大光社の年収/給料/ボーナス/評価制度(全16件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社大光社

京都府京都市中京区
デザイン・出版・印刷業界
2.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
63
年収
16
面接
3
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

2.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社大光社
フリガナ
ダイコウシヤ
URL
http://www.daikosya.com
本社所在地
京都府京都市中京区
業界
デザイン・出版・印刷

株式会社大光社の関連情報まとめ

株式会社大光社を見た人はこんな企業も見ています

大光社の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

kuchikomi-post 口コミを投稿する

株式会社大光社

category-earn 年収、評価制度

正社員
50代前半
男性
社員クラス
2014年頃
法人営業
2014年頃
年収400万円
【気になること・改善したほうがいい点】 印刷は受注生産になりますので、やり取りが細かく大変です。経営者が問題児で、社員全体がやる気が無く、仕事を持ち帰っても迷惑がられま... 続きを読む (全458字)
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷は受注生産になりますので、やり取りが細かく大変です。経営者が問題児で、社員全体がやる気が無く、仕事を持ち帰っても迷惑がられます。
納期や品質の管理も誰がやるのか?みたいな雰囲気で伸びている企業、一般的な会社とは真逆です。ここまで落ちぶれるのかと言う作業者達。印刷やそれにいたるパソコン加工も取り立てた技術も無く非常に売りにくいです。経営者は売り上げ売り上げと言いますが、社長においてロクに会社にも来ず自論の営業や経営を語りますが辻褄が合わず幼稚で嘘くさい内容です。社長は営業能力が無く受注してくるのは高額で買い物をした店から申し訳程度に名刺など受注しますが、全く利益は出ません。社内加工技術も他者に勝るモノが全く無いので営業、特に新規には困ります。得意先のニーズ、世の中のニーズを知り会社に出来る事を真面目に考えていければと思いますが、あの経営者には無理でしょう。新しい営業には顧客を持参して入社して欲しいのが本音で、結局は経営力や商品力の無い会社と自覚があるのでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】 印刷は受注生産になりますので、やり取りが細かく大変です。経営者が問題児で、社員全体がやる気が無く、仕事を持ち帰っても迷惑がられます。 納期や品質の管理も誰がやるのか?みたいな雰囲気で伸びている企業、一般的な会社とは真逆です。ここまで落ちぶれるのかと言う作業者達。印刷やそれにいたるパソコン加工も取り立てた技術も無く非常に売りにくいです。経営者は売り上げ売り上げと言いますが、社長においてロクに会社にも来ず自論の営業や経営を語りますが辻褄が合わず幼稚で嘘くさい内容です。社長は営業能力が無く受注してくるのは高額で買い物をした店から申し訳程度に名刺など受注しますが、全く利益は出ません。社内加工技術も他者に勝るモノが全く無いので営業、特に新規には困ります。得意先のニーズ、世の中のニーズを知り会社に出来る事を真面目に考えていければと思いますが、あの経営者には無理でしょう。新しい営業には顧客を持参して入社して欲しいのが本音で、結局は経営力や商品力の無い会社と自覚があるのでしょう。
投稿ID ans-2410099 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

株式会社大光社

category-earn 年収、評価制度

正社員
50代前半
男性
社員クラス
2014年頃
WEBデザイナー
2014年頃
年収300万円
【良い点】 嫌な仕事はやらなくても問題にならない。会社の付き合いをしなくて良いので気楽。経営者が社員に苦手意識がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 経... 続きを読む (全157字)
【良い点】
嫌な仕事はやらなくても問題にならない。会社の付き合いをしなくて良いので気楽。経営者が社員に苦手意識がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が不要な機械には投資するが人には投資しない考え方。経営者はほとんど会社に来ない。都合が悪くなると病気する。仕事納めや新年も来ないのには驚いた。
【良い点】 嫌な仕事はやらなくても問題にならない。会社の付き合いをしなくて良いので気楽。経営者が社員に苦手意識がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 経営者が不要な機械には投資するが人には投資しない考え方。経営者はほとんど会社に来ない。都合が悪くなると病気する。仕事納めや新年も来ないのには驚いた。
投稿ID ans-2180481 口コミ詳細

株式会社大光社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
2013年頃
法人営業
2013年頃
年収250万円
【良い点】 ありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 経営がいい加減過ぎる。社会的に不真面目な経営者に嫌気のさした、社員達で充満しています。問題があると正確... 続きを読む (全541字)
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営がいい加減過ぎる。社会的に不真面目な経営者に嫌気のさした、社員達で充満しています。問題があると正確な判断さえ出来ない経営者、結局言い出した担当者や顧客のせいにして考え、経営の悪さや、仕組みを全て人の責任にします。そもそも人間関係や社会的な判断の出来ない経営者ですから、会社にも来ませんし、平日に遊びに出掛けているようです。日常生活も堕落しているようで、昼夜逆転生活のようです。迷惑なのは特に営業で、深夜のメールや休みの日のメールが乱発されます。当然内容も意味不明かどうでもいい内容で、初めは相手をしてやっても何の評価や報酬もありません。やればやるほど責任をなすりつけられるだけです。こんな社長の給料を稼いでやるのに、馬鹿らしくなり辞めました。仕事をやればやるほど、つけ上らせてしまうので注意が必要です。他の社員も分かっている人はどんどんグレー化し、挨拶や返事もしない社員達だらけで、精神的にも苦痛な職場です。最近もグーグルから苦情の書き込みがあったそうで、それもパートさんになすりつけた様です。パートがWEBサイトを作ったりしないと思いますが…。変わり者っぷりはフェイスブックやホームページを読めば分かりますよ。
【良い点】 ありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 経営がいい加減過ぎる。社会的に不真面目な経営者に嫌気のさした、社員達で充満しています。問題があると正確な判断さえ出来ない経営者、結局言い出した担当者や顧客のせいにして考え、経営の悪さや、仕組みを全て人の責任にします。そもそも人間関係や社会的な判断の出来ない経営者ですから、会社にも来ませんし、平日に遊びに出掛けているようです。日常生活も堕落しているようで、昼夜逆転生活のようです。迷惑なのは特に営業で、深夜のメールや休みの日のメールが乱発されます。当然内容も意味不明かどうでもいい内容で、初めは相手をしてやっても何の評価や報酬もありません。やればやるほど責任をなすりつけられるだけです。こんな社長の給料を稼いでやるのに、馬鹿らしくなり辞めました。仕事をやればやるほど、つけ上らせてしまうので注意が必要です。他の社員も分かっている人はどんどんグレー化し、挨拶や返事もしない社員達だらけで、精神的にも苦痛な職場です。最近もグーグルから苦情の書き込みがあったそうで、それもパートさんになすりつけた様です。パートがWEBサイトを作ったりしないと思いますが…。変わり者っぷりはフェイスブックやホームページを読めば分かりますよ。
投稿ID ans-2457850 口コミ詳細

株式会社大光社

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2013年頃
法人営業
2013年頃
年収240万円
【良い点】 立地が良く、通勤に便利なくらい。 【気になること・改善したほうがいい点】 求人の時の条件と全く違う。賞与や昇給なども全くありません。営業と言う括りで、何でも... 続きを読む (全293字)
【良い点】
立地が良く、通勤に便利なくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の時の条件と全く違う。賞与や昇給なども全くありません。営業と言う括りで、何でもやらなければなりませんし、不要な会議や報告書も作成の必要があります。売り上げの責任も営業のせいにされます。商品力はありませんし、社内の生産量も決まっており、年々安くなる印刷物をもってして、売り上げを伸ばす術は最初からありません。経営者は会社に来ず、仕事を理解していませんので、感情で物を言います。また虚言癖がありますので、注意が必要です。同業者からも評判の経営者ですので、他社の面接との比較が十二分に必要だと思います。
【良い点】 立地が良く、通勤に便利なくらい。 【気になること・改善したほうがいい点】 求人の時の条件と全く違う。賞与や昇給なども全くありません。営業と言う括りで、何でもやらなければなりませんし、不要な会議や報告書も作成の必要があります。売り上げの責任も営業のせいにされます。商品力はありませんし、社内の生産量も決まっており、年々安くなる印刷物をもってして、売り上げを伸ばす術は最初からありません。経営者は会社に来ず、仕事を理解していませんので、感情で物を言います。また虚言癖がありますので、注意が必要です。同業者からも評判の経営者ですので、他社の面接との比較が十二分に必要だと思います。
投稿ID ans-2434696 口コミ詳細

株式会社大光社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
課長クラス
2013年頃
DTPオペレーター
2013年頃
年収350万円
【良い点】 社員は温厚な人が多い。経営者はキレやすく、ワガママ。 【気になること・改善したほうがいい点】 ほとんど。経営者親子。社内加工少なすぎ。忙し過ぎ、利益の... 続きを読む (全224字)
【良い点】
社員は温厚な人が多い。経営者はキレやすく、ワガママ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど。経営者親子。社内加工少なすぎ。忙し過ぎ、利益の出ない仕事ばかり。入稿の際の打ち合わせもいい加減で、ひたすらやりお直しで時間の無駄。社内加工を効率よくこなせば良いのだが、やたら売り上げにこだわり自社印刷出来ない仕事を堂々と受注するスタイル。社長発案の全く売れない商品や非の打ち所がいっぱいの戦略?みたいなのがメールで配信される。
【良い点】 社員は温厚な人が多い。経営者はキレやすく、ワガママ。 【気になること・改善したほうがいい点】 ほとんど。経営者親子。社内加工少なすぎ。忙し過ぎ、利益の出ない仕事ばかり。入稿の際の打ち合わせもいい加減で、ひたすらやりお直しで時間の無駄。社内加工を効率よくこなせば良いのだが、やたら売り上げにこだわり自社印刷出来ない仕事を堂々と受注するスタイル。社長発案の全く売れない商品や非の打ち所がいっぱいの戦略?みたいなのがメールで配信される。
投稿ID ans-2192228 口コミ詳細

株式会社大光社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2011年頃
2011年頃
年収280万円
【気になること・改善したほうがいい点】 求人募集とかけ離れた就業体系。就業規則も見当たらず。顧問の戦略会計事務所がグルになっている。残業代も未払いがあったり、役員の自家... 続きを読む (全194字)
【気になること・改善したほうがいい点】
求人募集とかけ離れた就業体系。就業規則も見当たらず。顧問の戦略会計事務所がグルになっている。残業代も未払いがあったり、役員の自家消費を経費に上乗せしていたり、やりたい放題。会長が労働基準監督署に顔が効くのも厄介だったりする。何かと経営者とのトラブルが絶えず、非常に雰囲気が悪い。それらの原因は社長にあり、全く働かず、精神病などを理由に会社に来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】 求人募集とかけ離れた就業体系。就業規則も見当たらず。顧問の戦略会計事務所がグルになっている。残業代も未払いがあったり、役員の自家消費を経費に上乗せしていたり、やりたい放題。会長が労働基準監督署に顔が効くのも厄介だったりする。何かと経営者とのトラブルが絶えず、非常に雰囲気が悪い。それらの原因は社長にあり、全く働かず、精神病などを理由に会社に来ない。
投稿ID ans-2404990 口コミ詳細

株式会社大光社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2011年頃
DTPオペレーター
2011年頃
年収450万円
【良い点】 経営者の親子以外は基本的に真面目で親切だと思う。他人にあまり干渉しないドライな雰囲気。飲み会やレクレーションを期待する方には物足りないかも…。 【気になるこ... 続きを読む (全323字)
【良い点】
経営者の親子以外は基本的に真面目で親切だと思う。他人にあまり干渉しないドライな雰囲気。飲み会やレクレーションを期待する方には物足りないかも…。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が精神系の病気らしく、ほとんど年に数回、ほんの数時間しか来ない。たまにメールで色々指示が来るが仕事に関係なく対応しても振り回されるだけ。早く退くべき。当然ながら社員の評価も出来ず、やればやるだけ仕事と責任が増えるだけ。経営が下手らしく忙しいが全く儲からない仕組みに、気付いていない。ジヤグラ等の組合活動もあるが、自己満足の集まりで社員は迷惑。組合の権限も発揮されず、集まりでは芸者やホステスまで呼ぶ始末。昇級や賞与など無い。募集に書いてあるが…。
【良い点】 経営者の親子以外は基本的に真面目で親切だと思う。他人にあまり干渉しないドライな雰囲気。飲み会やレクレーションを期待する方には物足りないかも…。 【気になること・改善したほうがいい点】 社長が精神系の病気らしく、ほとんど年に数回、ほんの数時間しか来ない。たまにメールで色々指示が来るが仕事に関係なく対応しても振り回されるだけ。早く退くべき。当然ながら社員の評価も出来ず、やればやるだけ仕事と責任が増えるだけ。経営が下手らしく忙しいが全く儲からない仕組みに、気付いていない。ジヤグラ等の組合活動もあるが、自己満足の集まりで社員は迷惑。組合の権限も発揮されず、集まりでは芸者やホステスまで呼ぶ始末。昇級や賞与など無い。募集に書いてあるが…。
投稿ID ans-2192220 口コミ詳細

株式会社大光社

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
2014年頃
法人営業
2014年頃
投稿ID ans-2579242 口コミ詳細

株式会社大光社

給与、勤務時間

正社員
40代前半
女性
主任クラス
2013年頃
グラフィックデザイナー
2013年頃
投稿ID ans-2812738 口コミ詳細

株式会社大光社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
2012年頃
法人営業
2012年頃
投稿ID ans-2620694 口コミ詳細

株式会社大光社

給与、勤務時間

契約社員
50代前半
男性
2012年頃
WEBデザイナー
2012年頃
投稿ID ans-2606837 口コミ詳細

株式会社大光社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
2012年頃
DTPオペレーター
2012年頃
投稿ID ans-2548880 口コミ詳細

株式会社大光社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
2012年頃
法人営業
2012年頃
投稿ID ans-2529386 口コミ詳細

株式会社大光社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
2011年頃
DTPオペレーター
2011年頃
投稿ID ans-2607248 口コミ詳細

株式会社大光社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
その他
2010年頃
その他職種
2010年頃
投稿ID ans-2933617 口コミ詳細

株式会社大光社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2010年頃
DTPオペレーター
2010年頃
投稿ID ans-2808907 口コミ詳細

大光社の年収/給料/ボーナス/評価制度(全16件)なら転職会議

「【良い点】嫌な仕事はやらなくても問題にならない。会社の付き合いをしなくて良いので気楽。経営者が社員に苦手意識がある。【気になること・改善したほうがいい点】経営者が不要な...」など、大光社の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら大光社社員の口コミで幅広く調べられます。