エフ・イー・ティーシステムの転職・採用情報・社員口コミ(全21件)

  1. 株式会社エフ・イー・ティーシステム

株式会社エフ・イー・ティーシステム

東京都千代田区
旅行・ホテル業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
13
年収
8
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社エフ・イー・ティーシステム
フリガナ
エフイ-テイ-システム
URL
http://www.fet-system.com
本社所在地
東京都千代田区
業界
旅行・ホテル

株式会社エフ・イー・ティーシステムの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社エフ・イー・ティーシステム

株式会社エフ・イー・ティーシステム

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2018年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2018年頃
【良い点】 出世すれば何でも出来るし、海外旅行も連れていってもらえる。 業績の良い店舗は社用車もレクサスとか支給してもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全227字)
【良い点】
出世すれば何でも出来るし、海外旅行も連れていってもらえる。 業績の良い店舗は社用車もレクサスとか支給してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社管轄の人しか出世の道がない。 買収を繰り返しての成長なのでグループ基準もなくバラバラ。統一性がないためサービスを保てないので、改善が必要。
偉くなるとカーレースをやっているみたいだが、このご時世ガソリン車での経費浪費は辞めた方がよいと思う。そのお金を約束したボーナスに当ててほしい。
【良い点】 出世すれば何でも出来るし、海外旅行も連れていってもらえる。 業績の良い店舗は社用車もレクサスとか支給してもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 本社管轄の人しか出世の道がない。 買収を繰り返しての成長なのでグループ基準もなくバラバラ。統一性がないためサービスを保てないので、改善が必要。 偉くなるとカーレースをやっているみたいだが、このご時世ガソリン車での経費浪費は辞めた方がよいと思う。そのお金を約束したボーナスに当ててほしい。
投稿ID ans-3378505 口コミ詳細

株式会社エフ・イー・ティーシステム

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2018年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2018年頃
【良い点】 自由度が非常に高い。 マニュアルが無いため、自分のカラーを出しやすい。も、ついた上司次第。 【気になること・改善したほうがいい点】 本社は偉く、事業所は兵隊... 続きを読む (全186字)
【良い点】
自由度が非常に高い。
マニュアルが無いため、自分のカラーを出しやすい。も、ついた上司次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は偉く、事業所は兵隊のような体制がある。 本社スタッフが事業所に来るとお客様無視で本社様にご挨拶すること。 まずはそのあたりの改善がないとせっかくのスキルが台無しになる。 お客様の方を向いている社員を怒るのはやめた方がよい。
【良い点】 自由度が非常に高い。 マニュアルが無いため、自分のカラーを出しやすい。も、ついた上司次第。 【気になること・改善したほうがいい点】 本社は偉く、事業所は兵隊のような体制がある。 本社スタッフが事業所に来るとお客様無視で本社様にご挨拶すること。 まずはそのあたりの改善がないとせっかくのスキルが台無しになる。 お客様の方を向いている社員を怒るのはやめた方がよい。
投稿ID ans-3378491 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社エフ・イー・ティーシステム

株式会社エフ・イー・ティーシステム

給与、勤務時間

パート・アルバイト
30代前半
男性
非正社員
2012年頃
2012年頃
投稿ID ans-3464398 口コミ詳細

株式会社エフ・イー・ティーシステム

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2018年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2018年頃
年収300万円
【良い点】 自由度は高い。高すぎて偉くなると携帯ゲームばっかりしていても怒る人がいない。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価体制は皆無。初任給が10年続くとか... 続きを読む (全202字)
【良い点】
自由度は高い。高すぎて偉くなると携帯ゲームばっかりしていても怒る人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制は皆無。初任給が10年続くとかざらにある。 ボーナスも出すと言いながら一向に出ない。 考課表に基準を持たせて管理職には評価してほしい。
管理部門がコロコロ変わるので、給与も遅れることがあったが、今は大丈夫なのか心配。休まない有給返上の社員が優遇されるも、昇給はなし。
【良い点】 自由度は高い。高すぎて偉くなると携帯ゲームばっかりしていても怒る人がいない。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価体制は皆無。初任給が10年続くとかざらにある。 ボーナスも出すと言いながら一向に出ない。 考課表に基準を持たせて管理職には評価してほしい。 管理部門がコロコロ変わるので、給与も遅れることがあったが、今は大丈夫なのか心配。休まない有給返上の社員が優遇されるも、昇給はなし。
投稿ID ans-3378485 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社エフ・イー・ティーシステム

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「【良い点】自由度が非常に高い。マニュアルが無いため、自分のカラーを出しやすい。も、ついた上司次第。【気になること・改善したほうがいい点】本社は偉く、事業所は兵隊のような体制がある。 本社スタッフが事業所に来るとお客様無視で本社様にご挨拶すること。 まずはそのあたりの改善がないとせっかくのスキルが台無しになる。 お客様の方を向いている社員を怒るのはやめた方がよい。」など、エフ・イー・ティーシステムの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならエフ・イー・ティーシステム社員の口コミで幅広く調べられます。