村田製作所の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全37件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけのクチコミ

株式会社村田製作所

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4.0
クチコミ投稿数:422
京都府長岡京市
求人情報
417
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評判
343件
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54件
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25件

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村田製作所の 退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
男性
1年以内
技能工(その他)
該当時期
1年以内
【良い点】 交代勤務なので手当ても充実しており、何不自由ない生活が送れます。 ボーナスも前職と比べると多い方だと思います。 年間休日は120以上あり、有給も事前に申請と... 続きを読む (全333字)
投稿 ID: ans-2572107

回答者
正社員
男性
2年前
商品企画
該当時期
2年前
【良い点】 仕事のやりがい、事業の成長性、給与水準、どれをとっても不満はありませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 海外売上8割であるが、国内生産が8割... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2517938

回答者
非正社員
30代前半
女性
2年前
評価・テスト(半導体)
該当時期
2年前
【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員として就業した感想ですが、悪い意味で社員と派遣の隔たりがなく、雑務や社員と同等の責任を負わされることも。社員も「社員も派... 続きを読む (全214字)
投稿 ID: ans-2088396

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
該当時期
3年前
退職を検討してはいないのですが、他の会社さんの状況を調査してみたい、と考えております。給与も職場環境も申し分なく、良好です。社風も自分にあっているように感じております。... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-1234032

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
物流、購買、資材調達
該当時期
3年前
キャリアアップのため転職を検討しています。 購買関連を担当しておりますが、川中企業の宿命かも知れませんが板挟み(顧客セットメーカー要求が厳しいですし、近年はサプライやー... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-994008

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
3年前
人間関係による。 現部署は新規事業のため社外から転職組が多い。 配属後の直属の上司とそりが全く合わなかった。人間性にかける人間とはまさにあれのこと。しかしながら、そ... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-988964

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
該当時期
4年前
職種問わず、関係会社への出向が多い。 基本的には本社にいる人間は、営業部門、管理部門と一部の研究開発部門、企画系の部門である。 研究部門は比較的少ないが、それ以外の部門... 続きを読む (全206字)
投稿 ID: ans-1516624

回答者
正社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
一般職にはキャリアアップという言葉への意識が会社にも社員にもない。パワハラやコンプライアンスに敏感な面があることや社風のせいか、女子一般職社員は中小企業の事務員的な扱い... 続きを読む (全275字)
投稿 ID: ans-1489626

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
電子部品設計
該当時期
4年前
所属する事業部の方針と自分がイメージしている方向性が180度違ってきてしまい、下っ端の自分でそれを変えることもできなかったし、自分の担当業務も意志に反するものになってし... 続きを読む (全313字)
投稿 ID: ans-1279681

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
評価・テスト(電気・電子)
該当時期
4年前
キャリアパスについて先がまったく見えない。異動が少なく、入社以来数十年同じ部門という人もいるため、今後自分はどのように働いていくのかというのが見えてこない。 そうかと... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-1176770

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
4年前
村田製作所は京都が本社。関係会社は西日本が多い。関東にも支社や事業所があるが、職種が限られている。そのため、関東に戻りたい場合は職種がマッチしないと難しい。 私は実家... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-830984

回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
秘書
該当時期
4年前
正社員でないからです。派遣社員ですけど、正社員並みの責任のある仕事をしている人が多く、不満を感じている人が多いようです。 従業員はすごく親切で、特に役職者の人が理解が... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-822083

回答者
非正社員
20代後半
男性
4年前
技能工(その他)
該当時期
4年前
私は、非社員として働かせて頂いております。退職を考える理由としましては、やはり正社員になることができないからです。働いている環境は、ほんとうに問題ありません。非社員だか... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-767420

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
技能工(その他)
該当時期
4年前
管理職へのチャンスがあまりにも少なくなってきていて、マネジメント能力をつけたくてもなかなか出来ないというのが理由です。まあ、ほかの会社に行っても同じなのかもしれませんが... 続きを読む (全167字)
投稿 ID: ans-759616

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
新規事業・事業開発
該当時期
5年前
不満があったわけではないが、課題の構造化力やプロジェクトマネジメント能力を向上させること、成長スピードを上げたいと考えコンサルティングファームに転職した。 同僚は優し... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-1114308

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
電子部品設計
該当時期
5年前
基本的に関西企業であるということ。技術職として働くには京都本社および滋賀県内の事業所がメインとなり、関東での技術的な仕事は減り続けている。また、北陸を中心とした工場への... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-797842

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
商品企画
該当時期
5年前
経営スピードの遅さを感じ、会社の将来性に不安を感じたため。 社内調和を優先し、大胆な経営判断ができない。もしくは経営判断をするのに非常時間がかかることが実際に多く発生し... 続きを読む (全403字)
投稿 ID: ans-496166

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
5年前
新規事業分野での技術レベルが低すぎる。ほとんど中途で補おうとしているが、レベルの高い人材が入ってこないし、職場の雰囲気が悪くなっていくだけ。コンデンサ等で利益が出ている... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-491322

回答者
正社員
50代前半
男性
6年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
6年前
まあ、大企業病になっている事が大きかった。 自分のスキルが生かせるかといえば上司次第。 どの企業でも言えるが、悪い上司の下では自分のスキルがあだになる。 上司よりで... 続きを読む (全242字)
投稿 ID: ans-1331011

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
福利厚生悪くないし、サービス残業もない、大手優良企業だけれど、上司に恵まれなかった。とにかく何もしない、責任も一切取らない、なんのために居るのだろうといる人に、評価され... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-828080

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
販促企画・営業企画
該当時期
6年前
社風:保守的… 待遇:並みくらい。 業績:ノルマ責任量はありませんが、クォーター目標はあり、定期的に達成、進捗状況をReviewは行います。達成度が高くても低くても... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-163609

回答者
正社員
20代後半
女性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
優良企業。福利厚生、給料、ボーナス共に標準よりは良いかと思います。安定企業思考の方は、向いているかと思います。部署にもよりますが、基本的に社員は温厚な人が多いイメージ。... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-1079382

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
財務
該当時期
7年前
とにかく決定スピードが遅い。 上司への報告・説明が仕事になっている人多し。 無理やり風通しの良い社風を作ろうとしているが失敗している。 新人教育がなっていない。ほ... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-889778

回答者
非正社員
女性
8年前
経理
該当時期
8年前
【良い点】 景気の良い時は、特に問題がなければ契約更新があると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 景気の悪い時は、バッサリと切られる覚悟が必要です。 リ... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2502645

回答者
正社員
女性
8年前
技能工(その他)
該当時期
8年前
【気になること・改善したほうがいい点】 毎日の残業ありきで生産計画を立てていて、その上司は何食わぬ顔でさっさと帰るが現場は毎日少ない定時の席をかけて争奪戦が勃発していた... 続きを読む (全203字)
投稿 ID: ans-2136000

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