ジョンソン・エンド・ジョンソンの転職・採用情報・社員口コミ(全748件)

  1. ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

東京都千代田区
医療・医薬業界
3.5
category-worklife 残業時間 34.3 時間/月
pie-chart 有給消化率 55.7 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
547
年収
172
面接
29
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

会社概要
会社名
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
フリガナ
ジヨンソンエンドジヨンソン
URL
http://www.jnj.co.jp
本社所在地
東京都千代田区
代表者名
柴田 透
業界
医療・医薬
決算月
12月
従業員数
178人
上場区分
未上場

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の関連情報まとめ

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社を見た人はこんな企業も見ています

社員による会社の総合評価

総合評点

3.5
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【良い点】 どこも同じだと思うが最近働き方改革で勤務時間は大分短くなる方向になっている。21時になればほとんど誰もいなくなる。繁忙期を外すよう配慮すれば2週間休むことも... 続きを読む (全184字)
【良い点】
どこも同じだと思うが最近働き方改革で勤務時間は大分短くなる方向になっている。21時になればほとんど誰もいなくなる。繁忙期を外すよう配慮すれば2週間休むことも可能。ただ営業は状況によっては取りづらい事もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休で休みが消化される事が多く有給休暇取得率はあんまり高くない印象。つまり休日出勤でお金を稼ぐことが難しい。
【良い点】 どこも同じだと思うが最近働き方改革で勤務時間は大分短くなる方向になっている。21時になればほとんど誰もいなくなる。繁忙期を外すよう配慮すれば2週間休むことも可能。ただ営業は状況によっては取りづらい事もあり。 【気になること・改善したほうがいい点】 代休で休みが消化される事が多く有給休暇取得率はあんまり高くない印象。つまり休日出勤でお金を稼ぐことが難しい。
投稿ID ans-3454686 口コミ詳細

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【良い点】 教育体制は比較的整っているように思う。入社時期のトレーニングが1番ケアしている印象。大企業なのでより効率的なトレーニングを導入出来るよう色々模索しているとこ... 続きを読む (全273字)
【良い点】
教育体制は比較的整っているように思う。入社時期のトレーニングが1番ケアしている印象。大企業なのでより効率的なトレーニングを導入出来るよう色々模索しているところか。スキルアップも色々勉強の機会がありやる気があれば色々チャンスはあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時のトレーニングが終わった後は自分あるいはチームに基本的には任せるようになるがここが課題のように思う。人が多い分配属されたチームによっては放置の所もあり問題がある。楽しめるかどうかはやはり本人次第なので自分のキャリアは自分で作るという気持ちが大事。
【良い点】 教育体制は比較的整っているように思う。入社時期のトレーニングが1番ケアしている印象。大企業なのでより効率的なトレーニングを導入出来るよう色々模索しているところか。スキルアップも色々勉強の機会がありやる気があれば色々チャンスはあるように思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社時のトレーニングが終わった後は自分あるいはチームに基本的には任せるようになるがここが課題のように思う。人が多い分配属されたチームによっては放置の所もあり問題がある。楽しめるかどうかはやはり本人次第なので自分のキャリアは自分で作るという気持ちが大事。
投稿ID ans-3454675 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

給与、勤務時間

正社員
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3454664 口コミ詳細

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2016年頃
技能工(整備・メカニック)
2016年頃
投稿ID ans-3454108 口コミ詳細

category-examination 面接 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2010年頃
営業マネージャー・管理職
2010年頃
【印象に残った質問1】 キャリアパスに関し将来的に何をしたいか? 【印象に残った質問2】 希望年収は? 【面接の概要】 面接は三次面接まであり、まずは現場レベル... 続きを読む (全251字)
【印象に残った質問1】
キャリアパスに関し将来的に何をしたいか?

【印象に残った質問2】
希望年収は?

【面接の概要】
面接は三次面接まであり、まずは現場レベルのマネージャー、次に事業部長クラスと行い、最期にシニアバイスプレジデントまで行なった。
もともと書類選考段階でかなりのオファーがあったので、一応の体裁を整えるべき面接だったかと今は感じている。
【面接を受ける方へのアドバイス】
中々簡単には入れない会社であることは事実ではあるが、元からの強いビジネスキャリアがあれば入社しやすいです。
【印象に残った質問1】 キャリアパスに関し将来的に何をしたいか? 【印象に残った質問2】 希望年収は? 【面接の概要】 面接は三次面接まであり、まずは現場レベルのマネージャー、次に事業部長クラスと行い、最期にシニアバイスプレジデントまで行なった。 もともと書類選考段階でかなりのオファーがあったので、一応の体裁を整えるべき面接だったかと今は感じている。 【面接を受ける方へのアドバイス】 中々簡単には入れない会社であることは事実ではあるが、元からの強いビジネスキャリアがあれば入社しやすいです。
投稿ID ans-3367754 口コミ詳細

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
女性
主任クラス
2008年頃
MR・MS
2008年頃
【印象に残った質問1】 女性でも幹部を目指したいか? 【印象に残った質問2】 今までの営業スタイル 【面接の概要】 一次面接は会社説明会の後に個別に行われるが、... 続きを読む (全248字)
【印象に残った質問1】
女性でも幹部を目指したいか?

【印象に残った質問2】
今までの営業スタイル

【面接の概要】
一次面接は会社説明会の後に個別に行われるが、担当面接官が人事だったり営業だったりマネージャー職であったり、それぞれ違うので聞かれる内容も少し違ってたと思う。けど、そこでは受け答えの内容よりも人当たりの良さとかを見てたと思う。
【面接を受ける方へのアドバイス】
モラルを持って働ける人か、チームワークを大切に仕事できる人かが重要だった気がするので人間性を見られると思います。
【印象に残った質問1】 女性でも幹部を目指したいか? 【印象に残った質問2】 今までの営業スタイル 【面接の概要】 一次面接は会社説明会の後に個別に行われるが、担当面接官が人事だったり営業だったりマネージャー職であったり、それぞれ違うので聞かれる内容も少し違ってたと思う。けど、そこでは受け答えの内容よりも人当たりの良さとかを見てたと思う。 【面接を受ける方へのアドバイス】 モラルを持って働ける人か、チームワークを大切に仕事できる人かが重要だった気がするので人間性を見られると思います。
投稿ID ans-3212385 口コミ詳細

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】教育体制は比較的整っているように思う。入社時期のトレーニングが1番ケアしている印象。大企業なのでより効率的なトレーニングを導入出来るよう色々模索しているところか。スキルアップも色々勉強の機会がありやる気があれば色々チャンスはあるように思う。【気になること・改善したほうがいい点】入社時のトレーニングが終わった後は自分あるいはチームに基本的には任せるようになるがここが課題のように思う。人が多い分配属されたチームによっては放置の所もあり問題がある。楽しめるかどうかはやはり本人次第なので自分のキャリアは自分で作るという気持ちが大事。」など、ジョンソン・エンド・ジョンソンの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならジョンソン・エンド・ジョンソン社員の口コミで幅広く調べられます。