宮崎県ソフトウェアセンターの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全4件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援の口コミ
2.9
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
18
年収
4
面接
2
求人情報
--

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総合評点

2.9
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社宮崎県ソフトウェアセンター
フリガナ
ミヤザキケンソフトウエア-センタ-
URL
http://www.miyazaki-nw.or.jp/msc/index.html
本社所在地
宮崎県宮崎市
業界
教育

株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの関連情報まとめ

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宮崎県ソフトウェアセンターの 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 の口コミ

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株式会社宮崎県ソフトウェアセンター

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

非正社員
30代前半
男性
2016年頃
ネットワーク運用・保守
2016年頃
【良い点】 未経験者もOJTを通して、学習を行いネットワーク保守に従事できるので、ネットワーク技術者を目指す方にはいいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全209字)
【良い点】
未経験者もOJTを通して、学習を行いネットワーク保守に従事できるので、ネットワーク技術者を目指す方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターで一次受付窓口の担当になるが、障害が起きたお客様から問い合わせを受ける為、お客様の温度感が高い。特別な保守契約もいくつもあるので、ある程度経験を積まないとスムーズに行かないが、技術力は不要なので、他社で通じるようなスキルは身につかない。
【良い点】 未経験者もOJTを通して、学習を行いネットワーク保守に従事できるので、ネットワーク技術者を目指す方にはいいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 コールセンターで一次受付窓口の担当になるが、障害が起きたお客様から問い合わせを受ける為、お客様の温度感が高い。特別な保守契約もいくつもあるので、ある程度経験を積まないとスムーズに行かないが、技術力は不要なので、他社で通じるようなスキルは身につかない。
投稿ID ans-2447178 口コミ詳細

株式会社宮崎県ソフトウェアセンター

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

非正社員
20代前半
男性
2014年頃
ソフトウェア開発(制御系)
2014年頃
【良い点】 教育制度はしっかりしてる。仕事のいろはについて学ぶことができるので、良いと思う。 研修期間は学びながら、さらに資格取得までできるので最初の入り口としてはおす... 続きを読む (全185字)
【良い点】
教育制度はしっかりしてる。仕事のいろはについて学ぶことができるので、良いと思う。
研修期間は学びながら、さらに資格取得までできるので最初の入り口としてはおすすめだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にでると意外と放置されている感じ。良くも悪くも、配属される現場によると思う。
現場があまり良くないと最悪で、同期と比べると待遇が良くなかった。
【良い点】 教育制度はしっかりしてる。仕事のいろはについて学ぶことができるので、良いと思う。 研修期間は学びながら、さらに資格取得までできるので最初の入り口としてはおすすめだと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場にでると意外と放置されている感じ。良くも悪くも、配属される現場によると思う。 現場があまり良くないと最悪で、同期と比べると待遇が良くなかった。
投稿ID ans-2510723 口コミ詳細

株式会社宮崎県ソフトウェアセンター

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

非正社員
20代前半
男性
2012年頃
派遣コーディネーター
2012年頃
未経験から東京の大企業に派遣してもらえるのは魅力的ではあったが、教育といっても座学的な面のみであった。派遣先では即戦力を求めていたらしく、着任当初は大変苦労した。派遣先... 続きを読む (全151字)
未経験から東京の大企業に派遣してもらえるのは魅力的ではあったが、教育といっても座学的な面のみであった。派遣先では即戦力を求めていたらしく、着任当初は大変苦労した。派遣先が大きいこともあり、多くのスキルが身に付く事は確かである。ただし残業が多いし、自社へ提出・報告する事が多いためかなり忙しく感じていた。
未経験から東京の大企業に派遣してもらえるのは魅力的ではあったが、教育といっても座学的な面のみであった。派遣先では即戦力を求めていたらしく、着任当初は大変苦労した。派遣先が大きいこともあり、多くのスキルが身に付く事は確かである。ただし残業が多いし、自社へ提出・報告する事が多いためかなり忙しく感じていた。
投稿ID ans-1314551 口コミ詳細

株式会社宮崎県ソフトウェアセンター

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代後半
男性
2011年頃
セールスエンジニア・プリセールス
2011年頃
仕事をとおしてのキャリアアップは部署によりかなり異なると思いますので一概に言えませんが、社内で受注した研修については、業務に無理がない範囲で受講することができます。 ... 続きを読む (全161字)
仕事をとおしてのキャリアアップは部署によりかなり異なると思いますので一概に言えませんが、社内で受注した研修については、業務に無理がない範囲で受講することができます。
そのため、通常は1万程度の受講料のする研修も無料で受ける事が出来る場合があります。
向上心次第では、キャリアアップにつながる知識等を得ることは可能です。
仕事をとおしてのキャリアアップは部署によりかなり異なると思いますので一概に言えませんが、社内で受注した研修については、業務に無理がない範囲で受講することができます。 そのため、通常は1万程度の受講料のする研修も無料で受ける事が出来る場合があります。 向上心次第では、キャリアアップにつながる知識等を得ることは可能です。
投稿ID ans-150365 口コミ詳細

宮崎県ソフトウェアセンターの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全4件)なら転職会議

「【良い点】教育制度はしっかりしてる。仕事のいろはについて学ぶことができるので、良いと思う。研修期間は学びながら、さらに資格取得までできるので最初の入り口としてはおすすめ...」など、宮崎県ソフトウェアセンターの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら宮崎県ソフトウェアセンター社員の口コミで幅広く調べられます。