大光社の年収/給料/ボーナス/評価制度(全16件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
2.4
クチコミ投稿数:82
京都府京都市中京区
/ デザイン・出版・印刷
TOP
評判
63
年収
16
面接
3
求人情報
--

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大光社の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
50代前半 社員クラス 法人営業
【気になること・改善したほうがいい点】 印刷は受注生産になりますので、やり取りが細かく大変です。経営者が問題児で、社員全体がやる気が無く、仕事を持ち帰っても迷惑がられま... 続きを読む (全458字)
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷は受注生産になりますので、やり取りが細かく大変です。経営者が問題児で、社員全体がやる気が無く、仕事を持ち帰っても迷惑がられます。
納期や品質の管理も誰がやるのか?みたいな雰囲気で伸びている企業、一般的な会社とは真逆です。ここまで落ちぶれるのかと言う作業者達。印刷やそれにいたるパソコン加工も取り立てた技術も無く非常に売りにくいです。経営者は売り上げ売り上げと言いますが、社長においてロクに会社にも来ず自論の営業や経営を語りますが辻褄が合わず幼稚で嘘くさい内容です。社長は営業能力が無く受注してくるのは高額で買い物をした店から申し訳程度に名刺など受注しますが、全く利益は出ません。社内加工技術も他者に勝るモノが全く無いので営業、特に新規には困ります。得意先のニーズ、世の中のニーズを知り会社に出来る事を真面目に考えていければと思いますが、あの経営者には無理でしょう。新しい営業には顧客を持参して入社して欲しいのが本音で、結局は経営力や商品力の無い会社と自覚があるのでしょう。
投稿 ID: ans-2410099

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
50代前半 社員クラス WEBデザイナー
【良い点】 嫌な仕事はやらなくても問題にならない。会社の付き合いをしなくて良いので気楽。経営者が社員に苦手意識がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 経... 続きを読む (全157字)
【良い点】
嫌な仕事はやらなくても問題にならない。会社の付き合いをしなくて良いので気楽。経営者が社員に苦手意識がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が不要な機械には投資するが人には投資しない考え方。経営者はほとんど会社に来ない。都合が悪くなると病気する。仕事納めや新年も来ないのには驚いた。
投稿 ID: ans-2180481

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代後半 法人営業
【良い点】 ありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 経営がいい加減過ぎる。社会的に不真面目な経営者に嫌気のさした、社員達で充満しています。問題があると正確... 続きを読む (全541字)
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営がいい加減過ぎる。社会的に不真面目な経営者に嫌気のさした、社員達で充満しています。問題があると正確な判断さえ出来ない経営者、結局言い出した担当者や顧客のせいにして考え、経営の悪さや、仕組みを全て人の責任にします。そもそも人間関係や社会的な判断の出来ない経営者ですから、会社にも来ませんし、平日に遊びに出掛けているようです。日常生活も堕落しているようで、昼夜逆転生活のようです。迷惑なのは特に営業で、深夜のメールや休みの日のメールが乱発されます。当然内容も意味不明かどうでもいい内容で、初めは相手をしてやっても何の評価や報酬もありません。やればやるほど責任をなすりつけられるだけです。こんな社長の給料を稼いでやるのに、馬鹿らしくなり辞めました。仕事をやればやるほど、つけ上らせてしまうので注意が必要です。他の社員も分かっている人はどんどんグレー化し、挨拶や返事もしない社員達だらけで、精神的にも苦痛な職場です。最近もグーグルから苦情の書き込みがあったそうで、それもパートさんになすりつけた様です。パートがWEBサイトを作ったりしないと思いますが…。変わり者っぷりはフェイスブックやホームページを読めば分かりますよ。
【良い点】 ありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 経営がいい加減過ぎる。社会的に不真面目な経営者に嫌気のさした、社員達で充満しています。問題があると正確な判断さえ出来ない経営者、結局言い出した担当者や顧客のせいにして考え、経営の悪さや、仕組みを全て人の責任にします。そもそも人間関係や社会的な判断の出来ない経営者ですから、会社にも来ませんし、平日に遊びに出掛けているようです。日常生活も堕落しているようで、昼夜逆転生活のようです。迷惑なのは特に営業で、深夜のメールや休みの日のメールが乱発されます。当然内容も意味不明かどうでもいい内容で、初めは相手をしてやっても何の評価や報酬もありません。やればやるほど責任をなすりつけられるだけです。こんな社長の給料を稼いでやるのに、馬鹿らしくなり辞めました。仕事をやればやるほど、つけ上らせてしまうので注意が必要です。他の社員も分かっている人はどんどんグレー化し、挨拶や返事もしない社員達だらけで、精神的にも苦痛な職場です。最近もグーグルから苦情の書き込みがあったそうで、それもパートさんになすりつけた様です。パートがWEBサイトを作ったりしないと思いますが…。変わり者っぷりはフェイスブックやホームページを読めば分かりますよ。
投稿 ID: ans-2457850

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス 法人営業
【良い点】 立地が良く、通勤に便利なくらい。 【気になること・改善したほうがいい点】 求人の時の条件と全く違う。賞与や昇給なども全くありません。営業と言う括りで、何でも... 続きを読む (全293字)
【良い点】
立地が良く、通勤に便利なくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の時の条件と全く違う。賞与や昇給なども全くありません。営業と言う括りで、何でもやらなければなりませんし、不要な会議や報告書も作成の必要があります。売り上げの責任も営業のせいにされます。商品力はありませんし、社内の生産量も決まっており、年々安くなる印刷物をもってして、売り上げを伸ばす術は最初からありません。経営者は会社に来ず、仕事を理解していませんので、感情で物を言います。また虚言癖がありますので、注意が必要です。同業者からも評判の経営者ですので、他社の面接との比較が十二分に必要だと思います。
投稿 ID: ans-2434696

回答者
正社員
女性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代前半 課長クラス DTPオペレーター
【良い点】 社員は温厚な人が多い。経営者はキレやすく、ワガママ。 【気になること・改善したほうがいい点】 ほとんど。経営者親子。社内加工少なすぎ。忙し過ぎ、利益の... 続きを読む (全224字)
【良い点】
社員は温厚な人が多い。経営者はキレやすく、ワガママ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど。経営者親子。社内加工少なすぎ。忙し過ぎ、利益の出ない仕事ばかり。入稿の際の打ち合わせもいい加減で、ひたすらやりお直しで時間の無駄。社内加工を効率よくこなせば良いのだが、やたら売り上げにこだわり自社印刷出来ない仕事を堂々と受注するスタイル。社長発案の全く売れない商品や非の打ち所がいっぱいの戦略?みたいなのがメールで配信される。
投稿 ID: ans-2192228

回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 求人募集とかけ離れた就業体系。就業規則も見当たらず。顧問の戦略会計事務所がグルになっている。残業代も未払いがあったり、役員の自家... 続きを読む (全194字)
【気になること・改善したほうがいい点】
求人募集とかけ離れた就業体系。就業規則も見当たらず。顧問の戦略会計事務所がグルになっている。残業代も未払いがあったり、役員の自家消費を経費に上乗せしていたり、やりたい放題。会長が労働基準監督署に顔が効くのも厄介だったりする。何かと経営者とのトラブルが絶えず、非常に雰囲気が悪い。それらの原因は社長にあり、全く働かず、精神病などを理由に会社に来ない。
投稿 ID: ans-2404990

回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス DTPオペレーター
【良い点】 経営者の親子以外は基本的に真面目で親切だと思う。他人にあまり干渉しないドライな雰囲気。飲み会やレクレーションを期待する方には物足りないかも…。 【気になるこ... 続きを読む (全323字)
【良い点】
経営者の親子以外は基本的に真面目で親切だと思う。他人にあまり干渉しないドライな雰囲気。飲み会やレクレーションを期待する方には物足りないかも…。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が精神系の病気らしく、ほとんど年に数回、ほんの数時間しか来ない。たまにメールで色々指示が来るが仕事に関係なく対応しても振り回されるだけ。早く退くべき。当然ながら社員の評価も出来ず、やればやるだけ仕事と責任が増えるだけ。経営が下手らしく忙しいが全く儲からない仕組みに、気付いていない。ジヤグラ等の組合活動もあるが、自己満足の集まりで社員は迷惑。組合の権限も発揮されず、集まりでは芸者やホステスまで呼ぶ始末。昇級や賞与など無い。募集に書いてあるが…。
投稿 ID: ans-2192220

回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
投稿 ID: ans-2579242

回答者
正社員
40代前半
女性
主任クラス
5年前
グラフィックデザイナー
該当時期
5年前
投稿 ID: ans-2812738

回答者
正社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
投稿 ID: ans-2620694

回答者
契約社員
50代前半
男性
6年前
WEBデザイナー
該当時期
6年前
投稿 ID: ans-2606837

回答者
正社員
30代前半
女性
6年前
DTPオペレーター
該当時期
6年前
投稿 ID: ans-2548880

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
投稿 ID: ans-2529386

回答者
正社員
30代前半
女性
7年前
DTPオペレーター
該当時期
7年前
投稿 ID: ans-2607248

回答者
正社員
30代後半
男性
その他
8年前
その他職種
該当時期
8年前
投稿 ID: ans-2933617

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
8年前
DTPオペレーター
該当時期
8年前
投稿 ID: ans-2808907

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