太陽誘電の転職・採用情報・社員口コミ(全239件)

  1. 太陽誘電株式会社

太陽誘電株式会社

東京都中央区
半導体・電子・電気機器業界
3.6
category-worklife 残業時間 18.8 時間/月
pie-chart 有給消化率 50.7 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
190
年収
38
面接
11
求人情報
31

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会社概要
会社名
太陽誘電株式会社
フリガナ
タイヨウユウデン
URL
http://www.yuden.co.jp/jp/
本社所在地
東京都中央区
電話番号
03-3832-0101
代表者名
神崎芳郎
業界
半導体・電子・電気機器
資本金
23,555,000,000円
決算月
3月
従業員数
2957人
設立年月
1950年3月
上場区分
上場
証券コード
6976
上場市場
東証1部
上場年月日
1970年3月1日

太陽誘電株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.6
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 太陽誘電株式会社

太陽誘電株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
技能工(その他)
2018年頃
【良い点】 工場なので長期休みゴールデンウィークやお盆、年末年始の休みは神がかっている。 土日も完全休みでこれ以上にない待遇だと思う。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全210字)
【良い点】
工場なので長期休みゴールデンウィークやお盆、年末年始の休みは神がかっている。
土日も完全休みでこれ以上にない待遇だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが忙しい部署であれば残業しなくてはならないし暇な部署であれば残業したくても出来ない。
有給に関しては普通にとれるが古い世代の方は休みをとるのは悪と考える人もいる様子。
状況を把握して早目に連絡しアフターケアを欠かさなければ間違えない。
【良い点】 工場なので長期休みゴールデンウィークやお盆、年末年始の休みは神がかっている。 土日も完全休みでこれ以上にない待遇だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 当たり前だが忙しい部署であれば残業しなくてはならないし暇な部署であれば残業したくても出来ない。 有給に関しては普通にとれるが古い世代の方は休みをとるのは悪と考える人もいる様子。 状況を把握して早目に連絡しアフターケアを欠かさなければ間違えない。
投稿ID ans-3422581 口コミ詳細

太陽誘電株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
技能工(その他)
2018年頃
【良い点】 部署にもよるのかと思うがキツイ汚いなどと言うものはない。大企業なのでその辺はしっかりしている会社です。 工場なので男性比率が高い職場であるが女性はなにがあっ... 続きを読む (全204字)
【良い点】
部署にもよるのかと思うがキツイ汚いなどと言うものはない。大企業なのでその辺はしっかりしている会社です。
工場なので男性比率が高い職場であるが女性はなにがあっても比較的おおめに見られる場合やちやほややれるケースが多いのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに行ってもそうだが人間関係に馴染めないと多少辛い。
が女性は女性で固まっているので、うわべだけでも、そこに入ってしまえば世話ない。
【良い点】 部署にもよるのかと思うがキツイ汚いなどと言うものはない。大企業なのでその辺はしっかりしている会社です。 工場なので男性比率が高い職場であるが女性はなにがあっても比較的おおめに見られる場合やちやほややれるケースが多いのでは 【気になること・改善したほうがいい点】 どこに行ってもそうだが人間関係に馴染めないと多少辛い。 が女性は女性で固まっているので、うわべだけでも、そこに入ってしまえば世話ない。
投稿ID ans-3422570 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 太陽誘電株式会社

太陽誘電株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
技能工(その他)
2018年頃
投稿ID ans-3422554 口コミ詳細

太陽誘電株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2008年頃
技能工(その他)
2008年頃
投稿ID ans-3376335 口コミ詳細

category-examination 面接 太陽誘電株式会社

太陽誘電株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2017年頃
法人営業
2017年頃
【印象に残った質問1】 志望度は 【印象に残った質問2】 最近読んだ本 【面接の概要】 人事と営業部長の二人。人事は全て感じ良かったが営業部長が少し厳しいイメー... 続きを読む (全216字)
【印象に残った質問1】
志望度は

【印象に残った質問2】
最近読んだ本

【面接の概要】
人事と営業部長の二人。人事は全て感じ良かったが営業部長が少し厳しいイメージ。履歴書に沿った面接で、目を一度通してきたみたいで話しながら履歴書と一緒に面接。あんまり目線は合わない、といったかんじ。。
【面接を受ける方へのアドバイス】
TDKや村田といった競合他社との違いを調べること、何でそこで太陽誘電なのかを喋れるといいかと思いました。
【印象に残った質問1】 志望度は 【印象に残った質問2】 最近読んだ本 【面接の概要】 人事と営業部長の二人。人事は全て感じ良かったが営業部長が少し厳しいイメージ。履歴書に沿った面接で、目を一度通してきたみたいで話しながら履歴書と一緒に面接。あんまり目線は合わない、といったかんじ。。 【面接を受ける方へのアドバイス】 TDKや村田といった競合他社との違いを調べること、何でそこで太陽誘電なのかを喋れるといいかと思いました。
投稿ID ans-2548409 口コミ詳細

太陽誘電株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
男性
2007年頃
回路設計・実装設計
2007年頃
【印象に残った質問1】 研究内容を説明してください。 【印象に残った質問2】 研究がつまづいたときはどうしたのか教えてください。 【良い点】 圧迫面接ではなくリ... 続きを読む (全226字)
【印象に残った質問1】
研究内容を説明してください。

【印象に残った質問2】
研究がつまづいたときはどうしたのか教えてください。

【良い点】
圧迫面接ではなくリラックスした雰囲気での面接のため、緊張せず自分を出すことができたと思う。面接官も非常に穏やかな人柄でした。
自分の研究内容を他分野の人にも分かりやすく伝えることができるかどうかは非常に重要な要素です。専門用語をなるべつ使わないで、簡潔にまとめることが重要なポイントの1つだと考えます。
【印象に残った質問1】 研究内容を説明してください。 【印象に残った質問2】 研究がつまづいたときはどうしたのか教えてください。 【良い点】 圧迫面接ではなくリラックスした雰囲気での面接のため、緊張せず自分を出すことができたと思う。面接官も非常に穏やかな人柄でした。 自分の研究内容を他分野の人にも分かりやすく伝えることができるかどうかは非常に重要な要素です。専門用語をなるべつ使わないで、簡潔にまとめることが重要なポイントの1つだと考えます。
投稿ID ans-2487364 口コミ詳細

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「【良い点】部署にもよるのかと思うがキツイ汚いなどと言うものはない。大企業なのでその辺はしっかりしている会社です。工場なので男性比率が高い職場であるが女性はなにがあっても比較的おおめに見られる場合やちやほややれるケースが多いのでは【気になること・改善したほうがいい点】どこに行ってもそうだが人間関係に馴染めないと多少辛い。が女性は女性で固まっているので、うわべだけでも、そこに入ってしまえば世話ない。」など、太陽誘電の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら太陽誘電社員の口コミで幅広く調べられます。