村田製作所の評判/社風/社員のクチコミ(全378件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

株式会社村田製作所

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4.0
クチコミ投稿数:496
京都府長岡京市
/ 半導体・電子・電気機器
TOP
評判
378
年収
92
面接
26
求人情報
480

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村田製作所の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
女性
社員クラス
1年以内
営業アシスタント
該当時期
1年以内
【良い点】 カフェテリアプランが利用できます。また、労働組合のイベントが定期的にあり、2年に1回のペースでUSJ貸切や大阪ドーム・名古屋ドームでの運動会など大きなイベン... 続きを読む (全187字)
【良い点】
カフェテリアプランが利用できます。また、労働組合のイベントが定期的にあり、2年に1回のペースでUSJ貸切や大阪ドーム・名古屋ドームでの運動会など大きなイベントが開催されます。社員の家族も参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が開催するディズニーランドやUSJ、大阪ドームでの運動会などに参加しない人は組合費が高いと感じるかもしれません。
投稿 ID: ans-3117205

回答者
正社員
30代前半
女性
社員クラス
1年以内
営業アシスタント
該当時期
1年以内
【良い点】 産休・育休を取得し、復職する女性社員が多いので、働きやすい環境だと思います。半期毎に上司との面談があるのでキャリア形成の相談はしやすいです。一般職でも希望す... 続きを読む (全209字)
【良い点】
産休・育休を取得し、復職する女性社員が多いので、働きやすい環境だと思います。半期毎に上司との面談があるのでキャリア形成の相談はしやすいです。一般職でも希望すれば総合職が行なっている営業やセールスエンジニアの仕事をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を受けて一般職から地域総合職に転換することができますが非常に少なく感じます。女性営業が長く続かないので改善の余地がありそうです。
投稿 ID: ans-3117182

回答者
正社員
30代前半
女性
社員クラス
1年以内
営業アシスタント
該当時期
1年以内
【良い点】 部署にもよると思いますが、有休が非常に取りやすいです。一般職の女性社員は3〜5日の連続有休を取得して旅行に行く人も多くいます。そして、年間1時間分ですが、有... 続きを読む (全215字)
【良い点】
部署にもよると思いますが、有休が非常に取りやすいです。一般職の女性社員は3〜5日の連続有休を取得して旅行に行く人も多くいます。そして、年間1時間分ですが、有休とは別に時間単位有休も付与されます。また、フレックス制度を導入しているのでプライベートの時間も取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取得率を上げるためか、年間3日程度、土曜・祝日が出勤日に設定されています。出社する人は少ないです。
投稿 ID: ans-3117152

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
光学技術
該当時期
1年以内
【良い点】 配属の部署によって違うかもしれないが、自分が派遣された部門は派遣社員も含め人を寛容にする風潮がある部門のため業務内容や人間関係などに全く不満を感じなかった。... 続きを読む (全183字)
【良い点】
配属の部署によって違うかもしれないが、自分が派遣された部門は派遣社員も含め人を寛容にする風潮がある部門のため業務内容や人間関係などに全く不満を感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の負荷が大きすぎること。若年層が極めて少ないため、生産性が低いことばかり、肉体的な負荷が高い仕事が若手に集中する。人件費を抑えよとぎりぎりの人員で回す。
投稿 ID: ans-3111428

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
光学技術
該当時期
1年以内
【良い点】 転勤になると会社負担での社宅借り上げをしてくれるため、実質の支払いは1から3万円くらいで収まる。非常に助かる。残業代も上限35時間まではつけさせてくれるので... 続きを読む (全155字)
【良い点】
転勤になると会社負担での社宅借り上げをしてくれるため、実質の支払いは1から3万円くらいで収まる。非常に助かる。残業代も上限35時間まではつけさせてくれるので残業しても安心して、やった分だけもらえる。寮が綺麗だし、テニスコートも完備しており、社員は自由に使うことができた。写植は300縁で満足できる。
投稿 ID: ans-3111413

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
光学技術
該当時期
1年以内
【良い点】 とてもやりがいを感じることができる。個人に任されるフィールドが大きい。成長している会社なので多くの業務にかかわることができる。自分で考えて行動することができ... 続きを読む (全180字)
【良い点】
とてもやりがいを感じることができる。個人に任されるフィールドが大きい。成長している会社なので多くの業務にかかわることができる。自分で考えて行動することができる。設計開発は残って仕事もしているが、みな仕事を楽しんでいるように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる人とできない人の差があると思う。それ以外は特にいうべきことはない。
投稿 ID: ans-3111389

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
物流、購買、資材調達
該当時期
1年以内
【良い点】 事務系には一般職と総合職があるが、女性にとって一般職はとても働きやすいと思う。残業している人はほぼいないし、産休・育休もしっかり取れる。 【気になること・改... 続きを読む (全179字)
【良い点】
事務系には一般職と総合職があるが、女性にとって一般職はとても働きやすいと思う。残業している人はほぼいないし、産休・育休もしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って女性の総合職はキャリアが描きにくい。女性の管理者は数名で、将来のキャリアモデルとしたい女性の社員も周りにおらず、このままでいいのだろうかと悩むことも多い。
投稿 ID: ans-3093770

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
物流、購買、資材調達
該当時期
1年以内
【良い点】 会社の方針として積極的にM&Aを行い、事業を拡大していく方針のため、将来性は期待できると感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 急速に事業を拡大し... 続きを読む (全187字)
【良い点】
会社の方針として積極的にM&Aを行い、事業を拡大していく方針のため、将来性は期待できると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急速に事業を拡大していこうという方針なので、人手不足感は否めない。部署や課によっては、遅くまで残業をしなければならないこともあり、心身に不調をきたし、長期休職を余儀なくされている人もいるため、タフな人でないとやっていけない。
投稿 ID: ans-3093767

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
物流、購買、資材調達
該当時期
1年以内
【良い点】 基本的に穏やかで優しい人が多く、社内の人に怒鳴られるようなことはない。 【気になること・改善したほうがいい点】 昔はいち中小企業であったが、最近急激に大きく... 続きを読む (全194字)
【良い点】
基本的に穏やかで優しい人が多く、社内の人に怒鳴られるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はいち中小企業であったが、最近急激に大きくなっている会社なので、中途入社が増えているが、わりとすぐに辞めてしまう人も多い。配属される部署や課によっては、教育体制やOJT体制が整っていないまま、業務をしなければならず、人によっては孤立感を感じてしまうかもしれない。
投稿 ID: ans-3093761

回答者
正社員
男性
1年前
社内SE
該当時期
1年前
【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の負荷が高すぎること。若年層が極めて少ないため、生産性が低く時間だけはかかり、かつ肉体的・精神的な負荷の高い仕事が若手に集中... 続きを読む (全175字)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の負荷が高すぎること。若年層が極めて少ないため、生産性が低く時間だけはかかり、かつ肉体的・精神的な負荷の高い仕事が若手に集中する。間接部門の場合は人件費を抑えようと常に限界ぎりぎりの要員で回そうとする。そのため追加要員も補充されず、負荷が高い状況が数年間続く。
体を壊してしまうと元も子もないため退職した。
投稿 ID: ans-2994708

回答者
正社員
男性
1年前
社内SE
該当時期
1年前
【気になること・改善したほうがいい点】 部署によるが、人を育てていく文化がそれほど無いこと。自部門で新卒を育てられず、また生き残って高齢化したプロパーもスキルの転換がで... 続きを読む (全248字)
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、人を育てていく文化がそれほど無いこと。自部門で新卒を育てられず、また生き残って高齢化したプロパーもスキルの転換ができないため、戦力をほとんど中途採用に頼っているところもある。これも部署によるが、キャパを超える仕事をひたすら与え続け、そこで潰れたならそれまで、克服し成長すれば使い物になる、といったスタンスで「教育」しているところもある。そのあたりのコントロールが全社的にできていないことも課題の一つではないかと、一個人の意見ではあるが感じる。
投稿 ID: ans-2993376

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
経理
該当時期
1年前
【良い点】 数年置きの職場ローテーションはあるが、基軸となる職種が各個人に設定されているので、専門的なキャリアを築くことができる。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全179字)
【良い点】
数年置きの職場ローテーションはあるが、基軸となる職種が各個人に設定されているので、専門的なキャリアを築くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は転勤が非常に多く、本社入社であっても間違いなく田舎暮らしを経験することになる。地方に工場の多い製造業の宿命ではあるが、出世のためには転勤を基本的に断れないことは認識しておくべき。
投稿 ID: ans-2972743

回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
1年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
1年前
【良い点】 会社が大きいため、いろいろな内容の仕事が存在する。明確な希望や熱意があれば、どの時点でも異動も可能だし、そのためのサポートもしてもらえた。 【気になること・... 続きを読む (全195字)
【良い点】
会社が大きいため、いろいろな内容の仕事が存在する。明確な希望や熱意があれば、どの時点でも異動も可能だし、そのためのサポートもしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による繁忙感がまちまちで、組織間にバランスの悪さを感じる。人数が多いため、部署によっては、目的が明確でなかったり、それを今さらやる必要あるの?といった感じで、無理やり作った感を感じる業務もある。
投稿 ID: ans-2948258

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
技能工(整備・メカニック)
該当時期
1年前
【良い点】 有休が取得しやすい。 女性社員も多く、育休や産休明けでもすぐ職場復帰しているので環境や待遇は良いのだと思う。 レクリエーション的なものが少ないので、無理に仲... 続きを読む (全163字)
【良い点】
有休が取得しやすい。
女性社員も多く、育休や産休明けでもすぐ職場復帰しているので環境や待遇は良いのだと思う。
レクリエーション的なものが少ないので、無理に仲良くなりましょう感を出さなくても仕事に全く悪影響は出ないと思う。食堂もメニューが豊富なので楽しみのひとつだ、値段も平均200円ぐらいなので非常に助かってます。
投稿 ID: ans-2914525

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
技能工(整備・メカニック)
該当時期
1年前
【良い点】 仕事に集中しやすいので時間が経つのが早く感じる。外国人労働者も多いのでコミュケーション力が高まる。 クセの強い社員は少なく感じるので働きにくいってことは無い... 続きを読む (全197字)
【良い点】
仕事に集中しやすいので時間が経つのが早く感じる。外国人労働者も多いのでコミュケーション力が高まる。
クセの強い社員は少なく感じるので働きにくいってことは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強すぎて、有能な若手がキャリアアップを諦めてダラダラしている気がする。外国人労働者も含めると1000人以上いるので適切な人事評価がされているか不安に思うところもある。
投稿 ID: ans-2914507

回答者
正社員
男性
1年前
社内SE
該当時期
1年前
【良い点】 大企業であり組織も細かく、必ずしも効率的でないところも多々見受けられるが、それが故に何かしらの仕事はあること。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内... 続きを読む (全167字)
【良い点】
大企業であり組織も細かく、必ずしも効率的でないところも多々見受けられるが、それが故に何かしらの仕事はあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の高齢化が進み年齢構成が歪であるため、他社では中堅レベルの社員であっても新卒同様の仕事に従事せざるを得ない。また、そういった業務を続けて定年間際を迎えている者も多い。
投稿 ID: ans-2876763

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
該当時期
1年前
【良い点】 会社は、主にスマホ関連の部品を作っており、まだまだ、成長性が高いです。また、エネルギー関連や、医療関連にの部品の開発も進めており、引き続き高い成長が見込まれ... 続きを読む (全187字)
【良い点】
会社は、主にスマホ関連の部品を作っており、まだまだ、成長性が高いです。また、エネルギー関連や、医療関連にの部品の開発も進めており、引き続き高い成長が見込まれます。比較的若いときから、責任のある仕事を任されます。社内で出身大学を聞かれることはほとんどなく、学閥はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部門によって忙しい/暇の違いが大きい。
投稿 ID: ans-2797448

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
その他の半導体関連職
該当時期
1年前
【良い点】 会社の制度や体制は凄くよいと思われる。しかしこれからは人が増えたことにより職級をあげるのが大変難しくなると思う。なので出世よくがないと少し生きにくい環境であ... 続きを読む (全176字)
【良い点】
会社の制度や体制は凄くよいと思われる。しかしこれからは人が増えたことにより職級をあげるのが大変難しくなると思う。なので出世よくがないと少し生きにくい環境であると言えるかもしれない。そこまで出世に興味ない人には評価もされずやる気が起きない悪循環に陥る可能性があるのでそのてんは気をつけて自分のモチベーションをあげていくことが大切だと思われる。
投稿 ID: ans-2783119

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
その他の半導体関連職
該当時期
1年前
【良い点】 高校卒業の給料はそれほど高くはないが、原料という部署で仕事をすれば、交代手当てなどが大きくまた休日出勤などもあり稼げるが、肉体的にはしんどい部署である。しか... 続きを読む (全162字)
【良い点】
高校卒業の給料はそれほど高くはないが、原料という部署で仕事をすれば、交代手当てなどが大きくまた休日出勤などもあり稼げるが、肉体的にはしんどい部署である。しかし会社の制度的に社員に対して優しい会社であるので良い環境と言えると思う。またい異動の希望もある程度叶えられるので上司に相談するのも一つの考え方であると思う。
投稿 ID: ans-2694423

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
技能工(その他)
該当時期
1年前
【良い点】 良くも悪くも仕事が細かい。 以前よりも注意深く、より慎重に物事を考えるようになったことは自分としてはプラスでもあります。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全192字)
【良い点】
良くも悪くも仕事が細かい。
以前よりも注意深く、より慎重に物事を考えるようになったことは自分としてはプラスでもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に仕事が細かいと書きましたが、マイナス面もあります。
やはり仕事のレスポンスが悪いです。
前職であれば1日で終わったことが1週間以上かかる場合もあります。それくらい全ての項目に対して細かく指導が入ります。
投稿 ID: ans-2672025

回答者
正社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
該当時期
1年前
【良い点】 人間関係がいい。体育会系ではなく、温厚な人が多いです。有休の取得も推奨しており、週一でノー残業デーが設けられている。サービス残業もさせない風潮。給料面もよか... 続きを読む (全194字)
【良い点】
人間関係がいい。体育会系ではなく、温厚な人が多いです。有休の取得も推奨しており、週一でノー残業デーが設けられている。サービス残業もさせない風潮。給料面もよかったです。
福利厚生も整っており、とてもいい会社です。
結婚するため退職するが、退職するのはもったいないと思うくらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職(s職)は転勤が多いです。3〜5年に1回くらい。
投稿 ID: ans-2636511

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
1年前
【良い点】 近年現場においても女性社員の採用が増加しつつあります。ただ、まだまだ女性社員の数は少なく、女性にとって働きやすい環境はこれから徐々に形成されていくのかなと感... 続きを読む (全189字)
【良い点】
近年現場においても女性社員の採用が増加しつつあります。ただ、まだまだ女性社員の数は少なく、女性にとって働きやすい環境はこれから徐々に形成されていくのかなと感じつつあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年採用し始めたばかりであり、設備の扱いやすさが女性にとっては不便に感じるところが多いかもしれません。これから先改善を加えていくべきところだと思います。
投稿 ID: ans-2632262

回答者
正社員
40代前半
男性
1年前
その他の経営管理系関連職
該当時期
1年前
【良い点】 個人ごとに適切に役割が与えらえるので過度な残業とかはなく、比較的プライベートも充実させることができると思います。また有休も特に理由を聞かれず取得でき、取得率... 続きを読む (全198字)
【良い点】
個人ごとに適切に役割が与えらえるので過度な残業とかはなく、比較的プライベートも充実させることができると思います。また有休も特に理由を聞かれず取得でき、取得率も高いと思います。残業は出社退社の時間管理よりサービス残業に対するチェックが厳しくされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でできる人に仕事が集中する傾向にあり、その場合は相応のハードワークになってしまいます。
投稿 ID: ans-2628059

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
1年前
【良い点】 人が足りないなら、派遣社員などで人を増やすことを検討する風潮がある。即時というわけではないが、長期的にみると少しずつ1人当たりの業務が減っていく傾向にある。... 続きを読む (全219字)
【良い点】
人が足りないなら、派遣社員などで人を増やすことを検討する風潮がある。即時というわけではないが、長期的にみると少しずつ1人当たりの業務が減っていく傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今売れ筋のスマホ関連の業務が忙しい。トラブル対応などで、日本各地の拠点に張りつくことも多い。1ヵ月間海外出張もザラにあるので、共働き&子育て世代には、厳しいかもしれない。しかし、上長に相談すれば、極力協力はしてくれる風潮もある。
投稿 ID: ans-2600787

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
1年前
【良い点】 全体的に課長クラスの質が高い。普段は余計な邪魔や口出しはしないが、トラブルが起こると全面的にサポートしてくれる。ミスをした際も罵倒や誹謗中傷はなく、何が間違... 続きを読む (全269字)
【良い点】
全体的に課長クラスの質が高い。普段は余計な邪魔や口出しはしないが、トラブルが起こると全面的にサポートしてくれる。ミスをした際も罵倒や誹謗中傷はなく、何が間違っていたのかを的確に指摘してくれるため、今後の成長にもつながる。
 育児支援も充実しており、多忙な業務中かで男でも育児休暇を取得した実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、モジュール事業部は業務が忙しい。どんなに頑張っても、20~21時に退社が精いっぱい。22時以降は仕事ができないので、月に1,2度は持ち帰り業務をするする必要がある。
投稿 ID: ans-2600786

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