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宮崎県ソフトウェアセンターの年収/昇給/評価制度(全1件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
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宮崎県ソフトウェアセンターの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
非正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 サーバ運用・保守
【良い点】 融通の利く勤務体系。教育環境としては自己啓発セミナーのようなものがたびたびあり、無料で参加できる。 でも、やるかどうかは自分次第。 業務自体は単純であり、ニ... 続きを読む (全202字)
投稿 ID: ans-2085493

回答者
正社員
30代後半
男性
6年前
セールスエンジニア・プリセールス
該当時期
6年前
ただし、住宅手当などは一般的な企業と同様程度の手当てがあると思います。 レクレーションとしては、年に数回会社の費用で社員の交流会(飲み会)がある事でしょうか。 企画す... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-150366

回答者
非正社員
20代後半
男性
1年以内
サーバ運用・保守
該当時期
1年以内
昇給は続くため給与は上がる。これから新規案件が増えていくとは思うが、自分がやりたいこと、やりたい部署へいけるかは個人の能力次第、上長への働きかけ次第だと思う。 【気にな... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-2456080

回答者
正社員
30代後半
男性
6年前
セールスエンジニア・プリセールス
該当時期
6年前
...できます。 そのため、通常は1万程度の受講料のする研修も無料で受ける事が出来る場合があります。 向上心次第では、キャリアアップにつながる知識等を得ることは可能です。 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-150365

回答者
非正社員
20代後半
男性
1年前
サーバ運用・保守
該当時期
1年前
給与は月の収入に関しては普通だが、契約社員はボーナスがないので年収ベースで考えると少ない。単年は黒字なので経営はいいのかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2166544

回答者
非正社員
20代後半
男性
1年前
サーバ運用・保守
該当時期
1年前
...ほうがいい点】 キャリアパスが不明確で長くここの会社で働けるか不安になる。給与面が契約社員に関しては手当がほとんどなく、契約社員から正社員になるには時間がかかりすぎる。 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2234414

回答者
非正社員
20代後半
男性
3年前
サーバ運用・保守
該当時期
3年前
...身ならいいでしょうが、所帯持ちだとかなりきついと思います。目標をもって働けるのであればそれも苦ではないのでしょうが。出張費や通勤費は出ますが、全額支給ではなかったです。 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-1350479

回答者
非正社員
20代後半
男性
12年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
該当時期
12年前
非正社員でしたが、住宅手当が思いのほか出ていた点を考慮すると満足とは言えませんがよい方だと思います。非正社員だった為、会社の福利厚生を十分に受けることは難しい状態でした... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-529813

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