レーザーテックの転職・採用情報・社員口コミ(全20件)

  1. レーザーテック株式会社

レーザーテック株式会社

神奈川県横浜市港北区
半導体・電子・電気機器業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
16
年収
3
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
レーザーテック株式会社
フリガナ
レ-ザ-テツク
URL
https://www.lasertec.co.jp/
本社所在地
神奈川県横浜市港北区
電話番号
045-478-7111
代表者名
岡林理
業界
半導体・電子・電気機器
資本金
931,000,000円
決算月
6月
従業員数
196人
設立年月
1962年8月
上場区分
上場
証券コード
6920
上場市場
JASDAQ
上場年月日
1990年12月25日

レーザーテック株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ レーザーテック株式会社

レーザーテック株式会社

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2008年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2008年頃
【良い点】 夏休みがフレキシブルに取得できます。部活動があります。カフェテリアプランもあります。組合にあたる リロクラブというのがあり、割引制度が利用できる。フレックス... 続きを読む (全184字)
【良い点】
夏休みがフレキシブルに取得できます。部活動があります。カフェテリアプランもあります。組合にあたる リロクラブというのがあり、割引制度が利用できる。フレックス制度があるので、はたらきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
英会話補助は以前あったが、また復活した方がよい。 勤続10年のリフレッシュ休暇があっても良い。勤続25周年は報奨金があります。
【良い点】 夏休みがフレキシブルに取得できます。部活動があります。カフェテリアプランもあります。組合にあたる リロクラブというのがあり、割引制度が利用できる。フレックス制度があるので、はたらきやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 英会話補助は以前あったが、また復活した方がよい。 勤続10年のリフレッシュ休暇があっても良い。勤続25周年は報奨金があります。
投稿ID ans-3196971 口コミ詳細

レーザーテック株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2008年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2008年頃
【良い点】 広範囲で仕事が出来るので幅広く学ぶことが出来ます。顧客との仕様打ち合わせから最後のアウトプットまで携われるので、達成感が得られます。自分次第でスキルアップで... 続きを読む (全209字)
【良い点】
広範囲で仕事が出来るので幅広く学ぶことが出来ます。顧客との仕様打ち合わせから最後のアウトプットまで携われるので、達成感が得られます。自分次第でスキルアップできるフィールドがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって求められる仕事量が多すぎる傾向があります。担当範囲が設計、組立、現地立上げ、メンテ作業と広範囲な為、急にトラブル対応で出張になったりする。強固なメンテ組織があった方が良い。
【良い点】 広範囲で仕事が出来るので幅広く学ぶことが出来ます。顧客との仕様打ち合わせから最後のアウトプットまで携われるので、達成感が得られます。自分次第でスキルアップできるフィールドがあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 人によって求められる仕事量が多すぎる傾向があります。担当範囲が設計、組立、現地立上げ、メンテ作業と広範囲な為、急にトラブル対応で出張になったりする。強固なメンテ組織があった方が良い。
投稿ID ans-3196961 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について レーザーテック株式会社

レーザーテック株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2008年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2008年頃
年収900万円
【良い点】 基本的に年収は高い方だと思います。やる気があり、アウトプットを出して貢献度が高いとちゃんと評価してくれます。それだけにモチベーションがあがります。同時に責任... 続きを読む (全196字)
【良い点】
基本的に年収は高い方だと思います。やる気があり、アウトプットを出して貢献度が高いとちゃんと評価してくれます。それだけにモチベーションがあがります。同時に責任度も当然あがります。
カフェテリアプランという社員全員への報酬があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方式は5段階だが、もう少し細かくあっても良いと感じます。 半期ごとに、中間面談があっても良いと思います。
【良い点】 基本的に年収は高い方だと思います。やる気があり、アウトプットを出して貢献度が高いとちゃんと評価してくれます。それだけにモチベーションがあがります。同時に責任度も当然あがります。 カフェテリアプランという社員全員への報酬があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価方式は5段階だが、もう少し細かくあっても良いと感じます。 半期ごとに、中間面談があっても良いと思います。
投稿ID ans-3196978 口コミ詳細

レーザーテック株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2008年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2008年頃
投稿ID ans-3196950 口コミ詳細

category-examination 面接 レーザーテック株式会社

レーザーテック株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2014年頃
プログラマ(汎用機)
2014年頃
【印象に残った質問1】 専攻やどのような技術的スキルがあるかを述べてください 【印象に残った質問2】 研究においてどのような点で工夫していますか 【面接の概要】... 続きを読む (全533字)
【印象に残った質問1】
専攻やどのような技術的スキルがあるかを述べてください

【印象に残った質問2】
研究においてどのような点で工夫していますか

【面接の概要】
・説明会
説明会に参加しなければエントリーできない。説明会開始時に自分が大学で行っている研究内容をまとめた"研究レジュメ"を提出する必要がある。

・一次面接
人事担当の方と一対一で面接。大学での研究的な質問はなく、志望動機、趣味、ほかに興味のある企業などを聞かれる。一次面接の通過率はさほど高くはないようだ。

・最終面接
役員との面接。主に大学で行っている研究活動について聞かれる。どのような研究をやっているか、実験系であればどんな測定をしているか、計算系であればどんなシミュレーションをしているのかなど、細かく質問される。面接担当の役員はあらかじめ学生が提出した"研究レジュメ"を見て、その学生の研究内容をよく理解しているため、質問は鋭いものが多い。
【面接を受ける方へのアドバイス】
学生の技術的なバックグラウンドをとても重要視している会社だと思います。特に"光学"、"機械"、"電気"、"ソフト"の4つのスキルは重視され、それらのうち一つでもスキルを持っていたら、強みになると思います。
【印象に残った質問1】 専攻やどのような技術的スキルがあるかを述べてください 【印象に残った質問2】 研究においてどのような点で工夫していますか 【面接の概要】 ・説明会 説明会に参加しなければエントリーできない。説明会開始時に自分が大学で行っている研究内容をまとめた"研究レジュメ"を提出する必要がある。 ・一次面接 人事担当の方と一対一で面接。大学での研究的な質問はなく、志望動機、趣味、ほかに興味のある企業などを聞かれる。一次面接の通過率はさほど高くはないようだ。 ・最終面接 役員との面接。主に大学で行っている研究活動について聞かれる。どのような研究をやっているか、実験系であればどんな測定をしているか、計算系であればどんなシミュレーションをしているのかなど、細かく質問される。面接担当の役員はあらかじめ学生が提出した"研究レジュメ"を見て、その学生の研究内容をよく理解しているため、質問は鋭いものが多い。 【面接を受ける方へのアドバイス】 学生の技術的なバックグラウンドをとても重要視している会社だと思います。特に"光学"、"機械"、"電気"、"ソフト"の4つのスキルは重視され、それらのうち一つでもスキルを持っていたら、強みになると思います。
投稿ID ans-2666354 口コミ詳細

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「【良い点】夏休みがフレキシブルに取得できます。部活動があります。カフェテリアプランもあります。組合にあたる リロクラブというのがあり、割引制度が利用できる。フレックス制度があるので、はたらきやすい。【気になること・改善したほうがいい点】英会話補助は以前あったが、また復活した方がよい。 勤続10年のリフレッシュ休暇があっても良い。勤続25周年は報奨金があります。」など、レーザーテックの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならレーザーテック社員の口コミで幅広く調べられます。