村田製作所の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全41件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミ

株式会社村田製作所

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4.0
クチコミ投稿数:422
京都府長岡京市
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416
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村田製作所の 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
男性
1年以内
研究・開発(電気・電子)
該当時期
1年以内
【良い点】 近年現場においても女性社員の採用が増加しつつあります。ただ、まだまだ女性社員の数は少なく、女性にとって働きやすい環境はこれから徐々に形成されていくのかなと感... 続きを読む (全189字)
投稿 ID: ans-2632262

回答者
派遣社員
30代前半
女性
1年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
1年前
【良い点】 派遣社員の女性が多く働いているので、いろいろ配慮していただけたり、また派遣社員同士も比較的関係が良好なことが多いので、女性にとっては長く働きやすい環境だと思... 続きを読む (全204字)
投稿 ID: ans-2636903

回答者
非正社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
該当時期
1年前
【良い点】 女性に優しい会社です。産休育休、復職後の時短勤務に寛大です。急な有休取得なども対応しやすいです。家族で参加できるイベントなどの企画もあります。 【気になるこ... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-2367008

回答者
非正社員
30代前半
女性
2年前
商品企画
該当時期
2年前
【良い点】 定時になるとすぐに帰る社員や時短の社員もいて、残業している人は少ない。18時過ぎにはほとんどの女性社員は帰社している。また、有給を取る人も多く、派遣も事前連... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2486437

回答者
正社員
男性
2年前
商品企画
該当時期
2年前
【良い点】 女性の職場としては、比較的働きやすい環境かと思います。本社勤務の場合、一般職採用は毎年一定数継続していますし、定着率も高いです。また有給は比較的取りやすいで... 続きを読む (全293字)
投稿 ID: ans-2422273

回答者
非正社員
30代後半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 時短勤務が整備されており、子供さんのいる女性には、大変働きやすい職場である。出産された方は、ほぼこの制度を利用しており、自分の希望する時間にほぼ帰れている。... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2283507

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
3年前
【良い点】 時短勤務があるので夕方には帰宅できるので家事と仕事を両立しやすいと思います。また、突発的な休み、長期休暇も取りやすいのでとても働きやすいと思います。また、男... 続きを読む (全210字)
投稿 ID: ans-2495129

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
営業アシスタント
該当時期
3年前
【良い点】 有給取りやすく、産休育休もとって復帰している女性が多い。女性でも定年まで働ける環境です。男性も女性に優しい方が多く、きつく叱責されたりされることはないと思い... 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-2292592

回答者
正社員
男性
3年前
技能工(その他)
該当時期
3年前
【良い点】 女性が管理職にはなかなか成れる雰囲気では、なかった。たしか日本人だと一人だけでだった。 転勤がだいたい3年に一度位あるので、家庭との両立は、かなりむずかしい... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-2224407

回答者
非正社員
30代前半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
一般職の女性が多いです。大手企業なので福利厚生がしっかりとしており、育産休もしっかりととることができるので退職せず復帰される方がほとんどです。時短勤務もできるし、有休も... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-1471640

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
評価・テスト(電気・電子)
該当時期
3年前
基本的に女性に対してはとても優しい。優しすぎると感じるぐらいである。 一般職で入っている女性は、のんびりしており、あまりやる気を感じない。腰掛けぐらいの気持ちの人が多... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-1025495

回答者
非正社員
20代後半
男性
3年前
技能工(その他)
該当時期
3年前
私の部門は女性が比較的沢山おられる部門です。女性への労働環境は良いと感じます。 仕事に関しては男女関係なく任せて頂けます。他にも出産による休暇もありセクハラ関係対策も... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-973185

回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
秘書
該当時期
4年前
女性にとってすごくすごく働きやすい環境です。 妊婦の方は別の制服を着てるので、よく見かけます。妊娠後も育児休暇を取られて(最大2年間)復帰されている方がとても多いです... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-822095

回答者
正社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
産前産後休暇・育児休暇はとても取得しやすいです。二人目、三人目で取得されている方も沢山おられます。子供の病気等による早退や休みにも理解があると思います。 女性特有のキ... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-675867

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
その他の事務関連職
該当時期
5年前
女性にはとても恵まれた環境だと思います。また立場も全体的に女性の方が上の感があります。産休等の福利厚生もしっかりしていますし、実際に使えます。女性の管理職は私が知る限り... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-940764

回答者
正社員
30代前半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
産休育休もしっかり取れ、非常に女性が働きやすい環境。本社営業所事業所は女性社員通しの風通しもよいと思う。部署によってはお局さんが幅をきかせているところもあるので運次第。... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-924597

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
該当時期
5年前
入社したばかりで、自分のまわりの事しか理解できていないが、 育児休暇を取得している人間もいる。 ダイバーシティについては、取り組もうとしている意志は感じる。 長く... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-850335

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
電子部品設計
該当時期
5年前
同僚の女性総合職は非常に優秀な人が多く、出産などによる退職はほぼなく、出産育児休暇を利用し、時期を見て復職が多いように思える。しっかりと戻ってきた時のフォローがあるため... 続きを読む (全169字)
投稿 ID: ans-816106

回答者
非正社員
20代後半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
部署にもよりますが、私が所属していた部署では産休・育休も皆さん取得されていましたし、スムーズな職場復帰がしやすい環境であったと思います。 結婚・出産を理由に退職される... 続きを読む (全351字)
投稿 ID: ans-724474

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
5年前
育児休暇は結構長いようで、通算1年半休める。復帰後も元通り働いている人が多い。ただし、会社の託児所や保育所などは一切なく、親と同居しているか近くに住んでいる人で限り、共... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-503950

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
育休がとりやすい。時短勤務をされている方も沢山いる。 部署によりかなり隔たりがあるのも事実。女性管理職は非常に少ない。 女性の働きやすさ向上に今何か進んでしているわ... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-422297

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
その他の事務関連職
該当時期
5年前
総合職で入社しても、女性管理職は片手で数えるほどで、なるのは難しい。一般職であれば、責任が伴わず、楽だがやりがいを求める人にとってはきびしいかも。 育児休暇、産休など... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-351947

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
その他の事務関連職
該当時期
6年前
育休、産休がしっかりとれるので、結婚後も働きやすいと思います。ただし、休暇後も同じ部署に戻れる人はあまりいないので、キャリアは積みにくいかもしれません。そのため、育休後... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-1246743

回答者
正社員
40代後半
女性
6年前
秘書
該当時期
6年前
結婚や出産で退職する女性はほとんどおらず、時短やフレックスもあり、辞めざるを得なくなるような無茶な配置や要求はありません。後は自分がどの程度を目指すか、どういったスタン... 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-916387

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
女性は長く働きやすい環境だと思います。 育児休暇をとって復帰される方も多くいます。独身でも長く勤めている方が多くいます。 女性のキャリアプランはあまり考えられていま... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-383304

1〜25件表示 (全41件中)

回答者
正社員
30代前半
女性
11年前
営業アシスタント
該当時期
11年前
地方の営業所(40名程度)勤務の営業アシスタントに従事しておりました。福利厚生は大企業なだけあって充実していました。有給取得も奨励されていました。取引先も大手自動車メー... 続きを読む (全195字)
投稿 ID: ans-404050

回答者
正社員
20代後半
女性
12年前
該当時期
12年前
...水曜日はノー残業デーが設定されているのでちゃんと早くに帰れます。 仕事と家庭の両立が可能です。 また、週2日程度は産業医が常駐しているので、体や心の相談ができます。 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-15830

回答者
正社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
...比較的有休も取りやすいのでプライベートも充実させている人が多いと感じる。大してやり甲斐がなくても落ち着いて安定したそこそこの生活で満足という人には悪くない職場だと思う。 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-980692

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
評価・テスト(電気・電子)
該当時期
3年前
また、女性は時短勤務が取りやすく、子供の急病の際でも急に休むことができ、どこの職場も優しいと感じる。女性が働いていくには本当に良い環境である。 ほとんどの女性は出産・... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-1025489

回答者
非正社員
女性
10年前
該当時期
10年前
工場なので、女性もたくさんはたらいていて、すごく仕事がしやすい会社だと思った。 労働時間も残業時間のかんりがされていてしっかりしている。総合的に見てて、素晴らしい会社... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-127032

回答者
正社員
50代前半
男性
4年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
4年前
...ていると感じる。工場の海外展開や車載市場への取り組みなどは遅れているが、そうしなくても優良なビジネスが継続できていると言うのはたいへんな強みであると感じることができる。 続きを読む (全304字)
投稿 ID: ans-1182327

回答者
非正社員
30代前半
女性
9年前
経理
該当時期
9年前
...しかったです。 育児休業が取りやすいようで、復帰後に同じ部署に戻れる方もいらっしゃいました。 男性で奥さんの出産時に育児休業を取得されている方がいらっしゃいました。 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-165730

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
・残業は平均10-20時間/月、程度できちんと残業代は支払われる。 ・有給取得率は80%超、但し営業という職責上、長期休暇は取りにくい ・誰もが子供の入学式、卒業式... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-1290161

回答者
正社員
20代後半
女性
11年前
一般事務
該当時期
11年前
入社の決め手:業界大手で安定性のある会社である。堅実な会社であるという印象があった。 魅力の点:福利構成が充実している。社員同士がフォローしあおうとしているので有給は... 続きを読む (全167字)
投稿 ID: ans-332476

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
その他の事務関連職
該当時期
5年前
有給休暇の取得率は職場によってまちまちだが、50%ぐらい?、取得率が低い人には人事部から通知がいき、休んでもらえるようにするなど、有給休暇の取得を助けるような制度もある... 続きを読む (全170字)
投稿 ID: ans-351951

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