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三菱化学の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全41件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミ
3.5
クチコミ投稿数:427
東京都千代田区
求人情報
19
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三菱化学の 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
男性
1年以内
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
該当時期
1年以内
【良い点】 会社が合併し、1回目の資格取得は社費。 2回目以降は実費ではあるが、受かれば戻ってくるのでチャレンジし易いところ。 積極的に挑戦したい人には向いていると思う... 続きを読む (全251字)
投稿 ID: ans-2589407

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 資格取得の際は事前申請で会社から受験費用の補助が出たり、社内での研修も節目ごとに行われ、充実しています。社外研修なども参加の意思があればさせてくれる、理解の... 続きを読む (全198字)
投稿 ID: ans-2317233

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
その他の電気/電子関連職
該当時期
1年前
【良い点】 資格の教材や受験料は、すべて会社持ち。 手続きも会社がしてくれるので、受けたいと手を挙げるだけでよい。社内の教育講座も種類が豊富にあり、資格はとりやすい環境... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2208859

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
弁理士
該当時期
2年前
【良い点】 知財部は転属者・新入社員に対する教育がしっかりしており、教育期間終了後も先輩と上司からの多くの指導をもらえる。所属するチームに関係なく横通しの活動があり、い... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-2580435

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
2年前
【良い点】 社内での研修、教育体制は非常にしっかりと整っている。4年目くらいまでは毎年研修が設定されており、しっかりとしたフォローも受ける事ができる。 また、外部からの... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-2419815

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
2年前
【良い点】 off-JTはそこそこ用意されており、自らの職務と合っている場合はかなり勉強になる内容となる。特に関係ないけどいつか将来役立つから受けておく的な講習もあるが... 続きを読む (全216字)
投稿 ID: ans-2316068

回答者
正社員
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
該当時期
2年前
【良い点】 石油化学分野にいたのですが、全体的に生産は安定しているので、研究開発する分には設備や機器も整っており良かったと思います。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全188字)
投稿 ID: ans-2297324

回答者
派遣社員
50代前半
男性
3年前
物流、購買、資材調達
該当時期
3年前
【良い点】 派遣社員にも優しい会社でした。業務量もそれほど多くなく、ありがちな契約外の業務(ゴミ捨てなど)をする必要もなく、さばけていました。夕方も提示に変えることがで... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2590078

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
3年前
【良い点】 スキルアップには、会社の体制は非常に整っています。入社後一か月は、会社の研修施設で一般常識、マナー講座などを受けます。配属されてからも階級別事に月2回ほど... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-1571740

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
3年前
階層別の画一的な研修は非常に多い。何かしらの気づきは得られるが、コンプライアンスやマネジメントなどおそらく昔からの惰性でやっている内容なので目新しい内容はない。スキルに... 続きを読む (全169字)
投稿 ID: ans-1279805

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
その他の素材・化成品関連職
該当時期
3年前
階級ごと、自らの業務内容ごとに、様々な研修が用意されていて、教育体制はとても充実している。会社がある程度費用負担してくれる場合もあり、金銭面での援助もある。従業員が研修... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-1188968

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
4年前
三菱化学勤務の頃は、社内外の研修や展示会によく参加していた。最低でも1回/年は、各自が何かしらの研修に参加していたように思う。もちろん、費用は会社負担だった。 ただ... 続きを読む (全215字)
投稿 ID: ans-1381347

回答者
正社員
50代前半
男性
4年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
4年前
教育については積極的です。職務に必要な危険物資格は、ない人は取ることを義務付けられます。その他、安全教育は年間スケジュールを立てて、必要な労働安全衛生法や化審法など社内... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-1016612

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
4年前
基本的に教育はojtによるものです。当社の考え方としては研修で座学をやってもモチベーションも維持できないし、クリエイティブな発想は生まれないというものです。これには人事... 続きを読む (全210字)
投稿 ID: ans-849156

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
5年前
【良い点】 優秀な人材が多く集まっている。コンプライアンス遵守の意識も非常に高い。教育制度も充実している。福利厚生も充実しており、フレックスタイム制やワークライフバラン... 続きを読む (全219字)
投稿 ID: ans-2144719

回答者
非正社員
20代後半
男性
5年前
研究開発(食品・化粧品)
該当時期
5年前
実験技術だけでなく、社会人としてのマナーもしっかりと教育してもらえるので、転職し易くなると思う。特にこの業界で首位だけあり、人に余裕を感じるため、研修中も安心して勉強出... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-1309870

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
経理
該当時期
5年前
社内の研修制度は充実している。 直接業務に関係のない分野についてもスキルアップする機会が与えられる。 特に英語の教育に積極的であり、社内外様々なプログラムが準備され... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-1044588

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
三菱樹脂から異動してきた上司は本当に温かい人だった。三菱樹脂の人にたくさん会わせてもらったけど、三菱化学よりも三菱樹脂の人のほうが熱くて、思いやりがある人が多かったと思... 続きを読む (全206字)
投稿 ID: ans-905037

回答者
正社員
30代前半
女性
5年前
その他職種
該当時期
5年前
経理研修(初級~上級)まで定期的に開催している。また、知財研修(初級~上級)、英会話、中国語研修もある。仕事上、部署をまたがっての調整業務が多く、調整力や折衝力などは身... 続きを読む (全173字)
投稿 ID: ans-783727

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
該当時期
5年前
私は文系の大学を卒業してこの会社に就職したのですが、化学関係の知識が皆無で、入社するのも苦労しましたが、入社してからもいろいろな資格を取得するのに苦労をしました。資格は... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-728714

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
該当時期
5年前
研修は多くあり、充実しているが、それほど意味があるとは思えない。英語教育が多い。 上司は三菱化学出身ではなく、他の会社から転籍された方なので、結構素人。所属部署内では... 続きを読む (全192字)
投稿 ID: ans-400204

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
該当時期
5年前
研修内容は事業所や研究所、本社など場所間の差があります。社全体としての一貫した教育システムは事実上ありません。上司からの教育も人により全然異なり、忙しいところは非常にお... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-361102

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
人事
該当時期
6年前
【良い点】 共通部門の場合、入社時の配属部門の中において、担当業務・勤務場所・ポジション等を変えながらキャリアを積んでいくパターンが基本。3年前後で異動するケースが多い... 続きを読む (全256字)
投稿 ID: ans-2360834

回答者
非正社員
20代前半
男性
6年前
秘書
該当時期
6年前
段取りを取るスキルはよく身につくと思う。 何をやればいいのかを把握し 周りの作業員・ブルーカラーをどうやって動かすかを考えながら どうやってやるかを指示出しするの... 続きを読む (全167字)
投稿 ID: ans-387209

回答者
正社員
40代後半
男性
7年前
法務
該当時期
7年前
仕事は難しいものも多く、決して簡単に片づけることはできません。 しかし、その仕事に役立つ知識を得る機会を与えていただけていると感じました。 外部セミナー等で関連事項... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-1433910

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