ツインバード工業の年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)

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検索結果 2件

年収、評価制度 (全2件)
正社員
女性
1年前
年収 ???万円
20代後半
主任クラス
クリエイティブディレクター
【良い点】 アットホームな雰囲気で若手の頃からのびのびと仕事が出来る。 ブランディングに関して丁度過渡期であるため、各種イベントや 新規部署の新設など、若手にも大きな仕... 続きを読む (全299字)
投稿日:2017年1月24日 投稿 ID: ans-2430312

年収、評価制度 (全2件)
正社員
男性
3年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
その他の機械関連職
社内の評価制度があり、評価基準は主に個人目標の達成率といえます。ただ、評価結果が給与に直結するわけでもないので人件費削除程度の評価制度でしょう。基本、残業の多い会社なの... 続きを読む (全242字)
投稿日:2015年4月29日 投稿 ID: ans-1414067

仕事のやりがい、面白み (全3件)
正社員
40代後半
男性
22年前
物流、購買、資材調達
...クに乗って金属部材を調達搬入をしております。営業側と調達側では扱いは雲泥の差で、PCに入力して給料が上がっていく営業面した社員が多くアホらしいと感じて過ごした記憶です。 続きを読む (全210字)
投稿日:2014年11月28日 投稿 ID: ans-1272735

女性の働きやすさやキャリア (全2件)
正社員
20代後半
女性
2年前
商品企画
徐々に役職を持った女性も増えてきており、今後の増加も期待できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 新卒で多く女性は入ってきますが、なかなか残りません。寿退社で... 続きを読む (全210字)
投稿日:2017年2月17日 投稿 ID: ans-2456043

退職理由、退職検討理由 (全3件)
正社員
40代前半
男性
17年前
研究・開発(電気・電子)
また、地域的に給与が割と安いところになりますので、高給を期待されている場合は難しいかと思います。 しかし、逆にやりがいはものすごくあります。新人でもすぐに製品のプロジ... 続きを読む (全194字)
投稿日:2013年5月23日 投稿 ID: ans-778234

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