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三菱化学の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全40件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけのクチコミ
3.5
クチコミ投稿数:427
東京都千代田区
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三菱化学の 退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
男性
1年以内
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
該当時期
1年以内
【良い点】 他社に比べて給与ベースは低めだが、安定しているところ。 【気になること・改善したほうがいい点】 何をするにも上司承認が必要で、従業員としては全く信頼されてい... 続きを読む (全235字)
投稿 ID: ans-2589415

回答者
正社員
男性
1年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
該当時期
1年前
【良い点】 時代の最先端の技術を研究しており、やりがいが感じられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 精神的に病んでいる休職者がたくさんいる。急に亡くなったり、... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-2384701

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
該当時期
1年前
【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に自分が意図しない職種に配属になってしまったら、異動するチャンネルはほとんどない。社内公募の制度もあるが、件数も多くなく利... 続きを読む (全199字)
投稿 ID: ans-2267078

回答者
正社員
50代前半
男性
2年前
経営企画
該当時期
2年前
【良い点】 まったくない。吐き気がする。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく人事部がパワハラやことばの暴力を容認している。上司がことばの暴力や嫌がらせを日... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2292950

回答者
正社員
男性
2年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
2年前
基本的に年功序列です。体質改善をうたっていますがあいかわらずです。総合化学会社として幅広く事業を手掛けているからといって、シナジーは望めず、技術的な強みがあるかというと... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2036570

回答者
非正社員
40代後半
女性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
該当時期
2年前
派遣社員として、有期契約で就業しましたので、プロジェクト縮小で、契約更新がありませんでした。派遣でも長年務める人もいますが、プロジェクトの予算が上層部に削られると、使い... 続きを読む (全107字)
投稿 ID: ans-2017026

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
その他職種
該当時期
2年前
【良い点】 三交代の為、夜勤は基本何もなければ楽です。 しかし、夜勤になると教育があり新人はそこで教育という名の厳しい躾にあいます。しっかり教育をして育てようという... 続きを読む (全305字)
投稿 ID: ans-1523691

回答者
正社員
40代前半
男性
2年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
2年前
会社全体のシステムの問題を抜本的に見直し、新たな事業を創造し、成長に繋げるという 基本的なサイクルが全く機能していません。皆が皆(一部例外を除き)上司の顔を見て 上... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-1443389

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
2年前
一番大きな理由は、仕事内容に興味を持てなくなったこと。 何かするにも関わる部署が多く、打合せや各種調整に追われ、なかなか決まらない。 組織が大きいから仕方ないと理解... 続きを読む (全227字)
投稿 ID: ans-1372021

回答者
正社員
50代前半
男性
2年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
2年前
詳細理由は、はっきりしないが、所属業界が液晶ディスプレイであり、成長分野の位置づけから維持分野となったためと思われる。また、年間の上司評価がBで悪く、それが数年続いたた... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-1341920

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
2年前
三交代勤務をしているが、給料のベースが低い為、日勤になると交代手当が無くなるので、給料が10万以上下がる。 また、ボーナスも貰えるだけはましだが、下げる時は20万以上... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-1307952

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
3年前
製造現場では言い方は悪いですが、上司は絶対です。しかしながら上司同士の意思疎通が必ずしもとれているわけでなく、それぞれの思惑をいかに満たした形で業務を遂行するかを非常に... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-1419832

回答者
正社員
40代前半
女性
3年前
物流、購買、資材調達
該当時期
3年前
直接の理由にはなりませんが、パワハラ等により心身のバランスを崩し休職している方が相当数いました。 復帰しても、なかなか休職前のように働けずに結果的に退職される方も多かっ... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-1394318

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
3年前
現場配属になると同じ職場で10年近くを過ごすことになり、ハッキリ言って飽きる!ルーチンワークが多く、やりがいや感動とは程遠い仕事であり、刺激がなく成長できない。身の回り... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-1279727

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
その他の素材・化成品関連職
該当時期
3年前
三菱ブランドにしがみつき、志のある人が少ない。他人の足を引っ張る人、口を開けば他人の悪口ばかりな人をよく見かける。年功序列な社風が影響しているのか、自分よりも若い社員に... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-1188966

回答者
正社員
50代前半
男性
4年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
4年前
自分より年齢や入社年次が下の者が配属され、自分より職位が上であり、かつ自分よりも帰宅時間が早いのに評価が高いことに幻滅した。自分は職場を管理・改善すべく早朝から深夜まで... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-1412729

回答者
正社員
40代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
4年前
異動後の上司からの指導が厳しく、次第に罵詈雑言が混じってくるようになった。 それに併せて若い社員からも尻馬に乗るような形で揶揄が始まり、現在に至っている。 このよう... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-910622

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
該当時期
4年前
私の場合は、配属先が希望ではなく、今後のキャリアを考えるとこのままの担当では嫌だと思ったのが一番の理由です。設備管理業務を担当しているが、実際には工事管理に裂かれる時間... 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-811541

回答者
正社員
50代前半
男性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
該当時期
5年前
組織で動くという三菱の社風通り、組織や集団で物事を決めていくという雰囲気がとても根強い会社です。職場によるかもしれませんが、会議の席上で真っ正直にみんなと違った意見を述... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1178536

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
5年前
そのときの上司や部門長などで部署の雰囲気はがらりと変わるので一概には言えないが、全体的にはトップダウンそのもので、下の人間は上に意見をする組織ではないと思う。あきらかな... 続きを読む (全466字)
投稿 ID: ans-965644

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
制度としては色々と女性が働きやすいような仕組みがたくさんあったけど、実際の仕事内容は男性中心で、30人の会議に女一人みたいのもザラにあり、結局意見も吸い上げてもらえず、... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-891640

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
技能工(加工・溶接)
該当時期
5年前
運転員はいじめ多い!!仕事は全部下に押し付けゲームして遊んでいる。もう無法地帯となっている。注意するものは誰もいない。待遇は悪い!!!人間関係最悪最低!!社風は安全安全... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-467034

回答者
非正社員
30代後半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
派遣で就業しておりましたが、5号業務ではなく、自由化業務との見解になり すでに3年が経過していたため、派遣終了となりました。直属の上司やその部署の責任者が 人事や派... 続きを読む (全260字)
投稿 ID: ans-364628

回答者
正社員
40代前半
男性
6年前
技能工(整備・メカニック)
該当時期
6年前
病気で自宅療養中の父がいたので「勤務地に制約あり」としていたが、組織変更に伴い関連会社へ出向・単身赴任。 赴任先での仕事は自分の専門外だったので、再配置を希望したが、... 続きを読む (全227字)
投稿 ID: ans-557142

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
スタイリスト・ヘアメイク
該当時期
6年前
良くも悪くも社風のせい。自由に仕事をやりたかったが、あまり自由でなかったためやめました。自営業として開業したいともいます。勤務地があまり良くなかったですので、変えました... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-423015

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