村田製作所の年収/給料/ボーナス/評価制度(全96件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

株式会社村田製作所

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4.0
クチコミ投稿数:506
京都府長岡京市
/ 半導体・電子・電気機器
TOP
評判
384
年収
96
面接
26
求人情報
475

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村田製作所の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代前半 統括本部長クラス 法人営業
【良い点】 年収は係長試験を受けるまでは年功序列で上がり、試験を受けるまでに基本給で33万円程度、+αで転勤者は家賃補助(京都だと家賃上限11万円で3割自己負担)、子供... 続きを読む (全207字)
【良い点】
年収は係長試験を受けるまでは年功序列で上がり、試験を受けるまでに基本給で33万円程度、+αで転勤者は家賃補助(京都だと家賃上限11万円で3割自己負担)、子供手当は子供1人に対して1.3万程度。カフェテリアプランは1万/年、残業は35時間までつけることができ、フル出つけると8万~8.5万円程度までになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし、一部上場企業では安定して文句のない給与、福利厚生。
投稿 ID: ans-3252677

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
50代前半 その他 人事
【良い点】 具体的な評価項目が決まっていることで、評価者は個々に判定していかなければならない。この結果、全体の印象だけで評価が決定される仕組みにはなっていない。 【気に... 続きを読む (全249字)
【良い点】
具体的な評価項目が決まっていることで、評価者は個々に判定していかなければならない。この結果、全体の印象だけで評価が決定される仕組みにはなっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目ごとに定量評価を行うものの、個人の成果を評価する内容に偏っているためチームとしての成果を挙げた場合には、リーダーのように目立つ役割に立ったものが独り占めできてしまう。また、組織内での調整がかかり、同じ時期に成果を挙げたとしても結果的にどちらかが調整されて評価が落ちる相対評価になっている。
投稿 ID: ans-2946570

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
社員クラス 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
【良い点】 残業代はきっちりと支払われる。 仕事ができなくてもだらだらと残れば残業代がもらえると言っている人がいるくらいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全178字)
【良い点】
残業代はきっちりと支払われる。
仕事ができなくてもだらだらと残れば残業代がもらえると言っている人がいるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社社員よりも子会社社員の方が給料がいい。本社と子会社に基本給の差はなく、昇格試験は本社の方が厳しいという噂。実際にそういう事例は多く、全国転勤がある本社採用の方が損をしている状況である。
投稿 ID: ans-2974483

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 技能工(整備・メカニック)
【良い点】 給料は職級で大きく変わる。 課長クラスは1000万オーバーの年収だと聞いたことがある。 一般職は残業してナンボってところが目立つかな 40代でも日勤のみ残業... 続きを読む (全162字)
【良い点】
給料は職級で大きく変わる。
課長クラスは1000万オーバーの年収だと聞いたことがある。
一般職は残業してナンボってところが目立つかな
40代でも日勤のみ残業無し休日出勤無しだと手取り20万前半らしい。
賞与は業績連動なので少なくは無いと思いますが、特別多いとも思いません。一般職は50万越えれば評価も高いと思う。
投稿 ID: ans-2914539

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 業務は苛烈だが、普通より少し上程度の収入はあるところ。また、現場は疲弊しきっているものの需要が旺盛な市場が当面続く見込みであることから、雇用の面では安定的で... 続きを読む (全203字)
【良い点】
業務は苛烈だが、普通より少し上程度の収入はあるところ。また、現場は疲弊しきっているものの需要が旺盛な市場が当面続く見込みであることから、雇用の面では安定的であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため若年層の意欲が削がれているところ。大企業であるがゆえにリストラできない制約があることは分かるが、特に人材というリソースのマネジメントを会社として習得した方が良いと思う。
投稿 ID: ans-2876741

回答者
正社員
30代前半
男性
統括本部長クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3252667

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
営業アシスタント
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3221276

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
該当時期
1年以内
30代前半 社員クラス プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
投稿 ID: ans-3206755

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3204674

回答者
その他の雇用形態
20代前半
男性
非正社員
1年以内
派遣コーディネーター
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3153567

回答者
正社員
30代前半
女性
社員クラス
1年以内
営業アシスタント
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3117131

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
光学技術
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3111378

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
物流、購買、資材調達
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3093753

回答者
正社員
50代前半
男性
その他
1年以内
人事
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2946529

回答者
正社員
男性
主任クラス
1年以内
研究・開発(電気・電子)
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2923790

回答者
正社員
60代前半
男性
役員クラス
1年以内
新規事業・事業開発
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2824868

回答者
正社員
30代後半
女性
社員クラス
1年前
法人営業
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3019660

回答者
正社員
30代前半
男性
主任クラス
1年前
法務
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3023187

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
経理
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2972628

回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
1年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2948234

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
技能工(整備・メカニック)
該当時期
1年前
20代後半 社員クラス 技能工(整備・メカニック)
投稿 ID: ans-2914487

回答者
正社員
男性
社員クラス
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
該当時期
1年前
--- 社員クラス 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
投稿 ID: ans-2864325

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
その他の半導体関連職
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2694416

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2582973

回答者
正社員
男性
1年前
社内SE
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2578985

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