京セラの転職・採用情報・社員口コミ(全1379件)

  1. 京セラ株式会社

京セラ株式会社

京都府京都市伏見区
コンピュータ・通信・精密機器業界
2.9
category-worklife 残業時間 33.7 時間/月
pie-chart 有給消化率 35.7 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
1038
年収
283
面接
58
求人情報
117

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会社概要
会社名
京セラ株式会社
フリガナ
キヨウセラ
URL
http://www.kyocera.co.jp/
本社所在地
京都府京都市伏見区
電話番号
075-604-3500
FAX
075-604-3501
代表者名
久芳徹夫
業界
コンピュータ・通信・精密機器
資本金
115,703,320,000円
決算月
3月
従業員数
14179人
設立年月
1959年4月
上場区分
上場
証券コード
6971
上場市場
東証1部、 大証1部
上場年月日
1971年10月1日

京セラ株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

2.9
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 京セラ株式会社

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
男性
2007年頃
生産技術・生産管理(素材・化成品)
2007年頃
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討の理由としては工場長クラスや事業部長クラスが生産設備の生産能力や最低必要人員を把握しておらず、現場を視察したりなぜこうなっているのかのヒアリングを行いその原因除去のための行動をとらずただただ長時間叱責するのみに終始するだけだった。
原因がわかっているものの他工程との連携は全く取れていないためこちらからこの要因が原因なので対応対策を依頼しても該当工程も人員不足と叱責を受けているため対応している時間もないため基本無視状態になってしまう。
そのような状況であったためその事業部の先行きが不安視されているのもあり退職検討している。
投稿ID ans-3425234 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
【良い点】 向上心が高い人が多く、社会人として成長できる環境が整っています。 キャリアアップを目指すのであれば転職先としては打ってつけではないかと思います。 【気になる... 続きを読む (全190字)
【良い点】
向上心が高い人が多く、社会人として成長できる環境が整っています。
キャリアアップを目指すのであれば転職先としては打ってつけではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心が高い人が多いため、非生産的なことや遠回りに思われるようなことについては排除する風潮があります。
また、論破というワードが好きな方が多く、自分の考えを主張し勝つことが第一です。
【良い点】 向上心が高い人が多く、社会人として成長できる環境が整っています。 キャリアアップを目指すのであれば転職先としては打ってつけではないかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 向上心が高い人が多いため、非生産的なことや遠回りに思われるようなことについては排除する風潮があります。 また、論破というワードが好きな方が多く、自分の考えを主張し勝つことが第一です。
投稿ID ans-3415057 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 京セラ株式会社

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給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃

年収:

450 万円

月収:

25 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
30 時間/月
年間休日数
120
有給消化率
20
投稿ID ans-3415043 口コミ詳細
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気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
法人営業
2015年頃
投稿ID ans-3409684 口コミ詳細

category-examination 面接 京セラ株式会社

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
研究・開発(電気・電子)
2018年頃
【印象に残った質問1】
名誉会長の著書を読んだことがあるか

【印象に残った質問2】
学生時代の部活動

【面接の概要】
自ら進んで課題解決する姿勢を問われる。著書を読んでの感想など問われた。
【面接を受ける方へのアドバイス】
求められる人材像は冷静さやこだわりよりも同調性と、周りを巻き込んで自ら進んで課題解決する姿勢を見られる。例としては名誉会長の著書に挙げられる。そのような事例や姿勢を強調することが良い。簡単な言うと熱血。経歴よりもそうした素質や姿勢を見ている。
投稿ID ans-3360971 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2017年頃
リサーチ・市場調査
2017年頃
【印象に残った質問1】 稲盛名誉会長の本を読んで印象的だった内容を教えてください 【印象に残った質問2】 飲み会が多い会社ですが、お酒はお好きですか? 【面接の... 続きを読む (全280字)
【印象に残った質問1】
稲盛名誉会長の本を読んで印象的だった内容を教えてください

【印象に残った質問2】
飲み会が多い会社ですが、お酒はお好きですか?

【面接の概要】
最終面接の面接官は事業部長・本部長だったので、簡単なスキルチェックの後は雑談に近い内容でした。京セラグループ特有の話に対応できるように準備して行くことをお勧めします。
【面接を受ける方へのアドバイス】
最終面接の前に稲盛名誉会長の本を読み、幾つか感想を用意していくのが良いと思います。面接では京セラフィロソフィーの話が出てくると思うので、ちゃんと準備していけば気が楽になると思います。
【印象に残った質問1】 稲盛名誉会長の本を読んで印象的だった内容を教えてください 【印象に残った質問2】 飲み会が多い会社ですが、お酒はお好きですか? 【面接の概要】 最終面接の面接官は事業部長・本部長だったので、簡単なスキルチェックの後は雑談に近い内容でした。京セラグループ特有の話に対応できるように準備して行くことをお勧めします。 【面接を受ける方へのアドバイス】 最終面接の前に稲盛名誉会長の本を読み、幾つか感想を用意していくのが良いと思います。面接では京セラフィロソフィーの話が出てくると思うので、ちゃんと準備していけば気が楽になると思います。
投稿ID ans-2929389 口コミ詳細

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「【良い点】向上心が高い人が多く、社会人として成長できる環境が整っています。キャリアアップを目指すのであれば転職先としては打ってつけではないかと思います。【気になること・改善したほうがいい点】向上心が高い人が多いため、非生産的なことや遠回りに思われるようなことについては排除する風潮があります。また、論破というワードが好きな方が多く、自分の考えを主張し勝つことが第一です。」など、京セラの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら京セラ社員の口コミで幅広く調べられます。