薩摩恵比寿堂の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全4件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけの口コミ

株式会社薩摩恵比寿堂

鹿児島県鹿児島市
専門店業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
15
年収
2
面接
--
求人情報
1

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社薩摩恵比寿堂
フリガナ
サツマエビスドウ
URL
http://www.ebisu-do.jp/
本社所在地
鹿児島県鹿児島市
業界
専門店
従業員数
30人 ~ 49人

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薩摩恵比寿堂の 退職理由・離職率・転職のきっかけ の口コミ

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株式会社薩摩恵比寿堂

category-leave 退職理由、退職検討理由

非正社員
男性
2013年頃
テレマーケティング
2013年頃
【良い点】 経営層と非常に近く、風通しも良い。周りの人達もしっかりとフォローしてくれるので働く環境としても非常に良い。これまで色々な会社を見てきたが、後にも先にも楽しく... 続きを読む (全176字)
【良い点】
経営層と非常に近く、風通しも良い。周りの人達もしっかりとフォローしてくれるので働く環境としても非常に良い。これまで色々な会社を見てきたが、後にも先にも楽しく仕事を出来るという点では間違いなくナンバー1だと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の拘束時間が長い。ワークライフバランスの観点からは改善の余地があると思われる。
【良い点】 経営層と非常に近く、風通しも良い。周りの人達もしっかりとフォローしてくれるので働く環境としても非常に良い。これまで色々な会社を見てきたが、後にも先にも楽しく仕事を出来るという点では間違いなくナンバー1だと感じている。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の拘束時間が長い。ワークライフバランスの観点からは改善の余地があると思われる。
投稿ID ans-2489929 口コミ詳細

株式会社薩摩恵比寿堂

category-leave 退職理由、退職検討理由

非正社員
20代後半
男性
2012年頃
グラフィックデザイナー
2012年頃
社風はフレンドリーで悪くはないが、バランスが悪い。上司が現在のシステムを把握できておらず、現場がまとまっていない。非正社員の割合が高く、業績の割に正社員ですら賃金が低め... 続きを読む (全150字)
社風はフレンドリーで悪くはないが、バランスが悪い。上司が現在のシステムを把握できておらず、現場がまとまっていない。非正社員の割合が高く、業績の割に正社員ですら賃金が低めである。勤務が月~土(日曜出社で代休あり)で休日が少なく転職活動がしにくく、残業手当も出ないので会社に縛られているという感覚がある。
社風はフレンドリーで悪くはないが、バランスが悪い。上司が現在のシステムを把握できておらず、現場がまとまっていない。非正社員の割合が高く、業績の割に正社員ですら賃金が低めである。勤務が月~土(日曜出社で代休あり)で休日が少なく転職活動がしにくく、残業手当も出ないので会社に縛られているという感覚がある。
投稿ID ans-587098 口コミ詳細

株式会社薩摩恵比寿堂

category-leave 退職理由、退職検討理由

パート・アルバイト
10代後半
女性
非正社員
2011年頃
法人営業
2011年頃
【良い点】 自由闊達、臨機応変な社風。教育制度はしっかりしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 社長の鶴の一声で組織や行動計画がガラリと変わる。これは良い点... 続きを読む (全202字)
【良い点】
自由闊達、臨機応変な社風。教育制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の鶴の一声で組織や行動計画がガラリと変わる。これは良い点でもあるが、役職者はやや振り回されているところもあり。優秀な人がたくさんやめていきました。昇給は期待しない方が良いでしょう。人手不足だが給料は低いため、なかなか人が集まらない、どうやって人を集めればいいんだと人事担当者も嘆いていました。
【良い点】 自由闊達、臨機応変な社風。教育制度はしっかりしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 社長の鶴の一声で組織や行動計画がガラリと変わる。これは良い点でもあるが、役職者はやや振り回されているところもあり。優秀な人がたくさんやめていきました。昇給は期待しない方が良いでしょう。人手不足だが給料は低いため、なかなか人が集まらない、どうやって人を集めればいいんだと人事担当者も嘆いていました。
投稿ID ans-3252230 口コミ詳細

株式会社薩摩恵比寿堂

category-leave 退職理由、退職検討理由

その他の雇用形態
30代前半
女性
社員クラス
2008年頃
DTPオペレーター
2008年頃
【良い点】 入社して感じたのは社風があるということ。「うちはこういう会社だよ」というのがはっきりしていて、部署ごとに役割分担がきっちりしていました。 【気になること・改... 続きを読む (全211字)
【良い点】
入社して感じたのは社風があるということ。「うちはこういう会社だよ」というのがはっきりしていて、部署ごとに役割分担がきっちりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1週間もたたないうちに辞めました。原因は合わないなと思ったこと。入社直後で仕事を覚えたりミスが無いように一生懸命で、必要以上に部署内の人と雑談などをしていなかったのを「精神状態は大丈夫か?」と言われました。苦笑いが出ました。
【良い点】 入社して感じたのは社風があるということ。「うちはこういう会社だよ」というのがはっきりしていて、部署ごとに役割分担がきっちりしていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社して1週間もたたないうちに辞めました。原因は合わないなと思ったこと。入社直後で仕事を覚えたりミスが無いように一生懸命で、必要以上に部署内の人と雑談などをしていなかったのを「精神状態は大丈夫か?」と言われました。苦笑いが出ました。
投稿ID ans-3263606 口コミ詳細

薩摩恵比寿堂の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全4件)なら転職会議

「社風はフレンドリーで悪くはないが、バランスが悪い。上司が現在のシステムを把握できておらず、現場がまとまっていない。非正社員の割合が高く、業績の割に正社員ですら賃金が低め...」など、薩摩恵比寿堂の退職理由/離職率/転職のきっかけの口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら薩摩恵比寿堂社員の口コミで幅広く調べられます。