大真空の転職/採用/求人のクチコミ(全46件)

  1. 株式会社大真空の転職/採用/求人
3.2
クチコミ投稿数:46
兵庫県加古川市
/ 半導体・電子・電気機器
TOP
評判
37
年収
6
面接
3
求人情報
--

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総合評価 3.2 / 5.0 (20人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
株式会社大真空
フリガナ:
ダイシンクウ
URL:
http://www.kds.info/
本社所在地:
兵庫県加古川市
電話番号:
079-426-3211
代表者名:
長谷川宗平
業界:
半導体・電子・電気機器
資本金:
19,344,000,000円
決算月:
3月
従業員数:
787人
設立年月:
1963年5月
上場区分:
上場
証券コード:
6962
上場市場:
大証1部
上場年月日:
1983年3月14日

株式会社大真空の関連情報まとめ

新着 NEW!

事業の成長性や将来性
30代前半 社員クラス
【良い点】 新しい機種や新しい事業へのチャレンジには力を入れている。 【気になること・改善したほうがいい点】 水晶業界は国内外で価格競争が激しく、利益が得難い業界となっ... 続きを読む
ワークライフバランス
30代前半 社員クラス
【良い点】 部署によるが管理系は残業が少ない。サービス残業を撲滅しようとする動きが少なからずある。給料が少ないのを理由にモチベーションの低い社員も多いので、バリバリ働か... 続きを読む
年収、評価制度
30代前半 社員クラス
【良い点】 部署によっては残業の少ない部署もある。 【気になること・改善したほうがいい点】 9年目で年収400万、手取り20万円程度。ボーナスは年間3か月分で、業績によ... 続きを読む
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【良い点】 概ね優しい人が多く、人当たりはいいと思われますが、リーダーシップを発揮して人を導くような管理職はほぼいないように感じます。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む
ワークライフバランス
30代前半 社員クラス
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30代前半 社員クラス
【良い点】 いちから新しいものを開発することができるので、製品に興味を持てる方ならやりがいを感じられると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 上の方の意見... 続きを読む

評判や社風 / 株式会社大真空

研究・開発(電気・電子)
30代前半 社員クラス
【良い点】 新しい機種や新しい事業へのチャレンジには力を入れている。 【気になる... (全215文字)
研究・開発(電気・電子)
30代前半 社員クラス
【良い点】 部署によるが管理系は残業が少ない。サービス残業を撲滅しようとする動き... (全212文字)
電子部品設計
30代前半 社員クラス
【良い点】 概ね優しい人が多く、人当たりはいいと思われますが、リーダーシップを発... (全185文字)
電子部品設計
30代前半 社員クラス
【良い点】 有給は基本的には好きなときに取れます。ただし、繁忙期には取りにくい雰... (全180文字)
電子部品設計
30代前半 社員クラス
【良い点】 いちから新しいものを開発することができるので、製品に興味を持てる方な... (全196文字)
【良い点】 私は男性ですが、女性の労働環境は非常に恵まれていると感じてます。育児... (全322文字)

年収 / 株式会社大真空

400万円
【良い点】 部署によっては残業の少ない部署もある。 【気になること・改善したほう... (全227文字)
400万円
当時の年収は総額で400万円、月収は総額で25万円でした。 一日の勤務時間は平均...
400万円
当時の年収は総額で400万円、月収は総額で22万円でした。 一日の勤務時間は平均...
250万円
当時の年収は総額で250万円、月収は総額で20万円でした。 一日の勤務時間は平均...
525万円
当時の年収は総額で525万円、月収は総額で43万円でした。 一日の勤務時間は平均...
300万円
給与に関してははっきりいって低いです。この点には期待しないでください。評価制度で... (全157文字)

面接 / 株式会社大真空

Q1. 海外転勤(おもに中国やインドネシア)もありますが大丈夫ですか?
Q2. 貴方が大真空において求められる能力は何だと思いますか?
Q1. 上司が会社の方針に背いていた場合どうしますか??
Q2. 暑いの得意ですか??
Q1. 学生時代、もっとも力を注いだことは?
Q2. この業界のイメージを教えてください。

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「【良い点】部署によるが管理系は残業が少ない。サービス残業を撲滅しようとする動きが少なからずある。給料が少ないのを理由にモチベーションの低い社員も多いので、バリバリ働かなくても浮かないのは良い点かもしれない。【気になること・改善したほうがいい点】残業が多い部署では慢性的な長時間労働が問題となっている。長時間労働やサービス残業が問題であることトップが理解しておらず、組合から会社への指摘を正しく受け止めていない節がある。」など、大真空の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら大真空社員のクチコミで幅広く調べられます。