大真空の転職・採用情報・社員口コミ(全46件)

  1. 株式会社大真空

株式会社大真空

兵庫県加古川市
半導体・電子・電気機器業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
37
年収
6
面接
3
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社大真空
フリガナ
ダイシンクウ
URL
http://www.kds.info/
本社所在地
兵庫県加古川市
電話番号
079-426-3211
代表者名
長谷川宗平
業界
半導体・電子・電気機器
資本金
19,344,000,000円
決算月
3月
従業員数
787人
設立年月
1963年5月
上場区分
上場
証券コード
6962
上場市場
大証1部
上場年月日
1983年3月14日

株式会社大真空の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社大真空

株式会社大真空

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
研究・開発(電気・電子)
2018年頃
【良い点】 新しい機種や新しい事業へのチャレンジには力を入れている。 【気になること・改善したほうがいい点】 水晶業界は国内外で価格競争が激しく、利益が得難い業界となっ... 続きを読む (全215字)
【良い点】
新しい機種や新しい事業へのチャレンジには力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
水晶業界は国内外で価格競争が激しく、利益が得難い業界となっている。特に大真空のような水晶専業会社はどこも業績が悪く、社員への還元もできない状態であり、水晶業界の厳しさを感じる。今の会社の状況を打開するために新しいことを進める動きはあるが、その分メイン事業の人員不足が加速されており、会社の方針と人事の連携ができていない。
【良い点】 新しい機種や新しい事業へのチャレンジには力を入れている。 【気になること・改善したほうがいい点】 水晶業界は国内外で価格競争が激しく、利益が得難い業界となっている。特に大真空のような水晶専業会社はどこも業績が悪く、社員への還元もできない状態であり、水晶業界の厳しさを感じる。今の会社の状況を打開するために新しいことを進める動きはあるが、その分メイン事業の人員不足が加速されており、会社の方針と人事の連携ができていない。
投稿ID ans-3341046 口コミ詳細

株式会社大真空

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
研究・開発(電気・電子)
2018年頃
【良い点】 部署によるが管理系は残業が少ない。サービス残業を撲滅しようとする動きが少なからずある。給料が少ないのを理由にモチベーションの低い社員も多いので、バリバリ働か... 続きを読む (全212字)
【良い点】
部署によるが管理系は残業が少ない。サービス残業を撲滅しようとする動きが少なからずある。給料が少ないのを理由にモチベーションの低い社員も多いので、バリバリ働かなくても浮かないのは良い点かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署では慢性的な長時間労働が問題となっている。長時間労働やサービス残業が問題であることトップが理解しておらず、組合から会社への指摘を正しく受け止めていない節がある。
【良い点】 部署によるが管理系は残業が少ない。サービス残業を撲滅しようとする動きが少なからずある。給料が少ないのを理由にモチベーションの低い社員も多いので、バリバリ働かなくても浮かないのは良い点かもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多い部署では慢性的な長時間労働が問題となっている。長時間労働やサービス残業が問題であることトップが理解しておらず、組合から会社への指摘を正しく受け止めていない節がある。
投稿ID ans-3341038 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社大真空

株式会社大真空

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
研究・開発(電気・電子)
2018年頃
年収400万円
【良い点】 部署によっては残業の少ない部署もある。 【気になること・改善したほうがいい点】 9年目で年収400万、手取り20万円程度。ボーナスは年間3か月分で、業績によ... 続きを読む (全227字)
【良い点】
部署によっては残業の少ない部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
9年目で年収400万、手取り20万円程度。ボーナスは年間3か月分で、業績によって前後するが、黒字であってもあまり増えない。評価は相対評価となり、技術系や営業では評価されやすいが、管理系はがんばっていても評価されにくい傾向がある。ただし、部署内では正しく評価されているように感じる。特定の社員が異常なスピードで昇進しており、その社員のための組織変更も行われている。
【良い点】 部署によっては残業の少ない部署もある。 【気になること・改善したほうがいい点】 9年目で年収400万、手取り20万円程度。ボーナスは年間3か月分で、業績によって前後するが、黒字であってもあまり増えない。評価は相対評価となり、技術系や営業では評価されやすいが、管理系はがんばっていても評価されにくい傾向がある。ただし、部署内では正しく評価されているように感じる。特定の社員が異常なスピードで昇進しており、その社員のための組織変更も行われている。
投稿ID ans-3341022 口コミ詳細

株式会社大真空

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
研究・開発(電気・電子)
2018年頃
投稿ID ans-3340995 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社大真空

株式会社大真空

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2015年頃
法人営業
2015年頃
【印象に残った質問1】 海外転勤(おもに中国やインドネシア)もありますが大丈夫ですか? 【印象に残った質問2】 貴方が大真空において求められる能力は何だと思います... 続きを読む (全249字)
【印象に残った質問1】
海外転勤(おもに中国やインドネシア)もありますが大丈夫ですか?

【印象に残った質問2】
貴方が大真空において求められる能力は何だと思いますか?

【良い点】
人事の方が非常に丁寧に対応して下さり、1次面接では穏やかな雰囲気で進んでいった。2次面接は年配のかたが出てこられ、1次面接程深堀はされず、どちらかというと会話のような雰囲気だった。役員面接においても穏やかな雰囲気で行われ、人柄を重視しているということが伝わってきた。
【気になること・改善した方がいい点】
【印象に残った質問1】 海外転勤(おもに中国やインドネシア)もありますが大丈夫ですか? 【印象に残った質問2】 貴方が大真空において求められる能力は何だと思いますか? 【良い点】 人事の方が非常に丁寧に対応して下さり、1次面接では穏やかな雰囲気で進んでいった。2次面接は年配のかたが出てこられ、1次面接程深堀はされず、どちらかというと会話のような雰囲気だった。役員面接においても穏やかな雰囲気で行われ、人柄を重視しているということが伝わってきた。 【気になること・改善した方がいい点】
投稿ID ans-1541323 口コミ詳細

株式会社大真空

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2009年頃
技能工(その他)
2009年頃
【印象に残った質問1】 上司が会社の方針に背いていた場合どうしますか?? 【印象に残った質問2】 暑いの得意ですか?? 面接回数は1回だった。面接官は、工場長・... 続きを読む (全267字)
【印象に残った質問1】
上司が会社の方針に背いていた場合どうしますか??

【印象に残った質問2】
暑いの得意ですか??

面接回数は1回だった。面接官は、工場長・工場の人事・本社のあからさまに仕事できないけど高学歴ですって感じの人事部の下っ端社員の3人でした。面接時間は30分もなかったと思います。
面接前に筆記テスト。内容は、国語・数学・英語・時事問題でした。その後最近気になったニュースの内容と感想を2つ書いてくださいと紙を渡された。正直書ききれるスペースじゃなかった。解答欄が小さすぎる。その後5分ほど待って面接でした。
【印象に残った質問1】 上司が会社の方針に背いていた場合どうしますか?? 【印象に残った質問2】 暑いの得意ですか?? 面接回数は1回だった。面接官は、工場長・工場の人事・本社のあからさまに仕事できないけど高学歴ですって感じの人事部の下っ端社員の3人でした。面接時間は30分もなかったと思います。 面接前に筆記テスト。内容は、国語・数学・英語・時事問題でした。その後最近気になったニュースの内容と感想を2つ書いてくださいと紙を渡された。正直書ききれるスペースじゃなかった。解答欄が小さすぎる。その後5分ほど待って面接でした。
投稿ID ans-1451036 口コミ詳細

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「【良い点】部署によるが管理系は残業が少ない。サービス残業を撲滅しようとする動きが少なからずある。給料が少ないのを理由にモチベーションの低い社員も多いので、バリバリ働かなくても浮かないのは良い点かもしれない。【気になること・改善したほうがいい点】残業が多い部署では慢性的な長時間労働が問題となっている。長時間労働やサービス残業が問題であることトップが理解しておらず、組合から会社への指摘を正しく受け止めていない節がある。」など、大真空の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら大真空社員の口コミで幅広く調べられます。