代前半
男性
6年前
キャリアカウンセラー
業績は申し分ありませんでした。労働環境も申し分ありませんでした。仕事内容も納得していました。人間関係も良好だったと思います。キャリアパスは描きにくかったです。今思うと、... 続きを読む (全152字)
投稿日:2012年2月27日 投稿 ID: ans-315260

社員、管理職の魅力 (全377件)
正社員
20代後半
女性
9年前
成功事例、トーク、ツールを共有して互いに成長しようという意識の高い会社だとおもう。ノリのいい人が多いが、世間で言われるほど学生ノリな甘い会社ではない。男女の差別はないし... 続きを読む (全155字)
投稿日:2011年2月8日 投稿 ID: ans-9022

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