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宮崎県ソフトウェアセンターの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全4件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミ
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宮崎県ソフトウェアセンターの 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ

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回答者
非正社員
30代前半
男性
1年前
ネットワーク運用・保守
該当時期
1年前
【良い点】 未経験者もOJTを通して、学習を行いネットワーク保守に従事できるので、ネットワーク技術者を目指す方にはいいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全209字)
投稿 ID: ans-2447178

回答者
非正社員
20代前半
男性
3年前
ソフトウェア開発(制御系)
該当時期
3年前
【良い点】 教育制度はしっかりしてる。仕事のいろはについて学ぶことができるので、良いと思う。 研修期間は学びながら、さらに資格取得までできるので最初の入り口としてはおす... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-2510723

回答者
非正社員
20代前半
男性
5年前
派遣コーディネーター
該当時期
5年前
未経験から東京の大企業に派遣してもらえるのは魅力的ではあったが、教育といっても座学的な面のみであった。派遣先では即戦力を求めていたらしく、着任当初は大変苦労した。派遣先... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-1314551

回答者
正社員
30代後半
男性
6年前
セールスエンジニア・プリセールス
該当時期
6年前
仕事をとおしてのキャリアアップは部署によりかなり異なると思いますので一概に言えませんが、社内で受注した研修については、業務に無理がない範囲で受講することができます。 ... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-150365

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