Cerevoの転職・採用情報・社員口コミ(全4件)

  1. 株式会社Cerevo

株式会社Cerevo

東京都千代田区
家電・AV業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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評判
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年収
1
面接
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会社概要
会社名
株式会社Cerevo
フリガナ
セレボ
URL
http://cerevo.com/
本社所在地
東京都千代田区
代表者名
岩佐琢磨
業界
家電・AV
設立年月
2007年4月
上場区分
未上場

株式会社Cerevoの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社Cerevo

株式会社Cerevo

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
男性
統括本部長クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【良い点】 小さい組織で売上が良いわけでもないので、健保は最低限の協会けんぽだが、必要最低限のサポートはある。 健康診断や予防接種など。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全182字)
【良い点】
小さい組織で売上が良いわけでもないので、健保は最低限の協会けんぽだが、必要最低限のサポートはある。
健康診断や予防接種など。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる福利厚生で言うオプションはほぼ無い。健保も最低限なので、そこにメリットを求める人にはオススメしない。
また、特に自己啓発等に補助が出ることもないので、そう言った面でも期待は禁物。
【良い点】 小さい組織で売上が良いわけでもないので、健保は最低限の協会けんぽだが、必要最低限のサポートはある。 健康診断や予防接種など。 【気になること・改善したほうがいい点】 いわゆる福利厚生で言うオプションはほぼ無い。健保も最低限なので、そこにメリットを求める人にはオススメしない。 また、特に自己啓発等に補助が出ることもないので、そう言った面でも期待は禁物。
投稿ID ans-2930637 口コミ詳細

株式会社Cerevo

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
統括本部長クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【良い点】 自分から学び、身につけて行きたい人にとっては良い環境。 小さい組織なのでやるべき事は非常に幅広く、主体的に行動すればとても経験を積める。 【気になること・改... 続きを読む (全181字)
【良い点】
自分から学び、身につけて行きたい人にとっては良い環境。
小さい組織なのでやるべき事は非常に幅広く、主体的に行動すればとても経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に教育のプロセスは存在せず、メンターなどの制度もない。
即実践、即手を動かし、全て自分でこなす必要があるので、経験が足りない人や指示待ち、受け身の人には向かないと思う。
【良い点】 自分から学び、身につけて行きたい人にとっては良い環境。 小さい組織なのでやるべき事は非常に幅広く、主体的に行動すればとても経験を積める。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内に教育のプロセスは存在せず、メンターなどの制度もない。 即実践、即手を動かし、全て自分でこなす必要があるので、経験が足りない人や指示待ち、受け身の人には向かないと思う。
投稿ID ans-2930632 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社Cerevo

株式会社Cerevo

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
統括本部長クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-2930613 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社Cerevo

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やりがい
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】自分から学び、身につけて行きたい人にとっては良い環境。小さい組織なのでやるべき事は非常に幅広く、主体的に行動すればとても経験を積める。【気になること・改善したほうがいい点】社内に教育のプロセスは存在せず、メンターなどの制度もない。即実践、即手を動かし、全て自分でこなす必要があるので、経験が足りない人や指示待ち、受け身の人には向かないと思う。」など、Cerevoの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならCerevo社員の口コミで幅広く調べられます。