興安計装の転職・採用情報・社員口コミ(全195件)

  1. 興安計装株式会社

興安計装株式会社

愛媛県松山市
設備・プラント業界
2.7
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
143
年収
39
面接
13
求人情報
7

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会社概要
会社名
興安計装株式会社
フリガナ
コウアンケイソウ
URL
http://www.koan.co.jp/
本社所在地
愛媛県松山市
業界
設備・プラント
従業員数
224人

興安計装株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

2.7
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 興安計装株式会社

興安計装株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
サーバ運用・保守
2018年頃
【良い点】 資格試験を受験する際は受験料を会社で負担してもらえます。ただし合格点の80%以上の点数を取らないといけませんが。 【気になること・改善したほうがいい点】 私... 続きを読む (全185字)
【良い点】
資格試験を受験する際は受験料を会社で負担してもらえます。ただし合格点の80%以上の点数を取らないといけませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいる現場では資格を取っても活かす場がなく、仕事が出来なくても資格さえ取れば上から評価され、社員ランクが上がっていくことになります。
ただ待遇を上げるためだけにとる資格となり、スキルアップは望めません。
【良い点】 資格試験を受験する際は受験料を会社で負担してもらえます。ただし合格点の80%以上の点数を取らないといけませんが。 【気になること・改善したほうがいい点】 私がいる現場では資格を取っても活かす場がなく、仕事が出来なくても資格さえ取れば上から評価され、社員ランクが上がっていくことになります。 ただ待遇を上げるためだけにとる資格となり、スキルアップは望めません。
投稿ID ans-3448495 口コミ詳細

興安計装株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

パート・アルバイト
30代後半
男性
非正社員
2015年頃
ネットワーク運用・保守
2015年頃
【良い点】 身につくかは本人次第なのでともかくとして、中途でも仕事をするための気持ち、心構えを研修で教われるのは素晴らしいと思いました。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全190字)
【良い点】
身につくかは本人次第なのでともかくとして、中途でも仕事をするための気持ち、心構えを研修で教われるのは素晴らしいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では即戦力を欲しがっているのに、未経験を採用して現場へ放り込むスタイルが、どちらがどうというわけではないですが噛み合っていないかなと思いました。どちらかにまとめないと現場が混乱し続けると思いました。
【良い点】 身につくかは本人次第なのでともかくとして、中途でも仕事をするための気持ち、心構えを研修で教われるのは素晴らしいと思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場では即戦力を欲しがっているのに、未経験を採用して現場へ放り込むスタイルが、どちらがどうというわけではないですが噛み合っていないかなと思いました。どちらかにまとめないと現場が混乱し続けると思いました。
投稿ID ans-3417037 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 興安計装株式会社

興安計装株式会社

給与、勤務時間

契約社員
30代前半
男性
非正社員
2013年頃
サーバ運用・保守
2013年頃
投稿ID ans-3470133 口コミ詳細

興安計装株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
サーバ運用・保守
2018年頃
投稿ID ans-3448494 口コミ詳細

category-examination 面接 興安計装株式会社

興安計装株式会社

category-examination 面接・選考

パート・アルバイト
30代前半
男性
2013年頃
ネットワーク運用・保守
2013年頃
【印象に残った質問1】 特に無く、普通に経歴とパソコンの知識を聞かれた 【印象に残った質問2】 研修はきついが大丈夫かを問われます 【面接の概要】 ノートパソコ... 続きを読む (全289字)
【印象に残った質問1】
特に無く、普通に経歴とパソコンの知識を聞かれた

【印象に残った質問2】
研修はきついが大丈夫かを問われます

【面接の概要】
ノートパソコンを横に置いて、キーボードの打鍵速度のテストをしてから通常の面接でした。当時の専務か常務と、研修部長で、どちらの方も話しやすく穏やかな面接の印象でした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
真面目、清潔辺りがポイントかと思います。あと、「研修は結構きついところがありますが大丈夫ですか?」と聞かれますが、はっきり「大丈夫です」と答えると良いと思います。実際きついと私は思いましたが、糧になる研修だったと思います。
【印象に残った質問1】 特に無く、普通に経歴とパソコンの知識を聞かれた 【印象に残った質問2】 研修はきついが大丈夫かを問われます 【面接の概要】 ノートパソコンを横に置いて、キーボードの打鍵速度のテストをしてから通常の面接でした。当時の専務か常務と、研修部長で、どちらの方も話しやすく穏やかな面接の印象でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 真面目、清潔辺りがポイントかと思います。あと、「研修は結構きついところがありますが大丈夫ですか?」と聞かれますが、はっきり「大丈夫です」と答えると良いと思います。実際きついと私は思いましたが、糧になる研修だったと思います。
投稿ID ans-2739732 口コミ詳細

興安計装株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2014年頃
サーバ設計・構築
2014年頃
【印象に残った質問1】 「なぜシャツが白くないのか?」 事前に案内があったのにストライプのシャツを着ていたことに対しての質問でしたが、事前の案内はりませんでした。 ... 続きを読む (全232字)
【印象に残った質問1】
「なぜシャツが白くないのか?」
事前に案内があったのにストライプのシャツを着ていたことに対しての質問でしたが、事前の案内はりませんでした。

【印象に残った質問2】
「真面目にコツコツと仕事ができますか?」

面接は終始ほがらかでいい雰囲気だったと記憶しています。
役職は部長クラスと取締役が同席されていました。
未経験であっても、今何か資格取得や技術向上のための努力しているかなどを問われ、それらを特に重視されているようでした。
【印象に残った質問1】 「なぜシャツが白くないのか?」 事前に案内があったのにストライプのシャツを着ていたことに対しての質問でしたが、事前の案内はりませんでした。 【印象に残った質問2】 「真面目にコツコツと仕事ができますか?」 面接は終始ほがらかでいい雰囲気だったと記憶しています。 役職は部長クラスと取締役が同席されていました。 未経験であっても、今何か資格取得や技術向上のための努力しているかなどを問われ、それらを特に重視されているようでした。
投稿ID ans-1284914 口コミ詳細

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「【良い点】身につくかは本人次第なのでともかくとして、中途でも仕事をするための気持ち、心構えを研修で教われるのは素晴らしいと思いました。【気になること・改善したほうがいい点】現場では即戦力を欲しがっているのに、未経験を採用して現場へ放り込むスタイルが、どちらがどうというわけではないですが噛み合っていないかなと思いました。どちらかにまとめないと現場が混乱し続けると思いました。」など、興安計装の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら興安計装社員の口コミで幅広く調べられます。