リクルートホールディングスの面接/試験/選考情報(全323件)

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すべてのクチコミ(4147件) カテゴリ:面接・選考

面接・選考 (全323件)
従業員
20代前半
男性
2年前
投資銀行業務
【印象に残った質問1】 最近他社から転職した友人の話では話す内容も大事ですが、面接官とのフィーリングが重要視されるとのことです。友人は、「こいつは面白い」と思わせるこ... 続きを読む (全319字)
投稿日:2015年7月6日 投稿 ID: ans-1473214

面接・選考 (全323件)
従業員
30代前半
女性
3年前
営業マネージャー・管理職
【印象に残った質問1】 当事者意識を重要視する風土なので、入社時で中長期的なキャリアプランや、志向性について問われます。受け身な人はあまり向かないと思います。一方で、... 続きを読む (全317字)
投稿日:2015年6月19日 投稿 ID: ans-1457698

面接・選考 (全323件)
従業員
20代前半
女性
3年前
一般事務
【印象に残った質問1】 あなたの将来の夢はなんですか? 【印象に残った質問2】 有効的なストレス発散方法を教えてください 面接では、完結に質問にこたえることを意... 続きを読む (全200字)
投稿日:2015年6月12日 投稿 ID: ans-1451392

面接・選考 (全323件)
従業員
20代前半
女性
3年前
クリエイティブディレクター
【印象に残った質問1】 入社対策に関するアドバイス参照 【印象に残った質問2】 入社対策に関するアドバイス参照 今はどうかわかりませんが…リクルートの就職サービ... 続きを読む (全381字)
投稿日:2014年9月28日 投稿 ID: ans-1217793

面接・選考 (全323件)
従業員
30代前半
男性
3年前
法人営業
【印象に残った質問1】 当社の志望動機はなんですか 【印象に残った質問2】 休日は何をして過ごしていますか SPIテストのもんだいしゅうをを繰りかえしやることで... 続きを読む (全137字)
投稿日:2014年8月28日 投稿 ID: ans-1188437

面接・選考 (全323件)
従業員
20代前半
男性
3年前
新規事業・事業開発
【印象に残った質問1】 (前職の)ITコンサルとしてプロジェクトを進める中で、苦しかったエピソードは?という質問がありました。当時の状況・課題とそのためにしたことやプ... 続きを読む (全338字)
投稿日:2014年8月5日 投稿 ID: ans-1168537

面接・選考 (全323件)
従業員
20代前半
女性
3年前
法人営業
【印象に残った質問1】 学生時代に一番がんばったことについて 【印象に残った質問2】 頑張ったことのプロセス 前提として、その人が壁を目の前にした時にどう乗り越... 続きを読む (全174字)
投稿日:2014年4月21日 投稿 ID: ans-1073011

面接・選考 (全323件)
従業員
20代後半
男性
3年前
新規事業・事業開発
【印象に残った質問1】 ご自身の周りからの評価はどうですか? 【印象に残った質問2】 何故その中学校を選んだんですか?高校・大学を選んだ基準は? よく言われます... 続きを読む (全224字)
投稿日:2014年2月28日 投稿 ID: ans-1021965

面接・選考 (全323件)
従業員
20代前半
男性
3年前
個人営業
【印象に残った質問1】 どうして我が社に希望なんですか? 【印象に残った質問2】 リクルートのどういうところに魅力があると思いますか? 明るく、はきはきと、姿勢... 続きを読む (全180字)
投稿日:2014年2月14日 投稿 ID: ans-1008203

面接・選考 (全323件)
従業員
30代前半
女性
4年前
法人営業
【印象に残った質問1】 入社して何をやり遂げたいか 【印象に残った質問2】 5年後10年後どうなっていたいか 自分の展望を持ちながら、この会社で何を実現したいか... 続きを読む (全242字)
投稿日:2015年6月3日 投稿 ID: ans-1443352

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「【印象に残った質問1】 当事者意識を重要視する風土なので、入社時で中長期的なキャリアプランや、志向性について問われます。受け身な人はあまり向かないと思います。一方で、多...」など、リクルートホールディングスの面接/試験/選考情報のクチコミから、倍率と面接回数、筆記試験の有無、一次面接や二次面接、最終面接、人事面接、社長面接などの面接官からの質問、必要資格の有無、志望動機まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならリクルートホールディングス社員のクチコミで幅広く調べられます。