ジョンソン・エンド・ジョンソンの転職・採用情報・社員口コミ(全740件)

  1. ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

東京都千代田区
医療・医薬業界
3.5
category-worklife 残業時間 34.6 時間/月
pie-chart 有給消化率 56.1 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
542
年収
169
面接
29
求人情報
1

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会社概要
会社名
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
フリガナ
ジヨンソンエンドジヨンソン
URL
http://www.jnj.co.jp
本社所在地
東京都千代田区
代表者名
柴田 透
業界
医療・医薬
決算月
12月
従業員数
178人
上場区分
未上場

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.5
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2010年頃
法人営業
2010年頃
【良い点】
基本的に受け身でなく、主体的に取り組んでいれば周りは助けてくれる。外資系ならではの実力主義な雰囲気も若干はありますが、やや日系に近い雰囲気だと感じます。
面白みとしては、評価は比較的公平だと思います。あまり何故あの人が上に上がらないのか、なぜあの人が上にいるのかという疑問などはありません。また自分自身もやったらやった分、できなかった時はそれなりに自分でも納得できる評価を頂いていると思います。
投稿ID ans-3430817 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
ルートセールス・代理店営業
2018年頃
【良い点】
業務に慣れてくると時間の自由度が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カンパニーによって風土や離職率などに差がある。
ベテランはITリテラシーが無かったり古い考えに固執した方が多く、その辺りのフォローが必要。
ベテランは景気のいい時代に給料が上がっている為、差が激しい。
役職も同様で、上が詰まっている感がかなり強い。
異動の辞令が社員のプライベートは全く意識していない。
投稿ID ans-3427632 口コミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2010年頃
法人営業
2010年頃

年収:

600 万円

月収:

40 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
1 時間/月
年間休日数
30
有給消化率
80
投稿ID ans-3430809 口コミ詳細
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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃

年収:

600 万円

月収:

35 万円
勤務時間
9 時間/日
残業時間
20 時間/月
年間休日数
117
有給消化率
20
投稿ID ans-3428257 口コミ詳細
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category-examination 面接 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2010年頃
営業マネージャー・管理職
2010年頃
【印象に残った質問1】
キャリアパスに関し将来的に何をしたいか?

【印象に残った質問2】
希望年収は?

【面接の概要】
面接は三次面接まであり、まずは現場レベルのマネージャー、次に事業部長クラスと行い、最期にシニアバイスプレジデントまで行なった。
もともと書類選考段階でかなりのオファーがあったので、一応の体裁を整えるべき面接だったかと今は感じている。
【面接を受ける方へのアドバイス】
中々簡単には入れない会社であることは事実ではあるが、元からの強いビジネスキャリアがあれば入社しやすいです。
投稿ID ans-3367754 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
女性
主任クラス
2008年頃
MR・MS
2008年頃
【印象に残った質問1】
女性でも幹部を目指したいか?

【印象に残った質問2】
今までの営業スタイル

【面接の概要】
一次面接は会社説明会の後に個別に行われるが、担当面接官が人事だったり営業だったりマネージャー職であったり、それぞれ違うので聞かれる内容も少し違ってたと思う。けど、そこでは受け答えの内容よりも人当たりの良さとかを見てたと思う。
【面接を受ける方へのアドバイス】
モラルを持って働ける人か、チームワークを大切に仕事できる人かが重要だった気がするので人間性を見られると思います。
投稿ID ans-3212385 口コミ詳細
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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】業務に慣れてくると時間の自由度が高くなる。【気になること・改善したほうがいい点】カンパニーによって風土や離職率などに差がある。ベテランはITリテラシーが無かったり古い考えに固執した方が多く、その辺りのフォローが必要。ベテランは景気のいい時代に給料が上がっている為、差が激しい。役職も同様で、上が詰まっている感がかなり強い。異動の辞令が社員のプライベートは全く意識していない。」など、ジョンソン・エンド・ジョンソンの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならジョンソン・エンド・ジョンソン社員の口コミで幅広く調べられます。