三井ハイテックの転職/採用/求人のクチコミ(全102件)

  1. 株式会社三井ハイテックの転職/採用/求人

株式会社三井ハイテック

福岡県北九州市八幡西区
半導体・電子・電気機器業界
2.7
category-worklife 残業時間 28.5 時間/月
pie-chart 有給消化率 37.3 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
67
年収
32
面接
3
求人情報
3

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会社概要
会社名
株式会社三井ハイテック
フリガナ
ミツイハイテツク
URL
http://www.mitsui-high-tec.com/ja/
本社所在地
福岡県北九州市八幡西区
電話番号
093-614-1111
代表者名
三井康誠
業界
半導体・電子・電気機器
資本金
16,403,000,000円
決算月
1月
従業員数
1399人
設立年月
1957年4月
上場区分
上場
証券コード
6966
上場市場
東証1部、 福岡
上場年月日
1984年9月3日

株式会社三井ハイテックの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

2.7
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目のクチコミ 株式会社三井ハイテック

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
生産技術(機械)
2018年頃
【良い点】
社宅の家賃が非常に安いため、とても助かる。
海外語学留学制度があり、語学留学費用は全て会社が負担してくれるし、留学期間中の給与も支給される。
海外語学留学をきっかけに海外赴任のチャンスが広がることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の制度がない。
子供の扶養手当が安いため、自身の給料だけで3人以上の子供を育てるのは非常に困難。
投稿ID ans-3364351 クチコミ詳細
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気になる

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
生産技術(機械)
2018年頃
【良い点】
「こういったことをやってみたい」と言えば比較的やらせてくれるため、向上心や能力がある人はどんどん成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に配属された部署から異動になることは非常に稀。
社員のキャリアアップ、昇格・降格、マネジメント層への教育に関して人事部が事実上関与しておらず、適材適所とは程遠い人材配置や昇格人事が頻繁に行われていると感じる。
投稿ID ans-3364278 クチコミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社三井ハイテック

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
生産技術(機械)
2018年頃
年収600万円
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は残業しなければ年収が上がらない仕組み。
コンサルタント会社から導入した評価制度が2014年に開始されたものの、その制度を人事部が使いこなせていないため、昇級昇格に対して評価制度がほとんど機能していない。部下が上司のマネジメント力を評価する仕組みがない。

総合職・一般職という区別がないため、多様な働き方が増えている時代の流れからは遅れている。
投稿ID ans-3364305 クチコミ詳細
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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
生産技術(機械)
2018年頃
30代後半 主任クラス 生産技術(機械)

年収:

600 万円

月収:

50 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
40 時間/月
年間休日数
117
有給消化率
60
投稿ID ans-3364240 クチコミ詳細
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category-examination 面接 株式会社三井ハイテック

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2013年頃
海外営業
2013年頃
【印象に残った質問1】
三井ハイテックに関してどう思ったか?

【印象に残った質問2】
語学(英語、中国語)のレベルはどのくらいか?

1対4での面接でしたが、やりやすい雰囲気を作って下さるので力を発揮しやすいと思います。質問も基本的に履歴書から質問されていたので、準備しやすいです。
その他は、語学のレベル、海外へ行けるかどうか、製品について知っていること、理想像、ものづくりが好きかどうか等について問われました。
投稿ID ans-910632 クチコミ詳細
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category-examination 面接・選考

正社員
50代前半
男性
1985年頃
技能工(整備・メカニック)
1985年頃
【印象に残った質問1】
海外工場があるので、海外勤務が可能か聞かれた

【印象に残った質問2】
夜勤があるので、可能か聞かれた。

海外勤務と夜勤に関して、可能かどうかは、必ず聞かれているみたいです。とうぜん「いやです」と答えると不採用みたいですね。ただ、海外勤務目当てで募集している人も多いみたいなので、社員の中から希望者を優先するので、海外事業所は必ず行くとはかぎりません。
投稿ID ans-369428 クチコミ詳細
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株式会社三井ハイテックの会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【気になること・改善したほうがいい点】一般社員は残業しなければ年収が上がらない仕組み。コンサルタント会社から導入した評価制度が2014年に開始されたものの、その制度を人事部が使いこなせていないため、昇級昇格に対して評価制度がほとんど機能していない。部下が上司のマネジメント力を評価する仕組みがない。総合職・一般職という区別がないため、多様な働き方が増えている時代の流れからは遅れている。」など、三井ハイテックの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら三井ハイテック社員のクチコミで幅広く調べられます。