しんわの年収/給料/ボーナス/評価制度(全8件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社しんわ

福岡県福岡市中央区
リース・クレジット・信販業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
48
年収
8
面接
3
求人情報
--

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社しんわ
フリガナ
シンワ
URL
http://008000.com
本社所在地
福岡県福岡市中央区
業界
リース・クレジット・信販

株式会社しんわの関連情報まとめ

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しんわの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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株式会社しんわ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2012年頃
個人営業
2012年頃
年収450万円
ボーナスは平成17年をピークに倍率が大幅にダウン、現在も年に2回賞与支給はあるが年間で手取30~40万前後。(支店長クラスはもう少しあると思うが) 元々基本給が低く、... 続きを読む (全237字)
ボーナスは平成17年をピークに倍率が大幅にダウン、現在も年に2回賞与支給はあるが年間で手取30~40万前後。(支店長クラスはもう少しあると思うが)
元々基本給が低く、手当や福利厚生面が充実していた会社だが、近年は貸金業法改正による売上減や過払問題による経費拡大により、諸手当の廃止若しくは縮小が徐々に行われ、月収も確実に減少している。
昇進昇給は年1回、ポストが少なく昇進はなかなか無い。昇給はほぼ均等、それ以上に諸手当の廃止・減給等が進み減給額のほうが大きいかな・・・。
ボーナスは平成17年をピークに倍率が大幅にダウン、現在も年に2回賞与支給はあるが年間で手取30~40万前後。(支店長クラスはもう少しあると思うが) 元々基本給が低く、手当や福利厚生面が充実していた会社だが、近年は貸金業法改正による売上減や過払問題による経費拡大により、諸手当の廃止若しくは縮小が徐々に行われ、月収も確実に減少している。 昇進昇給は年1回、ポストが少なく昇進はなかなか無い。昇給はほぼ均等、それ以上に諸手当の廃止・減給等が進み減給額のほうが大きいかな・・・。
投稿ID ans-411001 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

株式会社しんわ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2009年頃
内勤営業
2009年頃
年収500万円
給与がそこそこ高い点、資格手当が充実している点が魅力的でした。キャリアパスとしては集合研修だけでなく、仕事を通じた成長を重視しており、経験により各自の強みを伸ばし、弱み... 続きを読む (全164字)
給与がそこそこ高い点、資格手当が充実している点が魅力的でした。キャリアパスとしては集合研修だけでなく、仕事を通じた成長を重視しており、経験により各自の強みを伸ばし、弱みを補強できる体制をとっています。発揮する能力に応じてグレードを設けており、社員がステップアップできるようなキャリアパスのデザインがなされていて良いと感じました。
給与がそこそこ高い点、資格手当が充実している点が魅力的でした。キャリアパスとしては集合研修だけでなく、仕事を通じた成長を重視しており、経験により各自の強みを伸ばし、弱みを補強できる体制をとっています。発揮する能力に応じてグレードを設けており、社員がステップアップできるようなキャリアパスのデザインがなされていて良いと感じました。
投稿ID ans-555157 口コミ詳細

株式会社しんわ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2009年頃
カスタマーサポート
2009年頃
年収380万円
入社1年目のボーナスが50万だったが不景気のあおりをうけ、徐々に減少。2回目から徐々に減少し、入社5年目の夏のボーナスは基本給1か月分にも届かず15万円程度。冬のボーナ... 続きを読む (全196字)
入社1年目のボーナスが50万だったが不景気のあおりをうけ、徐々に減少。2回目から徐々に減少し、入社5年目の夏のボーナスは基本給1か月分にも届かず15万円程度。冬のボーナスは10万円になった。今の状況はわからないがたぶん、ボーナスは無いんじゃないかな???ちなみに当社は私が入社する以前に係長職を異常に増やしたせい(?)か私の同期で係長職になった人間は1人も存在しません(在籍当時、入社5年目)
入社1年目のボーナスが50万だったが不景気のあおりをうけ、徐々に減少。2回目から徐々に減少し、入社5年目の夏のボーナスは基本給1か月分にも届かず15万円程度。冬のボーナスは10万円になった。今の状況はわからないがたぶん、ボーナスは無いんじゃないかな???ちなみに当社は私が入社する以前に係長職を異常に増やしたせい(?)か私の同期で係長職になった人間は1人も存在しません(在籍当時、入社5年目)
投稿ID ans-264599 口コミ詳細

株式会社しんわ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2009年頃
2009年頃
年収450万円
給与については、特に高くはないが、しかし同業界の大手に比べると低いといったところ。 賞与については、年に2回 7月と12月に月収程度が支給される。 現在は殆ど昇... 続きを読む (全157字)
給与については、特に高くはないが、しかし同業界の大手に比べると低いといったところ。
賞与については、年に2回 7月と12月に月収程度が支給される。
現在は殆ど昇給、昇格はなく、現状維持もしくは若干ベースダウンである。
評価制度については、曖昧であり評価者の好き、嫌いが評価に反映されやすいところがある。
給与については、特に高くはないが、しかし同業界の大手に比べると低いといったところ。 賞与については、年に2回 7月と12月に月収程度が支給される。 現在は殆ど昇給、昇格はなく、現状維持もしくは若干ベースダウンである。 評価制度については、曖昧であり評価者の好き、嫌いが評価に反映されやすいところがある。
投稿ID ans-137609 口コミ詳細

株式会社しんわ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2006年頃
法人営業
2006年頃
年収300万円
2005年~2007年までは賞与がまだありました。記憶では年間3.5倍程度だったと思います。給与は180,000円+営業手当て40,000円+家賃40,000円=260... 続きを読む (全197字)
2005年~2007年までは賞与がまだありました。記憶では年間3.5倍程度だったと思います。給与は180,000円+営業手当て40,000円+家賃40,000円=260,000円程だったと思います。私は社宅であった為、手取りは180,000円程で22~23歳の給与としては一般的だったと思います。評価は数字+言動です。尚、直属の支店長の推薦がなければ昇進は出来ませんので、社内営業が重要でした。
2005年~2007年までは賞与がまだありました。記憶では年間3.5倍程度だったと思います。給与は180,000円+営業手当て40,000円+家賃40,000円=260,000円程だったと思います。私は社宅であった為、手取りは180,000円程で22~23歳の給与としては一般的だったと思います。評価は数字+言動です。尚、直属の支店長の推薦がなければ昇進は出来ませんので、社内営業が重要でした。
投稿ID ans-510862 口コミ詳細

株式会社しんわ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2005年頃
2005年頃
年収400万円
インセンティブ無し。固定なのでお金が欲しい人には向かないかも。ただしその分、ノルマに関しての締め付けは緩い。回収業務はきついが、失敗しても専門の部隊が後に控えているので... 続きを読む (全151字)
インセンティブ無し。固定なのでお金が欲しい人には向かないかも。ただしその分、ノルマに関しての締め付けは緩い。回収業務はきついが、失敗しても専門の部隊が後に控えているので、仕事に行き詰ったり会社に居づらくなるような事はない。年功によっても成果によっても役職がつき易いのでベースアップはそれなりに見込める。
インセンティブ無し。固定なのでお金が欲しい人には向かないかも。ただしその分、ノルマに関しての締め付けは緩い。回収業務はきついが、失敗しても専門の部隊が後に控えているので、仕事に行き詰ったり会社に居づらくなるような事はない。年功によっても成果によっても役職がつき易いのでベースアップはそれなりに見込める。
投稿ID ans-69180 口コミ詳細

株式会社しんわ

category-earn 年収、評価制度

正社員
10代後半
男性
社員クラス
1995年頃
法人営業
1995年頃
年収100万円
とにかく結果のみ。融資額、回収率ともに数字のことしか言われない。にしてはインセンティブが低かったと思う。20代後半の支店長が多くいて年収にして500万位と聞いたことがあ... 続きを読む (全190字)
とにかく結果のみ。融資額、回収率ともに数字のことしか言われない。にしてはインセンティブが低かったと思う。20代後半の支店長が多くいて年収にして500万位と聞いたことがあったが詳細は不明。賞与に関しては二年目からもらえていたような気がするが、私自身がもらう前に退社したのでわかりません。ちなみに一年目は寸志が出ました。残業代が全く出ていなかったので時給換算すると合わなかったと思う。
とにかく結果のみ。融資額、回収率ともに数字のことしか言われない。にしてはインセンティブが低かったと思う。20代後半の支店長が多くいて年収にして500万位と聞いたことがあったが詳細は不明。賞与に関しては二年目からもらえていたような気がするが、私自身がもらう前に退社したのでわかりません。ちなみに一年目は寸志が出ました。残業代が全く出ていなかったので時給換算すると合わなかったと思う。
投稿ID ans-921166 口コミ詳細

株式会社しんわ

給与、勤務時間

派遣社員
30代前半
女性
非正社員
2008年頃
テレマーケティング
2008年頃
投稿ID ans-2922436 口コミ詳細

しんわの年収/給料/ボーナス/評価制度(全8件)なら転職会議

「給与がそこそこ高い点、資格手当が充実している点が魅力的でした。キャリアパスとしては集合研修だけでなく、仕事を通じた成長を重視しており、経験により各自の強みを伸ばし、弱み...」など、しんわの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならしんわ社員の口コミで幅広く調べられます。