リクルートホールディングスの業績/売上/事業の将来性と成長性(全292件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ
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リクルートホールディングスの 業績・売上・事業の将来性と成長性 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
男性
1年以内
経営企画
該当時期
1年以内
【良い点】 大会社とベンチャーのそれぞれの良さを兼ね備えた、面白い会社だと思います。若くして役員になる人間も多く、ひたすら成長を求める人にとってはこの上なく楽しい環境だ...
投稿 ID: ans-2444534

回答者
正社員
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 買収等を進め、より拡大を図るための仕立てが整っている。そのため商品の変化や対応等が日々多いために、時代に合わせお客様対応や商品を進化させていくことに対して優...
投稿 ID: ans-2301099

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
新規事業・事業開発
該当時期
1年前
【良い点】 最近のトレンドだと各グループ会社、アーリーステージの事業を外部から買収してくることが見られる。リクルート流の経営・事業成長戦略に乗せて黒字化させるというモデ...
投稿 ID: ans-2277698

回答者
非正社員
20代後半
男性
2年前
投資銀行業務
該当時期
2年前
【良い点】 人材の流動性が高く、その為プロパー入社で入社し生き残っている社員はとても優秀な人が多い。会社としての将来性は非常にある。 【気になること・改善したほうがいい...
投稿 ID: ans-2449728

回答者
正社員
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 海外展開を加速させており、今後も十分な成長性を期待できる。M&Aによる企業買収が多いため、出向での海外経験を積むチャンスもあります。注力事業は国内と同じ、人...
投稿 ID: ans-2356559

回答者
正社員
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 国内事業はマーケットシェアをとり尽くしているので今後大きな成長は見込まれない。しかし、これまで60年間で築き上げてきた国内事業から得られる潤沢な資金があるの...
投稿 ID: ans-2155893

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発
該当時期
2年前
国内・海外×人材派遣・人材斡旋・販促の6つのドメインで主に事業を展開中。 国内に関しては、市況産業の人材領域・住宅領域は市況対応しつつ競合対策が短期の経営テーマ。販促領...
投稿 ID: ans-2032410

回答者
非正社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
2020年までの見通しは明るいと感じる。 レッドオーシャンで戦う事業も多い中ではあるが、市況、シェア、資本などから、みると大丈夫だと感じます。 一方でこの期間に今ま...
投稿 ID: ans-1327252

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発
該当時期
2年前
国内マーケットは、成熟しているマーケットが多く、成長戦略は海外マーケット中心に語られることが多いです。自前主義で進出がなかなかうまくいかなかったため、リクルートのコアの...
投稿 ID: ans-1319055

回答者
正社員
10代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 長くいることを前提としていない企業。上場したことによる現金の獲得、社会的な信頼の獲得によりこれまでより大きなビジネスをできる基盤が整った。事実、上場による株...
投稿 ID: ans-2477390

回答者
正社員
10代後半
男性
3年前
経営企画
該当時期
3年前
【良い点】 安定してます。上司も優しく接してくださり、安心して勉強しながら働くことができます。また、評価制度もしっかりしてるので、モチベーションも上がりやる気をもって働...
投稿 ID: ans-2211715

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
その他人材関連職
該当時期
3年前
【良い点】 経験はある程度必要でも年功序列ではなく 若くてもどんどん仕事をさせてくれる会社です。 のめり込みすぎて帰りが遅くなることもありますが やりがいがあると...
投稿 ID: ans-1570080

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
人材サービス業界では、リクルート自体業績がいい会社である事は間違いないと思います。。 自分がリクルートにずっといるのかどうかで離職もあります。 福利厚生についてはい...
投稿 ID: ans-1323728

回答者
非正社員
30代前半
男性
3年前
個人営業
該当時期
3年前
飲食店を対象としたビジネスでは、飲食店の利益に左右されやすい構造で売り上げ目標達成においても経済の状況に流されやすい。新たなサービスを投入しているが、飲食店自体が売り上...
投稿 ID: ans-1305052

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
多くのリクルート出身社長が活躍しており魅力を感じます。 人材輩出企業と言われる所以であります。 社内外の人脈を築くことが出来るのも素晴らしことですね。 売上が1兆...
投稿 ID: ans-1256857

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
その他人材関連職
該当時期
3年前
社員全員が仕事に対してすごく前向き。そして、社員全員の能力水準がとても高い。そのため、個々人に裁量を任せており、トップダウンで管理されることはあまりない。できるかできな...
投稿 ID: ans-1251162

回答者
非正社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
人材領域の海外展開。業界においては圧倒的な地位を確立している。 旅行・飲食・美容など販促領域は広告から事業支援の域に変化をしている。が現在投資段階のため見合った成果は現...
投稿 ID: ans-1238930

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
その他人材関連職
該当時期
3年前
現在競合他社が自社よりも低価格で攻めてきているので、それに対しての打ち手が営業マンの力でうちかつといった不明瞭な打ち手ではあると思っている。新卒業界に関しては掲載社数を...
投稿 ID: ans-1186203

回答者
正社員
20代前半
女性
3年前
その他人材関連職
該当時期
3年前
<ライバル企業について>現状、メディア事業の伸びが非常に大きい一方で、IT事業にかなりの遅れをとっているため、競合のIT企業に既存新規問わず顧客を食われ始めている状態で...
投稿 ID: ans-1174952

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
商品企画
該当時期
3年前
私が所属する人材サービス業界についてご説明します。 まず、求人広告の単価については10年前と比較すると下落が激しいものの、一方、ITの進化により原価も安くなっているため...
投稿 ID: ans-1132273

回答者
非正社員
30代前半
男性
3年前
個人営業
該当時期
3年前
会社の業績はうなぎのぼりで、成長し続けているモンスター企業。次から次へと、新しいサービスが生まれてくるので、このスピード感は刺激的である反面、非常に骨が折れる。ライバル...
投稿 ID: ans-1071225

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
その他人材関連職
該当時期
3年前
リクルートがやっているのはHR事業だけではなく、ライフスタイルの大きな転換期の情報を提供すること。SUUMOで家探し、ゼクシィで結婚、カーセンサーで車選び。今度はそれを...
投稿 ID: ans-1044557

回答者
非正社員
30代後半
女性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
グローバル事業がうまくいっていないが、いいかいしゃ。長く務めるのはおすすめできないかもしれないです。ひょうしょうなどモチベーションアップなどはうまいです。年に一回の旅行...
投稿 ID: ans-1037981

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
新規事業・事業開発
該当時期
4年前
【良い点】 会社としての新規事業投資意欲旺盛、資金も豊富、優秀な実行メンバー、ネットワークとあらゆるリソースがそろっていること 【気になること・改善したほうがいい点】 ...
投稿 ID: ans-2610619

回答者
非正社員
女性
4年前
個人営業
該当時期
4年前
【良い点】 リクルートという看板の大きさから、比較的どの広告も営業はしやすい。ただゼクシィなど圧倒的地位を確立しているものに比べ、飲食領域は競業他社も多く成功しているの...
投稿 ID: ans-2436970

1〜25件表示 (全292件中)

回答者
非正社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
該当時期
9年前
それが企業の為であり顧客の利益になるのであれば何でもやらせて貰える企業風土だと思います。また平均年齢が若いからか、ノリの良さはどの会社にも負けないと思います。社会人の一...
投稿 ID: ans-388962

回答者
正社員
20代後半
女性
9年前
該当時期
9年前
成功事例、トーク、ツールを共有して互いに成長しようという意識の高い会社だとおもう。ノリのいい人が多いが、世間で言われるほど学生ノリな甘い会社ではない。男女の差別はないし...
投稿 ID: ans-9022

回答者
正社員
20代後半
女性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
...らしい人が多く、成長できます。労働時間は長いですが、結果をしっかり評価してくれる企業だと思う。6年勤めれば、年収1年分の退職金のようなもので起業のきっかけにもなります。
投稿 ID: ans-391540

回答者
正社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
該当時期
9年前
...という見えない商品を売っているからなのかもしれません。 ブランドや有名な会社で自身と誇りを持ち、更には個人としても大いに成長したいと思う人には最高の会社だと思います。
投稿 ID: ans-431090

回答者
非正社員
30代前半
女性
8年前
法人営業
該当時期
8年前
人材系に強いリクルートの強みだと思います。 上司も親身になり公私ともにフォローしてくれます。 研修を受けた後は上司と面談し実践につなげてくれますし、本社サイドのフォ...
投稿 ID: ans-439536

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
給料も充分すぎるほどもらっているが、プライベートの時間も仕事の事を考えなければいけないのですこし辛い。自己成長を目指すならばとてもよい職場だと思う。上昇志向が強い人が多...
投稿 ID: ans-441967

回答者
非正社員
30代後半
男性
10年前
法人営業
該当時期
10年前
業績は毎年右肩上がりでした。ただし労働環境は苛酷でノルマは達成必達。達成できないと上司に詰められたり、居心地がかなり悪くなります。キャリアパスについてですが、リクルート...
投稿 ID: ans-461203

回答者
非正社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
該当時期
12年前
独特の企業風土ゆえに、具体的な上司の指示がある訳ではないので、入社当初は非常に苦労する。残業はいやいやするのではなく、みんな自分から進んで向かっていくという雰囲気がある...
投稿 ID: ans-459718

回答者
非正社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
成長意欲が高く、キャラも際立っている人はすごく合うと思います。逆に安定志向、言われたことしかやらない、主体的に動けないと合わないでしょう。仕事の報酬は仕事と言われるぐら...
投稿 ID: ans-460939

回答者
非正社員
30代前半
女性
12年前
法人営業
該当時期
12年前
...を感じる。一人で悩んでいたらとことん解決までつきあってくれる。飲みニケーションをはじめ社外イベントにも積極的に実施しており社外でも一緒に過ごすことが多くなる傾向がある。
投稿 ID: ans-464522

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リクルートホールディングスの業績/売上/事業の将来性と成長性(全292件)なら転職会議

「【良い点】買収等を進め、より拡大を図るための仕立てが整っている。そのため商品の変化や対応等が日々多いために、時代に合わせお客様対応や商品を進化させていくことに対して優位...」など、リクルートホールディングスの業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならリクルートホールディングス社員のクチコミで幅広く調べられます。