村田製作所のワークライフバランス/残業(全54件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ

株式会社村田製作所

info同名企業あり

同名企業一覧

閉じる

4.0
クチコミ投稿数:422
京都府長岡京市
求人情報
416
TOP
評判
343件
年収
54件
面接
25件

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

村田製作所の ワークライフバランス・残業 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
30代前半
男性
1年以内
その他の半導体関連職
該当時期
1年以内
【良い点】 高校卒業の給料はそれほど高くはないが、原料という部署で仕事をすれば、交代手当てなどが大きくまた休日出勤などもあり稼げるが、肉体的にはしんどい部署である。しか... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-2694423

回答者
正社員
40代前半
男性
1年以内
その他の経営管理系関連職
該当時期
1年以内
【良い点】 個人ごとに適切に役割が与えらえるので過度な残業とかはなく、比較的プライベートも充実させることができると思います。また有休も特に理由を聞かれず取得でき、取得率... 続きを読む (全198字)
投稿 ID: ans-2628059

回答者
正社員
20代後半
男性
1年以内
研究・開発(電気・電子)
該当時期
1年以内
【良い点】 人が足りないなら、派遣社員などで人を増やすことを検討する風潮がある。即時というわけではないが、長期的にみると少しずつ1人当たりの業務が減っていく傾向にある。... 続きを読む (全219字)
投稿 ID: ans-2600787

回答者
正社員
男性
1年以内
社内SE
該当時期
1年以内
【良い点】 基本的には36協定は遵守されており、残業時間が極端に高くなることは少ない。抜け穴もあるが。 また、給与水準は低くなく、仕事が忙しいとお金を使う暇がないため、... 続きを読む (全212字)
投稿 ID: ans-2578994

回答者
正社員
20代後半
男性
1年以内
研究・開発(機械)
該当時期
1年以内
【良い点】 とても良いと思う。 有休取得率も近年は改善されてきており、よほどの繁忙期で無い限りは基本的に取得が制限されることもない。 独身寮、三食全てが提供される社食等... 続きを読む (全167字)
投稿 ID: ans-2465148

回答者
非正社員
40代前半
男性
2年前
社内SE
該当時期
2年前
【良い点】 仕事の進め方をある程度任せてもらえるため、残業はほとんどありませんでした。有給も取得しやすかったです。福利厚生も充実していましたので、社員食堂や図書館などの... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-2385927

回答者
非正社員
女性
2年前
評価・テスト(電気・電子)
該当時期
2年前
【良い点】 顧客ありきの部門になるので、急なクレームへの対応を迫られることがそれなりにあります。また部署によっては残業が多くなりがちで、地方への出張に対応できるなどの融... 続きを読む (全295字)
投稿 ID: ans-2287777

回答者
非正社員
20代後半
女性
2年前
営業アシスタント
該当時期
2年前
【良い点】 有給は取りやすい。上司も普通に有給をとるので、下の人も気兼ねなくとれます。またノー残業デーを会社全体をあげて推奨しており、私がいた部門では定時を過ぎたらほと... 続きを読む (全244字)
投稿 ID: ans-2256266

回答者
非正社員
20代後半
女性
2年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
2年前
【良い点】 急な休みも取りやすく、福利厚生もきちんとしているので妊婦さんも出産後もとても働きやすいと思います。管理職との定期的に面談があり、不満や改善点、スキルアップし... 続きを読む (全264字)
投稿 ID: ans-2215109

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
2年前
【良い点】 リーマンショック以降の残業規制から、規制が撤廃された後も20時には大体帰宅するようになった。自分だけ帰りにくい雰囲気も減り家庭を大事にしやすくなった。有休... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-1578956

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
2年前
部署にもよるが、残業時間は少なめ。但し仕事が終わらない場合は、タイムカードをごまかしてつけて仕事をする場合もあり。あるいは休日にこっそり侵入してやるか。ただ、そういう圧... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-1479754

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
非常に良いと思われる。 もちろん個々人次第ではあるものの、以下特徴がある。 ・水曜日、金曜日は基本残業禁止。 ・残業は平均10-20時間/月、程度できちんと残業代... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-1290161

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
その他の事務関連職
該当時期
3年前
女性は産休、育休は問題なく取得できる。男性で育休を取る人はほぼいないが、有給が取りやすく、子供が病気になった時などに突発的に休む人も多い。育休明けに時短を2時間取れるが... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-1201889

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
評価・テスト(電気・電子)
該当時期
3年前
有休取得は40%以上を課せられており、定期的に取得率が送られてくる。 有休は取りやすく、休むときの気まずさなどはない。 また、女性は時短勤務が取りやすく、子供の急病... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-1025489

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
3年前
部署にもよるが有休は比較的とりやすい。 今まで文句を言われたことは一度もない。 プライベート上の都合であっても「私用」の一言で済むので、旅行等でも問題ない。 実際... 続きを読む (全203字)
投稿 ID: ans-981616

回答者
非正社員
20代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
該当時期
4年前
【良い点】 仕事は仕事、プライベートはプライベートという割り切りが可能でありそれは人間関係でも同様である。ただ勤務地が地方の場合多少の付き合い程度はやった方が楽しい 基... 続きを読む (全193字)
投稿 ID: ans-2169482

回答者
正社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
女性は育休産休時短勤務などの福利厚生はしっかりしており、尚且つ取得しやすい環境のためうまくバランスが取れる。男性もあまり多く残業をしない傾向があり、あくまで自分の仕事の... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-980692

回答者
非正社員
20代後半
男性
4年前
技能工(その他)
該当時期
4年前
・「プライベートとのバランスを調整する上で満足している点」 私の部署は、かなり有休を取得しやすい環境にあります。半休、時間休などといった有休の取得の仕方もあります。休日... 続きを読む (全223字)
投稿 ID: ans-844902

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
4年前
村田製作所は夜10時までの勤務と決まっており、ほとんどがその時間までに会社から出なければなりません。海外比率が高いため、海外とやりとりする必要があり、時差の関係から10... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-836345

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
完全土日休みで、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始は長期休暇があり、更に有休消化率も高くその他産前産後休暇(男性も取得可能)・慶弔休暇・リフレッシュ休暇(10年に一度取... 続きを読む (全186字)
投稿 ID: ans-779462

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
技能工(その他)
該当時期
4年前
休みは年間120日とそれなりに多く、まあまあそこそこです。古い日本の会社なので運動会的なものがありますが、それも1年に一回くらいですし大したことはありません。ワークライ... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-686124

回答者
正社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
会社は有給休暇の取得を推進しています。また、実際に取得しやすい環境だと思います。 出産においては、女性であれば産休・育休が取れますし、男性であれば配偶者の出産時に三日... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-675872

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
経理
該当時期
5年前
【良い点】 ワークライフバランスは取りやすい。有給休暇は毎年20日ほど支給されるが、女性はほぼ全て使用でき、男性でも半分は消化できる。勤務時間も20時にはほとんどの社員... 続きを読む (全284字)
投稿 ID: ans-2640071

回答者
非正社員
20代前半
女性
5年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
該当時期
5年前
【良い点】 派遣社員として勤務していたのですが、残業はほぼありませんでしたので、定時で退社していました。 社員の方たちは職種によりますが、一般職の方はほぼ定時で帰られて... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2475414

回答者
正社員
女性
5年前
技能工(その他)
該当時期
5年前
【良い点】 福利厚生はしっかりしているので働いたらきちんとその分の給金はあります。時間もきっちり決められているのでダラダラとサービス残業ということはありません。 【気に... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-2053288

1〜25件表示 (全54件中)

回答者
正社員
20代後半
男性
1年以内
研究・開発(電気・電子)
該当時期
1年以内
ミスをした際も罵倒や誹謗中傷はなく、何が間違っていたのかを的確に指摘してくれるため、今後の成長にもつながる。  育児支援も充実しており、多忙な業務中かで男でも育児休暇を... 続きを読む (全269字)
投稿 ID: ans-2600786

回答者
非正社員
女性
10年前
該当時期
10年前
工場なので、女性もたくさんはたらいていて、すごく仕事がしやすい会社だと思った。 労働時間も残業時間のかんりがされていてしっかりしている。総合的に見てて、素晴らしい会社... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-127032

回答者
非正社員
20代後半
男性
3年前
技能工(その他)
該当時期
3年前
なので、正社員以外の方も仕事のやりがいを感じることができます。自分の意見もしっかり聞いて頂けるので、その意見が現場で採用された場合は、非常に仕事へのやりがいに繋がり、面... 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-973191

回答者
正社員
女性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 一般事務
本社一般職のレベルとしては平均かそれ以下の基本給。残業代はしっかり出るため残業次第ではあるが、さほど忙しくない部署であればほぼ残業がないため手取りで20万切ることはザラ... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-917530

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
技能工(その他)
該当時期
6年前
残業手当など働いた分の手当はしっかりもらえる。 水曜は残業なしの日との決まりなので比較的早く帰ることができる。色々と考慮されていると思う。部署の雰囲気だったりで帰宅で... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-698193

回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 販促企画・営業企画
・残業代はつけて問題ない ・タイムカードはきちんと機能している ・部署にはよると思うが、有休はとりやすく、フレックスも使える ・上司についてもある程度の品質が保たれてい... 続きを読む (全218字)
投稿 ID: ans-2270881

回答者
正社員
30代前半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
...、少額は復活。あまり楽しみにしている社員は多くないと感じるので還元にしてくれればと思っていた。一般職でも限度額はあれど一人暮らしの場合は住宅手当が支給されるのは有難い。 続きを読む (全232字)
投稿 ID: ans-924616

回答者
正社員
女性
8年前
該当時期
8年前
色々な面で手厚い福利厚生が多い 食堂はメニューも豊富で席数も多い その分従業員が多い為何組かに分れての食事になっているが特にストレスは感じない カード清算なので小銭の用... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-135527

回答者
非正社員
20代後半
男性
2年前
その他の電気/電子関連職
該当時期
2年前
...れるような雰囲気です。 配属されるところによって、きついところとそうでないところの差がかなりあるかもしれません。 今後も安定して成長していけるいい会社だと思います。 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-1361500

回答者
正社員
20代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
8年前
同じ職場の女性に、育児休暇を取られている方がいます。 特に育児休暇を取りにくいような態度を取られたりはしなかったようです。 彼女としてもすごく満足しておられるようで... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-1070466

関連まとめ / 株式会社村田製作所

村田製作所のワークライフバランス/残業(全54件)なら転職会議

「【良い点】個人ごとに適切に役割が与えらえるので過度な残業とかはなく、比較的プライベートも充実させることができると思います。また有休も特に理由を聞かれず取得でき、取得率も...」など、村田製作所のワークライフバランス/残業のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら村田製作所社員のクチコミで幅広く調べられます。