紀南農業協同組合の年収/昇給/評価制度(全4件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.1
クチコミ投稿数:23
和歌山県田辺市
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紀南農業協同組合の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 個人営業
【良い点】 人間関係は問題ありません。皆で協力しようという姿勢が見えます。 ただ待遇は決して良くありませんので要改善です。残業代は全てつきますが、請求が難しく、結果とし... 続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-2271426

回答者
非正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
【良い点】 契約時に子供優先で休ませてもらえるとの事で、本当に休みをもらいやすいところは高評価です。 【気になること・改善したほうがいい点】 時給が金融機関の割に低いと... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-2049803

年収、評価制度 (全4件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 個人営業
【気になること・改善した方がいい点】 精神論で物事を片付ける。皆、かなり考えが古く新しいものを生み出そうとしない。また、営業日報は全て手書きと電卓で計算というかな... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1572761

年収、評価制度 (全4件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
13年前
該当時期
13年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 団体職員
給料は他社と比べても多くないように思った。部署によって違うものの、私の部署では残業手当が全額支給されたので、その分は多かったと思う。評価制度については、退職後すぐに、直... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-586267

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
個人営業
該当時期
2年前
...育ちにくい環境です。 いかに地域の住民から指示されていないかが分かります ボーナスでの支払いが多くボーナスをもらっても残る事は少ないです。 収益が年々減っているのが怖い 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-2356679

回答者
正社員
30代前半
男性
13年前
団体職員
該当時期
13年前
給料面は決して高くはなかった。残業代は、部署によってほとんど出ないところと、満額出るところと差があった。部署内は雰囲気が良く、アトホームで先輩がよく飲みに連れて行ってく... 続きを読む (全217字)
投稿 ID: ans-174402

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
個人営業
該当時期
7年前
...ありません。手広く事業をしているため家電やジュースや梅干し、新聞や本など社員は強制購入させらます。年収はそこそこですが引かれるものが多く手取りはかなり減ってしまいます。 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-253681

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
個人営業
該当時期
3年前
...済のノルマが多く自爆に走る職員が多いです。ごみの光や農協新聞やジュースや梅干しなど購入させられるものが多い。給料をもらってまた、戻す事になり、あまり手元には残りません 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2506102

回答者
正社員
30代後半
男性
13年前
団体職員
該当時期
13年前
部署によって違い、自分の部署は残業代がすべて出たが、その部の部長の裁量のためほとんど出ない部署もあった。それでも自分の給料は少なかった。休日は、週休2日の祝日休みだが、... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-696112

回答者
正社員
30代後半
男性
13年前
団体職員
該当時期
13年前
...た。農業と兼業の人が多く、兼業者なら十分やっていける給料なのかもしれないと思った。退職を決めたのは、自分がやりたかった仕事につけるチャンスがあり、入社試験に通ったため。 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-452861

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