日本セラミックのワークライフバランス/残業(全5件)

  1. ワークライフバランス/残業の口コミ

日本セラミック株式会社

鳥取県鳥取市
その他(メーカー/製造系)業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
45
年収
15
面接
4
求人情報
--

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
日本セラミック株式会社
フリガナ
ニツポンセラミツク
URL
http://www.nicera.co.jp/
本社所在地
鳥取県鳥取市
電話番号
0857-53-3600
代表者名
谷口義晴
業界
その他(メーカー/製造系)
資本金
10,241,000,000円
決算月
12月
従業員数
269人
設立年月
1975年6月
上場区分
上場
証券コード
6929
上場市場
東証1部、 大証1部
上場年月日
1990年11月14日

日本セラミック株式会社の関連情報まとめ

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日本セラミックの ワークライフバランス・残業 の口コミ

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日本セラミック株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2014年頃
研究・開発(電気・電子)
2014年頃
【良い点】 仕事の内容にもよるでしょうが、有給は取れるし、残業規制が厳しくなったので昔より働きやすくなったと思います。土日が休みなのも良いです。 【気になること・改善し... 続きを読む (全201字)
【良い点】
仕事の内容にもよるでしょうが、有給は取れるし、残業規制が厳しくなったので昔より働きやすくなったと思います。土日が休みなのも良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も似てると思いますが、出来る人には仕事が集まります。上手く周りがフォローしてくれればいいですが、そうそう人は増やしてくれないので。
とはいえ残業代は申請すれば出るので、自分の中でどう折り合いをつけるかです。
【良い点】 仕事の内容にもよるでしょうが、有給は取れるし、残業規制が厳しくなったので昔より働きやすくなったと思います。土日が休みなのも良いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 どこの会社も似てると思いますが、出来る人には仕事が集まります。上手く周りがフォローしてくれればいいですが、そうそう人は増やしてくれないので。 とはいえ残業代は申請すれば出るので、自分の中でどう折り合いをつけるかです。
投稿ID ans-2882071 口コミ詳細

日本セラミック株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2013年頃
研究・開発(電気・電子)
2013年頃
【良い点】 勤務はカレンダー通りで、通常は定時退社できるように業務スケジュールが 組まれている。ただし顧客への納期が迫った案件を抱えている場合は 業務が優先されるため、... 続きを読む (全167字)
【良い点】
勤務はカレンダー通りで、通常は定時退社できるように業務スケジュールが
組まれている。ただし顧客への納期が迫った案件を抱えている場合は
業務が優先されるため、連日の残業勤務・休日勤務となることもある。
休日は生産ラインも停止するため、よほどのことがない限り
会社からの急な呼び出しもなく、プライベートに集中することができる。
【良い点】 勤務はカレンダー通りで、通常は定時退社できるように業務スケジュールが 組まれている。ただし顧客への納期が迫った案件を抱えている場合は 業務が優先されるため、連日の残業勤務・休日勤務となることもある。 休日は生産ラインも停止するため、よほどのことがない限り 会社からの急な呼び出しもなく、プライベートに集中することができる。
投稿ID ans-3056247 口コミ詳細

日本セラミック株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
2013年頃
製品開発(素材・化成品)
2013年頃
ワークライフバランスは比較的とりやすい。部署にもよるが、基本残業なく有休も取りにくくはない。しかし、残業が原則禁止の為、給料は少ない。。。 給料を気にしないのであれば... 続きを読む (全152字)
ワークライフバランスは比較的とりやすい。部署にもよるが、基本残業なく有休も取りにくくはない。しかし、残業が原則禁止の為、給料は少ない。。。
給料を気にしないのであれば、仕事とプライベートの時間は比較的バランスがとりやすいのではないかと思われる。会社行事もほぼないことから、時間を拘束されることも少ない。
ワークライフバランスは比較的とりやすい。部署にもよるが、基本残業なく有休も取りにくくはない。しかし、残業が原則禁止の為、給料は少ない。。。 給料を気にしないのであれば、仕事とプライベートの時間は比較的バランスがとりやすいのではないかと思われる。会社行事もほぼないことから、時間を拘束されることも少ない。
投稿ID ans-1519403 口コミ詳細

日本セラミック株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
2012年頃
研究・開発(電気・電子)
2012年頃
部署にもよるが残業は少なくワークライフバランスはとりやすい。所属していた部署では開発部門でもほぼ定時で帰宅していた。ただし、不具合対応や顧客対応などの必要がある場合には... 続きを読む (全103字)
部署にもよるが残業は少なくワークライフバランスはとりやすい。所属していた部署では開発部門でもほぼ定時で帰宅していた。ただし、不具合対応や顧客対応などの必要がある場合には、一定期間の残業が発生することもある。
部署にもよるが残業は少なくワークライフバランスはとりやすい。所属していた部署では開発部門でもほぼ定時で帰宅していた。ただし、不具合対応や顧客対応などの必要がある場合には、一定期間の残業が発生することもある。
投稿ID ans-2032347 口コミ詳細

日本セラミック株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
男性
2012年頃
技能工(その他)
2012年頃
昨年冬から総務に残業時間の削減をするように言われ,現在ではほとんど残業がなくなりました. 例え残業が必要な場合でも,サービス残業では無く申請すれば残業代が出るようにな... 続きを読む (全161字)
昨年冬から総務に残業時間の削減をするように言われ,現在ではほとんど残業がなくなりました.
例え残業が必要な場合でも,サービス残業では無く申請すれば残業代が出るようになりました.
また,有給も事前に申請すれば部署にもよるでしょうが問題なく通ります.そのほか育児休暇,看護休暇などの特別休暇も申請により摂ることができます.
昨年冬から総務に残業時間の削減をするように言われ,現在ではほとんど残業がなくなりました. 例え残業が必要な場合でも,サービス残業では無く申請すれば残業代が出るようになりました. また,有給も事前に申請すれば部署にもよるでしょうが問題なく通ります.そのほか育児休暇,看護休暇などの特別休暇も申請により摂ることができます.
投稿ID ans-520083 口コミ詳細

日本セラミック株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
女性
2013年頃
内勤営業
2013年頃
社長の思いつきで方針がすぐに変わります。方針がおかしいと感じても社長に進言できる役員がいません。定期的な昇給などはなく、利益は社員に還元されません。せっかく育っても辞め... 続きを読む (全179字)
【良い点】
会社のカレンダーで決められた休日に出勤するということはまず無く、残業も少ない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を大切にしません。社長の思いつきで方針がすぐに変わります。方針がおかしいと感じても社長に進言できる役員がいません。定期的な昇給などはなく、利益は社員に還元されません。せっかく育っても辞めていく社員が多数です。
【良い点】 会社のカレンダーで決められた休日に出勤するということはまず無く、残業も少ない方だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 人材を大切にしません。社長の思いつきで方針がすぐに変わります。方針がおかしいと感じても社長に進言できる役員がいません。定期的な昇給などはなく、利益は社員に還元されません。せっかく育っても辞めていく社員が多数です。
投稿ID ans-2761738 口コミ詳細

日本セラミック株式会社

category-welfare 福利厚生、社内制度

非正社員
男性
2005年頃
2005年頃
...ていました。 残業時間は、一般的な企業と同等レベルで管理されているのではと思います。 住宅補助がありますが、一般的な会社の費用より、負担額が大きいのではと思います。 続きを読む (全151字)
各部署により異なりますが、残業は少なく、ただ業務の都合により局所的に残業時間が多くなる場合がありますが、残業手当や代休によって処理されていました。
残業時間は、一般的な企業と同等レベルで管理されているのではと思います。
住宅補助がありますが、一般的な会社の費用より、負担額が大きいのではと思います。
各部署により異なりますが、残業は少なく、ただ業務の都合により局所的に残業時間が多くなる場合がありますが、残業手当や代休によって処理されていました。 残業時間は、一般的な企業と同等レベルで管理されているのではと思います。 住宅補助がありますが、一般的な会社の費用より、負担額が大きいのではと思います。
投稿ID ans-119977 口コミ詳細

日本セラミック株式会社

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代前半
男性
2011年頃
技能工(加工・溶接)
2011年頃
...やすみはほとんどない。中国にとばされるひともおり生涯をっとめていくには勇気がひっようである。休日出勤もあり、残業代もあまり出ないそのうえ上司からのパワハラセクハラが多い 続きを読む (全162字)
やいがいなくなる
給料安くてそのうえ仕事はハードでうっになりやすく身体を壊す人であふれかえる。社員間のコミュニケーションはわるくもなし、よくもなし。仕事でやすみはほとんどない。中国にとばされるひともおり生涯をっとめていくには勇気がひっようである。休日出勤もあり、残業代もあまり出ないそのうえ上司からのパワハラセクハラが多い
やいがいなくなる 給料安くてそのうえ仕事はハードでうっになりやすく身体を壊す人であふれかえる。社員間のコミュニケーションはわるくもなし、よくもなし。仕事でやすみはほとんどない。中国にとばされるひともおり生涯をっとめていくには勇気がひっようである。休日出勤もあり、残業代もあまり出ないそのうえ上司からのパワハラセクハラが多い
投稿ID ans-350813 口コミ詳細

日本セラミック株式会社

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代後半
女性
2014年頃
海外営業
2014年頃
基本的に残業禁止なので、定時で帰っても何も言われない。 オンと、オフのは切替やすいが、いつも遅い人と早い人で二つに分かれる感じ。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全196字)
【良い点】
基本的に残業禁止なので、定時で帰っても何も言われない。
オンと、オフのは切替やすいが、いつも遅い人と早い人で二つに分かれる感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度がなく、ただひたすらに放置されたりする。突然、放置から、気になったのか、ダメだしされ始めると、回復するのが難しい。社員、上司ともに、教育されているわけではないので、かなり行き当たりバッタリの印象。
【良い点】 基本的に残業禁止なので、定時で帰っても何も言われない。 オンと、オフのは切替やすいが、いつも遅い人と早い人で二つに分かれる感じ。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の教育制度がなく、ただひたすらに放置されたりする。突然、放置から、気になったのか、ダメだしされ始めると、回復するのが難しい。社員、上司ともに、教育されているわけではないので、かなり行き当たりバッタリの印象。
投稿ID ans-2650340 口コミ詳細

日本セラミック株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
30代前半
男性
2005年頃
評価・テスト(電気・電子)
2005年頃
...正な判断をすべきこと。 ・営業に関して、広い視野を持ち、利益が獲得できる顧客にターゲットを絞った方が望ましいこと。 ・残業に関して、十分な手当てが支給されないこと。 続きを読む (全156字)
【良い点】
・新規採用を目指す顧客に対して、チームプレーにて対応すること。
【気になること・改善した方がいい点】
・業務業績に関して、公正な判断をすべきこと。
・営業に関して、広い視野を持ち、利益が獲得できる顧客にターゲットを絞った方が望ましいこと。
・残業に関して、十分な手当てが支給されないこと。
【良い点】 ・新規採用を目指す顧客に対して、チームプレーにて対応すること。 【気になること・改善した方がいい点】 ・業務業績に関して、公正な判断をすべきこと。 ・営業に関して、広い視野を持ち、利益が獲得できる顧客にターゲットを絞った方が望ましいこと。 ・残業に関して、十分な手当てが支給されないこと。
投稿ID ans-1551333 口コミ詳細

日本セラミック株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代前半
男性
2013年頃
製品開発(素材・化成品)
2013年頃
...う。 ただし、役職者は男性がほとんどで、女性のキャリアパスはなかなか難しいように思われる。 企業が女性の労働環境について改善しようとしている姿勢は感じたことはない。 続きを読む (全174字)
女性においては、残業もほぼなく定時帰宅されている方が多い印象。
また有給も取りやすく、家庭の用事で休まれる方も多いと思われる。
これまでの印象だと産休後に復帰される方も多いと思う。
ただし、役職者は男性がほとんどで、女性のキャリアパスはなかなか難しいように思われる。
企業が女性の労働環境について改善しようとしている姿勢は感じたことはない。
女性においては、残業もほぼなく定時帰宅されている方が多い印象。 また有給も取りやすく、家庭の用事で休まれる方も多いと思われる。 これまでの印象だと産休後に復帰される方も多いと思う。 ただし、役職者は男性がほとんどで、女性のキャリアパスはなかなか難しいように思われる。 企業が女性の労働環境について改善しようとしている姿勢は感じたことはない。
投稿ID ans-844205 口コミ詳細

日本セラミック株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2011年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
2011年頃
年収350万円
残業も代休消化が基本で、各種手当ても交通費以外ありませんので、年収は一部上場企業とは思えないほど低いです。40代以上の降格も多いので、ポストが空くという点では若者から見... 続きを読む (全157字)
給料は安いですね。鳥取という土地柄もあると思いますが。残業も代休消化が基本で、各種手当ても交通費以外ありませんので、年収は一部上場企業とは思えないほど低いです。40代以上の降格も多いので、ポストが空くという点では若者から見れば良いとも言えますが、がんばって昇進しても、自分も同じ運命をたどると思うと複雑な心境です。
給料は安いですね。鳥取という土地柄もあると思いますが。残業も代休消化が基本で、各種手当ても交通費以外ありませんので、年収は一部上場企業とは思えないほど低いです。40代以上の降格も多いので、ポストが空くという点では若者から見れば良いとも言えますが、がんばって昇進しても、自分も同じ運命をたどると思うと複雑な心境です。
投稿ID ans-466628 口コミ詳細

日本セラミック株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2011年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
2011年頃
年収350万円
基本的には、年収は少ない傾向にあるが、仕事をやった分評価され、給与、賞与に反映される。 但し、勤務時間に対して、基本的に給与は少ない。 最近は売り上げ不振の様だが、... 続きを読む (全153字)
基本的には、年収は少ない傾向にあるが、仕事をやった分評価され、給与、賞与に反映される。
但し、勤務時間に対して、基本的に給与は少ない。
最近は売り上げ不振の様だが、鳥取県では今一番勢いがある企業の様で、給与は安定していると思う。
在籍する部門によって、業績に大きくバラツキがある為、給与水準も異なる。
基本的には、年収は少ない傾向にあるが、仕事をやった分評価され、給与、賞与に反映される。 但し、勤務時間に対して、基本的に給与は少ない。 最近は売り上げ不振の様だが、鳥取県では今一番勢いがある企業の様で、給与は安定していると思う。 在籍する部門によって、業績に大きくバラツキがある為、給与水準も異なる。
投稿ID ans-483033 口コミ詳細

日本セラミック株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
総務
2015年頃
年収300万円
定時退社が原則なので、退社後のプライベート的な予定が組みやすいのは良い。 【気になること・改善した方がいい点】 成果主義といいつつも、上層部の好き嫌いで人事的な評... 続きを読む (全175字)
【良い点】
仕事量は少ないため楽である。
定時退社が原則なので、退社後のプライベート的な予定が組みやすいのは良い。
【気になること・改善した方がいい点】
成果主義といいつつも、上層部の好き嫌いで人事的な評価がなされる。
昇格などに試験や面接があるわけでもないので、能力ではなく、単にイエスマン主体の組織となっているのが、先行きの不安材料。
【良い点】 仕事量は少ないため楽である。 定時退社が原則なので、退社後のプライベート的な予定が組みやすいのは良い。 【気になること・改善した方がいい点】 成果主義といいつつも、上層部の好き嫌いで人事的な評価がなされる。 昇格などに試験や面接があるわけでもないので、能力ではなく、単にイエスマン主体の組織となっているのが、先行きの不安材料。
投稿ID ans-1580446 口コミ詳細

日本セラミックのワークライフバランス/残業(全5件)なら転職会議

「【良い点】勤務はカレンダー通りで、通常は定時退社できるように業務スケジュールが組まれている。ただし顧客への納期が迫った案件を抱えている場合は業務が優先されるため、連日の...」など、日本セラミックのワークライフバランス/残業の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日本セラミック社員の口コミで幅広く調べられます。