京セラの年収/給料/ボーナス/評価制度(全283件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

京セラ株式会社

京都府京都市伏見区
コンピュータ・通信・精密機器業界
2.9
category-worklife 残業時間 33.7 時間/月
pie-chart 有給消化率 35.7 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
1038
年収
283
面接
58
求人情報
117

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総合評点

2.9
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
京セラ株式会社
フリガナ
キヨウセラ
URL
http://www.kyocera.co.jp/
本社所在地
京都府京都市伏見区
電話番号
075-604-3500
FAX
075-604-3501
代表者名
久芳徹夫
業界
コンピュータ・通信・精密機器
資本金
115,703,320,000円
決算月
3月
従業員数
14179人
設立年月
1959年4月
上場区分
上場
証券コード
6971
上場市場
東証1部、 大証1部
上場年月日
1971年10月1日

京セラ株式会社の関連情報まとめ

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京セラの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
男性
課長クラス
2018年頃
海外営業
2018年頃
年収950万円
【良い点】 常に平等を意識しているので優秀な方にはもの足りない??と思うことがあり得るかもしれません。その変わる常に安定して収入と職場環境が与えられるので落ち着いて業務... 続きを読む (全181字)
【良い点】
常に平等を意識しているので優秀な方にはもの足りない??と思うことがあり得るかもしれません。その変わる常に安定して収入と職場環境が与えられるので落ち着いて業務に取り組むことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いのが素晴らしいとこではないでしょうか?
人格を磨くように常に意識する環境にありますので不平不満が出難い環境にあります。
【良い点】 常に平等を意識しているので優秀な方にはもの足りない??と思うことがあり得るかもしれません。その変わる常に安定して収入と職場環境が与えられるので落ち着いて業務に取り組むことが出来ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に無いのが素晴らしいとこではないでしょうか? 人格を磨くように常に意識する環境にありますので不平不満が出難い環境にあります。
投稿ID ans-2863798 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
技能工(加工・溶接)
2018年頃
年収350万円
【良い点】 残業代はしっかり出ます。 また、サービス残業などの就業管理関連には非常に厳しいのですが、組合員になると、会議で夜22:00くらいまで残ることがあるようです。... 続きを読む (全237字)
【良い点】
残業代はしっかり出ます。
また、サービス残業などの就業管理関連には非常に厳しいのですが、組合員になると、会議で夜22:00くらいまで残ることがあるようです。(もちろん残業代は組合活動なのでつきません)
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社してからはベースアップが毎年ありましですが、高卒は基本給全く上がらないです。部署によって残業がないので、30歳超えても手取りで20万ぎりぎりとかがざらにあります。
35歳を超えると基本給がぐんと上がるみたいです。
【良い点】 残業代はしっかり出ます。 また、サービス残業などの就業管理関連には非常に厳しいのですが、組合員になると、会議で夜22:00くらいまで残ることがあるようです。(もちろん残業代は組合活動なのでつきません) 【気になること・改善したほうがいい点】 私が入社してからはベースアップが毎年ありましですが、高卒は基本給全く上がらないです。部署によって残業がないので、30歳超えても手取りで20万ぎりぎりとかがざらにあります。 35歳を超えると基本給がぐんと上がるみたいです。
投稿ID ans-3243267 口コミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
一般事務
2018年頃
年収500万円
【良い点】 残業をすればかなり稼ぐことができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業の多さにびっくりします。 休みも休日出勤などあり月の休みはあまりありませ... 続きを読む (全194字)
【良い点】
残業をすればかなり稼ぐことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さにびっくりします。
休みも休日出勤などあり月の休みはあまりありません。
お金が全てと割り切って働けるならオススメしますが、休みや自分の趣味に時間を使いたい方は正直キツイと思います。
部署によっては定時で退社できるところもありますがどこに配属されるかわからないのでそれは運任せになります。
【良い点】 残業をすればかなり稼ぐことができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業の多さにびっくりします。 休みも休日出勤などあり月の休みはあまりありません。 お金が全てと割り切って働けるならオススメしますが、休みや自分の趣味に時間を使いたい方は正直キツイと思います。 部署によっては定時で退社できるところもありますがどこに配属されるかわからないのでそれは運任せになります。
投稿ID ans-3229591 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
年収560万円
【良い点】 メーカーの平均並の給料はある。国内営業の場合は外勤営業になると外勤手当が月給に含まれ、33時間分の残業手当と外勤手当がつくので毎月安定した月給になる。海外営... 続きを読む (全163字)
【良い点】
メーカーの平均並の給料はある。国内営業の場合は外勤営業になると外勤手当が月給に含まれ、33時間分の残業手当と外勤手当がつくので毎月安定した月給になる。海外営業の場合は、外勤営業にはならないため残業した分だけが基本給に加算される。特に欧米担当の場合は時差が大きく、現地法人とやり取りする場合は残業が必須になると思う。
【良い点】 メーカーの平均並の給料はある。国内営業の場合は外勤営業になると外勤手当が月給に含まれ、33時間分の残業手当と外勤手当がつくので毎月安定した月給になる。海外営業の場合は、外勤営業にはならないため残業した分だけが基本給に加算される。特に欧米担当の場合は時差が大きく、現地法人とやり取りする場合は残業が必須になると思う。
投稿ID ans-3212673 口コミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2018年頃
年収900万円
【良い点】 住宅手当や家族手当があって手当ては他の企業に比べて充実していると 思う 【気になること・改善したほうがいい点】 実力通りに評価されていない感じ。上司に気に入... 続きを読む (全204字)
【良い点】
住宅手当や家族手当があって手当ては他の企業に比べて充実していると
思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実力通りに評価されていない感じ。上司に気に入られている人が順当に昇格しており、技術力があっても昇格していない社員を多く見られる。
この会社で出世するためにはいかに上司に気に入られるかで決まる。
逆に言えばこの会社は声が大きく、コミュニケーション能力が高ければ技術がなくても出世できる。
【良い点】 住宅手当や家族手当があって手当ては他の企業に比べて充実していると 思う 【気になること・改善したほうがいい点】 実力通りに評価されていない感じ。上司に気に入られている人が順当に昇格しており、技術力があっても昇格していない社員を多く見られる。 この会社で出世するためにはいかに上司に気に入られるかで決まる。 逆に言えばこの会社は声が大きく、コミュニケーション能力が高ければ技術がなくても出世できる。
投稿ID ans-3064911 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
回路設計・実装設計
2018年頃
年収900万円
【良い点】 入社12年で年収900万程度でした。 子供は二人です。 裁量労働で、1日1.5時間分の見なし残業代が含まれます。実際に平均で3.5時間くらいは残業をしている... 続きを読む (全184字)
【良い点】
入社12年で年収900万程度でした。
子供は二人です。
裁量労働で、1日1.5時間分の見なし残業代が含まれます。実際に平均で3.5時間くらいは残業をしていると思います。
ボーナスは夏も冬も100万強でした。
同期の中でも平均的な給与だと思うので、給与は比較的高めだと思います。
仕事は設計、開発です。
評価制度は特に普通だと思います。緩やかな年功序列です。
【良い点】 入社12年で年収900万程度でした。 子供は二人です。 裁量労働で、1日1.5時間分の見なし残業代が含まれます。実際に平均で3.5時間くらいは残業をしていると思います。 ボーナスは夏も冬も100万強でした。 同期の中でも平均的な給与だと思うので、給与は比較的高めだと思います。 仕事は設計、開発です。 評価制度は特に普通だと思います。緩やかな年功序列です。
投稿ID ans-3057972 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
課長クラス
2018年頃
海外営業
2018年頃
投稿ID ans-2863787 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3368504 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
技能工(その他)
2018年頃
投稿ID ans-3362735 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
2018年頃
投稿ID ans-3361404 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
研究・開発(電気・電子)
2018年頃
投稿ID ans-3360949 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3355145 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
2018年頃
投稿ID ans-3264019 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
その他の事務関連職
2018年頃
投稿ID ans-3248224 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
技能工(加工・溶接)
2018年頃
投稿ID ans-3243260 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
一般事務
2018年頃
投稿ID ans-3229579 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3212665 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2018年頃
その他の電気/電子関連職
2018年頃
投稿ID ans-3172595 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
経理
2018年頃
投稿ID ans-3130135 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
主任クラス
2018年頃
一般事務
2018年頃
投稿ID ans-3129062 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
技能工(加工・溶接)
2018年頃
投稿ID ans-3111450 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
50代前半
男性
課長クラス
2018年頃
生産技術(医薬)
2018年頃
投稿ID ans-3085130 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3082164 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
製品開発(素材・化成品)
2018年頃
投稿ID ans-3071347 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3064889 口コミ詳細

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京セラの年収/給料/ボーナス/評価制度(全283件)なら転職会議

「【良い点】残業代はしっかり出ます。また、サービス残業などの就業管理関連には非常に厳しいのですが、組合員になると、会議で夜22:00くらいまで残ることがあるようです。(も...」など、京セラの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら京セラ社員の口コミで幅広く調べられます。