日本セラミックの転職・採用情報・社員口コミ(全64件)

  1. 日本セラミック株式会社

日本セラミック株式会社

鳥取県鳥取市
その他(メーカー/製造系)業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
45
年収
15
面接
4
求人情報
--

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会社概要
会社名
日本セラミック株式会社
フリガナ
ニツポンセラミツク
URL
http://www.nicera.co.jp/
本社所在地
鳥取県鳥取市
電話番号
0857-53-3600
代表者名
谷口義晴
業界
その他(メーカー/製造系)
資本金
10,241,000,000円
決算月
12月
従業員数
269人
設立年月
1975年6月
上場区分
上場
証券コード
6929
上場市場
東証1部、 大証1部
上場年月日
1990年11月14日

日本セラミック株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 日本セラミック株式会社

日本セラミック株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2015年頃
製品開発(素材・化成品)
2015年頃
【良い点】
センサーはこれからも成長していく分野だと思うので、将来性はあるかと思います。また企業資金もたくさんあるので、投資の仕方により大きく成長する可能性もあるかと思われます。車の安全性向上にセンサーは役立つものですし、電気自動車の分野もセンサーが多く必要になってくると思います。車載関係、環境関連に今後もっと使用されていくのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員にも投資してほしいです。
投稿ID ans-3143689 口コミ詳細
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日本セラミック株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2015年頃
製品開発(素材・化成品)
2015年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 機械設備、測定器等が壊れても遊休設備の部品取りや、調子が悪いまま使用したりとしていたので、いつ使用できなくなるか不安な状況でした... 続きを読む (全156字)
【気になること・改善したほうがいい点】
機械設備、測定器等が壊れても遊休設備の部品取りや、調子が悪いまま使用したりとしていたので、いつ使用できなくなるか不安な状況でした。
また、代わりの機械設備、測定器がなかったので、最悪の場合どうなってしまうのか心配でした。こんな状況だから仕事のやりがいなんてありませんよね。
【気になること・改善したほうがいい点】 機械設備、測定器等が壊れても遊休設備の部品取りや、調子が悪いまま使用したりとしていたので、いつ使用できなくなるか不安な状況でした。 また、代わりの機械設備、測定器がなかったので、最悪の場合どうなってしまうのか心配でした。こんな状況だから仕事のやりがいなんてありませんよね。
投稿ID ans-3143664 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 日本セラミック株式会社

日本セラミック株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2015年頃
製品開発(素材・化成品)
2015年頃
年収300万円
【気になること・改善したほうがいい点】
10年働いて昇給は一切ありませんでした。逆に給与が下げられる人もいると聞いて、モチベーションが全然上がらない状況でした。賞与もずっと黒字経営をしている割には、変動が大きく安定していない状況でした。儲かっている会社なので、社員のモチベーションを上げるような体制をとってほしかったです。例えば、等級制度の明確にしたり、ある程度のベース昇給額を設けるとか。
投稿ID ans-3143675 口コミ詳細
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日本セラミック株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2015年頃
製品開発(素材・化成品)
2015年頃
投稿ID ans-3143561 口コミ詳細

category-examination 面接 日本セラミック株式会社

日本セラミック株式会社

category-examination 面接・選考

非正社員
30代後半
女性
2006年頃
その他の事務関連職
2006年頃
【印象に残った質問1】
前職を辞めた理由は何ですか

【印象に残った質問2】
通勤時間・通勤費 上限があるので

ハキハキ答える事が肝心です。
中途採用事務の場合面接だけでおわります。
面接担当者 課長、係長でした。
前職の事務経験、やる気、ヒューマンスキルが評価されたと思います。
部署にもよりますが、メールで英文打てるとなお良いでしょう。
投稿ID ans-868588 口コミ詳細
この口コミは参考になりましたか? はい いいえ

日本セラミック株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
2010年頃
2010年頃
【印象に残った質問1】 当社に入社されたらどんなことをしてみたいですか? 【印象に残った質問2】 あなたの失敗談とその後とった対策があればお話し下さい。 面接官... 続きを読む (全238字)
【印象に残った質問1】
当社に入社されたらどんなことをしてみたいですか?

【印象に残った質問2】
あなたの失敗談とその後とった対策があればお話し下さい。

面接官は社長を含め5名程度いました。面接は1回のみでした。特に圧迫を狙ったような質問はありませんでした。その為通常の受け答えがそつなくできればパスすると思います。良い人材はすぐ辞め、人手不足が常態化しているので入社にそれほど苦労することはないかと思います。私もサービス業から営業に転職しましたがすんなり合格でした。
【印象に残った質問1】 当社に入社されたらどんなことをしてみたいですか? 【印象に残った質問2】 あなたの失敗談とその後とった対策があればお話し下さい。 面接官は社長を含め5名程度いました。面接は1回のみでした。特に圧迫を狙ったような質問はありませんでした。その為通常の受け答えがそつなくできればパスすると思います。良い人材はすぐ辞め、人手不足が常態化しているので入社にそれほど苦労することはないかと思います。私もサービス業から営業に転職しましたがすんなり合格でした。
投稿ID ans-802533 口コミ詳細

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「【気になること・改善したほうがいい点】10年働いて昇給は一切ありませんでした。逆に給与が下げられる人もいると聞いて、モチベーションが全然上がらない状況でした。賞与もずっと黒字経営をしている割には、変動が大きく安定していない状況でした。儲かっている会社なので、社員のモチベーションを上げるような体制をとってほしかったです。例えば、等級制度の明確にしたり、ある程度のベース昇給額を設けるとか。」など、日本セラミックの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日本セラミック社員の口コミで幅広く調べられます。