リクルートジョブズの転職・採用情報・社員口コミ(全1214件)

  1. 株式会社リクルートジョブズ

株式会社リクルートジョブズ

東京都中央区
人材業界
3.9
category-worklife 残業時間 35.6 時間/月
pie-chart 有給消化率 58.5 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
926
年収
224
面接
64
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社リクルートジョブズ
フリガナ
リクル-トジヨブズ
URL
http://www.recruitjobs.co.jp/
本社所在地
東京都中央区
電話番号
03-3572-1191
FAX
03-6834-0600
業界
人材
資本金
70,000,000円
決算月
3月
従業員数
1000人 ~ 1999人
設立年月
1983年9月

株式会社リクルートジョブズの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.9
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社リクルートジョブズ

株式会社リクルートジョブズ

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
40代後半
男性
課長クラス
2009年頃
法人営業
2009年頃
【良い点】 求められるような福利厚生、制度はほとんど揃ってました。良すぎでした。良すぎるので転職後のギャップが大きく混乱するくらいでした。 本気で仕事に打ち込める環境づ... 続きを読む (全185字)
【良い点】
求められるような福利厚生、制度はほとんど揃ってました。良すぎでした。良すぎるので転職後のギャップが大きく混乱するくらいでした。
本気で仕事に打ち込める環境づくり、人づくり、これでもかというくらい、次から次へと施策が打たれ、であれば会社のためにも頑張ろうと思えるのが良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時としては本当にありません。完璧です。
【良い点】 求められるような福利厚生、制度はほとんど揃ってました。良すぎでした。良すぎるので転職後のギャップが大きく混乱するくらいでした。 本気で仕事に打ち込める環境づくり、人づくり、これでもかというくらい、次から次へと施策が打たれ、であれば会社のためにも頑張ろうと思えるのが良いところ。 【気になること・改善したほうがいい点】 当時としては本当にありません。完璧です。
投稿ID ans-3518805 口コミ詳細

株式会社リクルートジョブズ

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代後半
男性
課長クラス
2009年頃
法人営業
2009年頃
【良い点】 自分でビジネスフレームを作れること。やり方が自由だった。成果がダイレクトに収入やポジションに反映される。評価基準が明確で、何を為せば報酬が得られるのかわかり... 続きを読む (全182字)
【良い点】
自分でビジネスフレームを作れること。やり方が自由だった。成果がダイレクトに収入やポジションに反映される。評価基準が明確で、何を為せば報酬が得られるのかわかり易く、スキル、収入、仕事共に成長出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔のことなのであまり覚えていない。当時は改善点が沢山あったとおもいますが、ほとんどが改善していることだと思います。
【良い点】 自分でビジネスフレームを作れること。やり方が自由だった。成果がダイレクトに収入やポジションに反映される。評価基準が明確で、何を為せば報酬が得られるのかわかり易く、スキル、収入、仕事共に成長出来た。 【気になること・改善したほうがいい点】 昔のことなのであまり覚えていない。当時は改善点が沢山あったとおもいますが、ほとんどが改善していることだと思います。
投稿ID ans-3518778 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社リクルートジョブズ

株式会社リクルートジョブズ

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
課長クラス
2009年頃
法人営業
2009年頃
投稿ID ans-3518753 口コミ詳細

株式会社リクルートジョブズ

給与、勤務時間

契約社員
20代後半
男性
社員クラス
2019年頃
その他人材関連職
2019年頃
投稿ID ans-3503579 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社リクルートジョブズ

株式会社リクルートジョブズ

category-examination 面接・選考

契約社員
女性
非正社員
2009年頃
その他人材関連職
2009年頃
【印象に残った質問1】 趣味 【印象に残った質問2】 性格の長所短所 【面接の概要】 個人面接の時間はとても長く人物重視の採用だったと思う。また、一芸入社という... 続きを読む (全219字)
【印象に残った質問1】
趣味

【印象に残った質問2】
性格の長所短所

【面接の概要】
個人面接の時間はとても長く人物重視の採用だったと思う。また、一芸入社というか何か特技や個性があるととても興味を持ってきて下さったりします。
終始、温厚で丁寧にご対応頂けるのでリラックスして挑むことができました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
最低限のマナー、服装
営業なら見た目も重視されます。
回答の引き出しは多数持っていた方がいいです。
【印象に残った質問1】 趣味 【印象に残った質問2】 性格の長所短所 【面接の概要】 個人面接の時間はとても長く人物重視の採用だったと思う。また、一芸入社というか何か特技や個性があるととても興味を持ってきて下さったりします。 終始、温厚で丁寧にご対応頂けるのでリラックスして挑むことができました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 最低限のマナー、服装 営業なら見た目も重視されます。 回答の引き出しは多数持っていた方がいいです。
投稿ID ans-3495533 口コミ詳細

株式会社リクルートジョブズ

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2017年頃
その他人材関連職
2017年頃
【印象に残った質問1】 3年後どんなキャリアを想像してますか? 【印象に残った質問2】 求人広告の営業で大事なことはなんだと思いますか? 【面接の概要】 所属グ... 続きを読む (全285字)
【印象に残った質問1】
3年後どんなキャリアを想像してますか?

【印象に残った質問2】
求人広告の営業で大事なことはなんだと思いますか?

【面接の概要】
所属グループのマネージャーが面接対応するが、とても穏やかだった。終始雑談ベースで会話が進み、圧迫的な雰囲気などは一切なかった。
【面接を受ける方へのアドバイス】
エリア限定職の場合はこれまでの経験で活かせることなどのスキル面はほとんど重要視されてないように感じる。
なので前職で実績がある方もそれを盾にアピールするよりも、一旦いまでの経験をリセットし1からこの会社で何がしたいか意欲を伝えた方が良いと感じた。
【印象に残った質問1】 3年後どんなキャリアを想像してますか? 【印象に残った質問2】 求人広告の営業で大事なことはなんだと思いますか? 【面接の概要】 所属グループのマネージャーが面接対応するが、とても穏やかだった。終始雑談ベースで会話が進み、圧迫的な雰囲気などは一切なかった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 エリア限定職の場合はこれまでの経験で活かせることなどのスキル面はほとんど重要視されてないように感じる。 なので前職で実績がある方もそれを盾にアピールするよりも、一旦いまでの経験をリセットし1からこの会社で何がしたいか意欲を伝えた方が良いと感じた。
投稿ID ans-3211460 口コミ詳細

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「【良い点】自分でビジネスフレームを作れること。やり方が自由だった。成果がダイレクトに収入やポジションに反映される。評価基準が明確で、何を為せば報酬が得られるのかわかり易く、スキル、収入、仕事共に成長出来た。【気になること・改善したほうがいい点】昔のことなのであまり覚えていない。当時は改善点が沢山あったとおもいますが、ほとんどが改善していることだと思います。」など、リクルートジョブズの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならリクルートジョブズ社員の口コミで幅広く調べられます。