リクルートホールディングスの評判/社風/社員のクチコミ(全4027件)

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リクルートホールディングスの

評判,社風,社員 のクチコミ

入社理由、入社後に感じたギャップ (全309件)
従業員
20代前半
男性
10年前
法人営業
【良い点】
成長ができること、将来のキャリアアップのために転職しました。
意識の高い人たちが働いているため、すごく刺激を受けながら仕事ができました。
目的意識を高くもって仕事をしているので切磋琢磨しながら楽しく仕事をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることとすれば、目標達成意欲が高く頑張りすぎてメンタルがやられる人がいたりしました。
社風がフランクなのでそれに合わない人はすぐに辞めていきました。
投稿日:2016年8月24日 投稿 ID: ans-2293349

社員、管理職の魅力 (全363件)
従業員
男性
10年前
販促企画・営業企画
【良い点】
世の中に新しい価値を提供するという信念を持った人が非常に多く、その中にいることで必然的に同じ信念を持つようになれる。また、それを実現するための方法論として、ユーザーと事業者をマッチングするリボン図という概念が確立されているため、思考のフレームワークが整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キープヤングは健在のようで、やはり大半の人はどこかで卒業することになりますね。
投稿日:2016年8月22日 投稿 ID: ans-2291589

ワークライフバランス (全489件)
従業員
20代前半
男性
1年以内
その他人材関連職
【良い点】
すべて自分次第。普通にやっていれば残業はほぼない。普通のことを普通にやる。それだけ。部署によっても違うが今の部署は平均20時間くらい。全くない人もいる。有給はほぼとれる。1週間まとめてとっても成績さえよければ問題ない。よそ部分で容量がいい人は最高の環境だと思う。休日出勤はほぼない。本人次第で最高の環境になりうる。
投稿日:2016年8月22日 投稿 ID: ans-2291070

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全462件)
従業員
20代後半
女性
6年前
経理
【良い点】
とてもいい社風でした。自由に発言ができ、改善も提案できます。子会社の管理がメイン業務でしたが、社内のやり取りもスムーズで活気のある雰囲気で働くことは楽しかったです。
中途採用の社員が多く、馴染みやすいこともよいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、家庭との両立は難しいです。経験を積みたいかたにはおすすめです。
投稿日:2016年8月21日 投稿 ID: ans-2290441

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全462件)
従業員
30代前半
男性
2年前
一般事務
【良い点】
平均年齢が低く非常にエネルギーにあふれている。とにかく社員がとても優秀ですごく刺激になる。大企業で有り場柄ものすごく成長率の高い会社なので、それに合わせて自分自身も成長性ていかなければついていけないので、強制的にでも成長する会社である。
投稿日:2016年8月20日 投稿 ID: ans-2289649

福利厚生、社内制度 (全322件)
従業員
30代後半
男性
4年前
新規事業・事業開発
【良い点】
他ではできない新しい事、規模の大きな事に、優秀な仲間と共に取り組めること
【気になること・改善したほうがいい点】
若い中途採用のメンバーが次から次へと入ってくるので、「いずれは後進に譲らねば」というような、ことを常に考えさせられる、いわゆる「Up or Out」の雰囲気があることは否めない。ただ、「次」の機会は社内に数多く存在し、手をあげれば挑戦できる。
投稿日:2016年8月18日 投稿 ID: ans-2287621

ワークライフバランス (全489件)
従業員
20代後半
女性
3年前
ルートセールス・代理店営業
【良い点】
やはり営業職という仕事柄、毎週末必ず休めるという感じではないものの代休制度はしっかりとしていた。飛び込みの営業ではなく、前々からおつきあいのある会社に伺うのもやりやすかった。出産を機に退社しましたが、基本的な面では特に不満はなく概ね働きやすい会社だったと思う。ただし、営業初心者の場合はOJTが少し足りないと感じる可能性があるかもしれません
投稿日:2016年8月17日 投稿 ID: ans-2286799

仕事のやりがい、面白み (全924件)
従業員
20代前半
男性
1年以内
進行管理
【良い点】
ある程度は自由にお仕事できます。
そして服装が自由なのはスーツを着たくないので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけりなのですが、体育会系(特に営業)な部署はきついとおもいます。予算に達してなければ詰められるのは当たり前。「やめろ」などという罵声を浴びせられるひともいました。
たいていの人は良い人なのだが、性格が悪い上司にあたると最悪。
投稿日:2016年8月15日 投稿 ID: ans-2284925

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全462件)
従業員
20代前半
男性
4年前
キャリアカウンセラー
【良い点】
転職希望者のサポートをすることで、色々な人にあうことができます。多くの人の経験を聞くことで、自分の仕事に活かすことができました。何より、転職を成功することが出来れば、うれしい言葉をいただけるのでやりがいがあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐ろしく残業があります。サポートする人によっては、夜しか時間を作れないという人もいます。そういった人を振られると、ほぼ連日残業になります。
投稿日:2016年8月11日 投稿 ID: ans-2282997

退職理由、退職検討理由 (全429件)
従業員
男性
10年前
法人営業
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司が残っていると帰れない環境なのに
残業が当たり前の状態。
成績に関わらずやっててもやってなくてもあまり正当な評価を頂けないのが残念でした。

社内営業が必要で上司に気に入られているか気に入られていないかで仕事のしやすさがかなり変わります。
女子である程度可愛ければ
それだけで上司に気に入られるから
そこに自身あればいいのではないかと思う。
投稿日:2016年8月8日 投稿 ID: ans-2280548

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