三菱化学の年収/給料/ボーナス/評価制度(全72件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.5
クチコミ投稿数:424
東京都千代田区
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三菱化学の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
男性
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2651741

回答者
正社員
30代後半
男性
1年以内
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
1年以内
30代後半 --- 生産技術・生産管理(素材・化成品)
投稿 ID: ans-2533232

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
40代前半 主任クラス 基礎・応用研究(素材・化成品)
【良い点】 よくも悪くも安定している。 一定の年齢で管理職となり、一旦年収も下がる。ここからはある意味実力 次第。 財閥系のため、名前が先行しているが、いろいろと周囲... 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-2497987

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 新規事業・事業開発
【良い点】 給与は決して高いとは思わないが、福利厚生は充実している。また個人評価や部門評価で年収は結構変わるものと思われる。入社すれば、階級毎の月給レンジがわかるため、... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2494079

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
40代前半 課長クラス 新規事業・事業開発
【良い点】 本社はパレスビルなので、通勤などの立地はとても良い。 路線にもよるが、東京駅や地下鉄大手町駅からであれば、地下通路にてパレスビルに直結のため、雨天時や暑さ寒... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-2489632

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
【良い点】 安定、赤字でもボーナスをくれるところ。 【気になること・改善したほうがいい点】 能力が反映されない。なんだかんだ年功序列なので頑張っても意味が無いように感じ... 続きを読む (全193字)
投稿 ID: ans-2434275

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 生産技術・生産管理(素材・化成品)
【良い点】 福利厚生がしっかりしている。現場は残業代がちゃんとでる。 【気になること・改善したほうがいい点】 財閥系の会社で良くも悪くもフットワークが重い。No.1製品... 続きを読む (全192字)
投稿 ID: ans-2492070

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 物流、購買、資材調達
【良い点】 評価制度そのものはかなりキチンと構築されている印象。給与体系は念頭序列的な要素が大きく、少なくとも組合員の間は大きな差はつきづらいが、先述の評価制度とあわせ... 続きを読む (全215字)
投稿 ID: ans-2388919

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 技能工(その他)
【良い点】 福利厚生はいいほう。企業の知名度が高く規模が大きい為、銀行からの評判も高いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇級や昇級は能力主義といいますが... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2329546

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 法人営業
【良い点】 残業代がきちんと申請されるとそれなりの給料になる。福利厚生も既婚者にはかなり手厚い。基本給も高いので若いうちは他社に比べて比較的良い給料かと思われる。 【気... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2275038

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 生産技術・生産管理(素材・化成品)
【良い点】 収入は良い。特に新人のうちは高め。年齢が上がるにつれ、他の企業との相対的な高さがなくなってくる。人事考課はテキトー。大卒採用ならまず減給は無いと思われる。 ... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-2208906

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
40代前半 課長クラス 法人営業
【良い点】 とにかく安定している…これに尽きるかと思います。良くも悪くも穏やかな社風で、マネジメントクラスに上がるまでは評価でそんなに差がつくことは無く、また昇給もなだ... 続きを読む (全347字)
投稿 ID: ans-2086390

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス マーケティング・企画系管理職
【良い点】 良くも悪くも年功序列であり能力によって差がつきにくい。 言い換えれば能力が低くてもそれなりの給料が貰えるということであり近年の日本の現状でいえば恵まれている... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-2291575

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
【良い点】 ある程度の給料と福利厚生は保証されている。 ただし、社員自体がハイスペックなため周りと比べて給料が高いという意識は低いかも。 日本の古きよき会社といったイメ... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-2139740

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
製造。 部署にもよりますが、比較的休みがとりやすい。 ただ、三交代の割に、やはり年収が少ない。 残業はあまりないが、時々連続勤務あり。 ゆったりしていて、働きやすい。 ... 続きを読む (全108字)
投稿 ID: ans-2035871

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
【良い点】 新卒本社採用総合職社員は、基本的に年次管理。管理職になるまでは、一定の勤続年数が来れば昇級できる。また毎年の評価についても普通にやっていれば悪い評価をつけ... 続きを読む (全261字)
投稿 ID: ans-1571372

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 基礎・応用研究(素材・化成品)
良くも悪くも大企業 グループ企業が多数存在し多くの人が本籍を残したまま出向という形をとる。 グループ企業のほとんどが他社との合弁会社で、出資比率に伴い各々の籍の人が存... 続きを読む (全167字)
投稿 ID: ans-1525545

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
40代前半 課長クラス 製品開発(素材・化成品)
完全な年功序列賃金体系です。 いわゆるラインマネージャー以外は、基本、学歴別に年齢=職責=年収の構造。 人事評価は横並び推奨型(最近は少し業績部分が増えてきましたが... 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-1443397

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 製品開発(素材・化成品)
個人評価は毎年あるが、評価が良くても悪くても翌年の給料は数千円程度しかかわらない。ボーナスも支給が数%高くなる程度。また基本的に悪い評価がつつかないので横並び。院卒7年... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1434692

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 生産技術(機械)
現在、こっそり転職活動をしているが、同年代と比べて基本給が高い様子。ただし、残業はあまりできない。月15時間以下で業務をこなすよう、上司より指示される。残業をたくさんし... 続きを読む (全239字)
投稿 ID: ans-1304953

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「当時の年収は総額で600万円、月収は総額で40万円でした。一日の勤務時間は平均で8時間、月間の残業時間は平均で25万円でした。定められた年間休日数は103日、有給消化率...」など、三菱化学の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら三菱化学社員のクチコミで幅広く調べられます。