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村田製作所の年収/給料/ボーナス/評価制度(全82件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

株式会社村田製作所

info同名企業あり

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4.0
クチコミ投稿数:473
京都府長岡京市
/ 半導体・電子・電気機器
TOP
評判
365
年収
82
面接
26
求人情報
484

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村田製作所の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
50代前半 その他 人事
【良い点】 具体的な評価項目が決まっていることで、評価者は個々に判定していかなければならない。この結果、全体の印象だけで評価が決定される仕組みにはなっていない。 【気に... 続きを読む (全249字)
【良い点】
具体的な評価項目が決まっていることで、評価者は個々に判定していかなければならない。この結果、全体の印象だけで評価が決定される仕組みにはなっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目ごとに定量評価を行うものの、個人の成果を評価する内容に偏っているためチームとしての成果を挙げた場合には、リーダーのように目立つ役割に立ったものが独り占めできてしまう。また、組織内での調整がかかり、同じ時期に成果を挙げたとしても結果的にどちらかが調整されて評価が落ちる相対評価になっている。
投稿 ID: ans-2946570

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
社員クラス 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
【良い点】 残業代はきっちりと支払われる。 仕事ができなくてもだらだらと残れば残業代がもらえると言っている人がいるくらいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全178字)
【良い点】
残業代はきっちりと支払われる。
仕事ができなくてもだらだらと残れば残業代がもらえると言っている人がいるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社社員よりも子会社社員の方が給料がいい。本社と子会社に基本給の差はなく、昇格試験は本社の方が厳しいという噂。実際にそういう事例は多く、全国転勤がある本社採用の方が損をしている状況である。
投稿 ID: ans-2974483

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 技能工(整備・メカニック)
【良い点】 給料は職級で大きく変わる。 課長クラスは1000万オーバーの年収だと聞いたことがある。 一般職は残業してナンボってところが目立つかな 40代でも日勤のみ残業... 続きを読む (全162字)
【良い点】
給料は職級で大きく変わる。
課長クラスは1000万オーバーの年収だと聞いたことがある。
一般職は残業してナンボってところが目立つかな
40代でも日勤のみ残業無し休日出勤無しだと手取り20万前半らしい。
賞与は業績連動なので少なくは無いと思いますが、特別多いとも思いません。一般職は50万越えれば評価も高いと思う。
投稿 ID: ans-2914539

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 業務は苛烈だが、普通より少し上程度の収入はあるところ。また、現場は疲弊しきっているものの需要が旺盛な市場が当面続く見込みであることから、雇用の面では安定的で... 続きを読む (全203字)
【良い点】
業務は苛烈だが、普通より少し上程度の収入はあるところ。また、現場は疲弊しきっているものの需要が旺盛な市場が当面続く見込みであることから、雇用の面では安定的であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため若年層の意欲が削がれているところ。大企業であるがゆえにリストラできない制約があることは分かるが、特に人材というリソースのマネジメントを会社として習得した方が良いと思う。
投稿 ID: ans-2876741

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 技能工(その他)
【良い点】 年収は非常に満足いく内容です。 各種手当が充実しているので不満に思ったことはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が付け難い。 ウチの... 続きを読む (全190字)
【良い点】
年収は非常に満足いく内容です。
各種手当が充実しているので不満に思ったことはありません。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が付け難い。
ウチの部署では遂行率で残業を管理しているので、仕事が進まない残業だとサービスで残る人が後を絶ちません。
最近は勤怠も厳しく管理されるようになったので、サービス残業が中々出来ませんので、雪だるま式に仕事が増えていきます。
投稿 ID: ans-2571110

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス その他の半導体関連職
【良い点】 年収はめちゃくちゃいいわけではないですが、福利厚生などがしっかりしていてすばらしい会社です。どこでもそうですが、上司によって仕事はしやすいしにくいなあるが、... 続きを読む (全157字)
【良い点】
年収はめちゃくちゃいいわけではないですが、福利厚生などがしっかりしていてすばらしい会社です。どこでもそうですが、上司によって仕事はしやすいしにくいなあるが、基本的に風通しもよく仕事はしやすい環境だと思う。転職するならば非常におすすめの会社だといえ、中途採用にも優しくすばらしい会社だとおすすめできます。
投稿 ID: ans-2490811

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
40代後半 課長クラス 生産技術(機械)
【良い点】 教育、職場環境は素晴らしく充実している。 高学歴の人が多く、皆頭が良い。 イベントにお金をかける。 資金力はとても豊富にあり、給料も安定している。 会社に誇... 続きを読む (全185字)
【良い点】
教育、職場環境は素晴らしく充実している。
高学歴の人が多く、皆頭が良い。
イベントにお金をかける。
資金力はとても豊富にあり、給料も安定している。
会社に誇りを持っている人が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントコースにいかないと、給料は上がらない。
工場は生き残りを掛けて必死。
この姿勢が村田を支えている。
内気な人は向かない。
投稿 ID: ans-2484894

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 生産管理・品質管理(機械)
【良い点】 評価基準が比較的明確な点。取り組むテーマを個人毎に半年毎に設定し、達成度合いに応じて評価が付く。達成度は1~7まで設定されている。 特に年収が高いという訳で... 続きを読む (全249字)
【良い点】
評価基準が比較的明確な点。取り組むテーマを個人毎に半年毎に設定し、達成度合いに応じて評価が付く。達成度は1~7まで設定されている。
特に年収が高いという訳ではないが、残業代は必ず付く事に加え有休も取りやすく基本的に土日休みは保証されるので、コストパフォーマンスは悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事なかれ主義の管理職が多いので、評価結果が横並びになることが多々ある。
慎重な社風の為、業績が好調でも社員の給与にそこまで還元されない。良い意味でも悪い意味でも超安定思考。
投稿 ID: ans-2442342

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 商品企画
【良い点】 年収は大手企業なら大体同じだと思うような給与形態になっているとおもう。 ただ、部長級以上になると、ほかの大手企業の給料より低いと聞く。社長がそこまで給料をも... 続きを読む (全162字)
【良い点】
年収は大手企業なら大体同じだと思うような給与形態になっているとおもう。
ただ、部長級以上になると、ほかの大手企業の給料より低いと聞く。社長がそこまで給料をもらわないようにしているため、ほかの役員の給料が上がりにくいと聞いたことがある。実際2000万を超えている人を聞いたことがないし、おそらくそこまでもらえない。
投稿 ID: ans-3019386

回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 一般事務
【良い点】 昇格制度があり、試験を受けると昇格できます。また、上司と年に2度ほど評価に関する面談があり、評価制度はしっかり整っている。一般職でも基本給は毎年昇給し、賞与... 続きを読む (全233字)
【良い点】
昇格制度があり、試験を受けると昇格できます。また、上司と年に2度ほど評価に関する面談があり、評価制度はしっかり整っている。一般職でも基本給は毎年昇給し、賞与も業績変動の部分はあるが、50万程度(1回につき)頂けることも多いため、収入は非常に安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学卒での一般職初任給は約18万程度で、毎年多くて5000円ほど昇給するが、20万円に到達するまで約4年はかかることを覚えておくとよいかと思います。
投稿 ID: ans-2985470

回答者
正社員
50代前半
男性
その他
1年以内
人事
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2946529

回答者
正社員
男性
主任クラス
1年以内
研究・開発(電気・電子)
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2923790

回答者
正社員
60代前半
男性
役員クラス
1年以内
新規事業・事業開発
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2824868

回答者
正社員
30代後半
女性
社員クラス
1年前
法人営業
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3019660

回答者
正社員
30代前半
男性
主任クラス
1年前
法務
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3023187

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
経理
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2972628

回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
1年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2948234

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
技能工(整備・メカニック)
該当時期
1年前
20代後半 社員クラス 技能工(整備・メカニック)
投稿 ID: ans-2914487

回答者
正社員
男性
社員クラス
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
該当時期
1年前
--- 社員クラス 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
投稿 ID: ans-2864325

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
その他の半導体関連職
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2694416

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2582973

回答者
正社員
男性
1年前
社内SE
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2578985

回答者
派遣社員
20代後半
女性
非正社員
2年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-3053079

回答者
正社員
30代前半
男性
非正社員
2年前
商品企画
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-3019368

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
2年前
20代後半 社員クラス 機械・機構設計、金型設計(機械)
投稿 ID: ans-3014162

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