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社員、管理職の魅力
30代後半
非正社員
【良い点】
入社時に役員の方々と懇親会があり、接待方法についても指導を受けられる。社員は皆真面目で大人しい人が多い（そういう人を採用していると伺いました）。
【気になる...
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投稿日：2018年9月6日
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
20代後半
社員クラス
【良い点】
電話応対がメインのため、電話応対はできるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニアとしてのスキルはほぼ身につかないと思ってくだ...
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投稿日：2018年7月20日
年収、評価制度
20代後半
社員クラス
【良い点】
夜勤があるため夜勤手当を含めれば、技術的な知識が少なくてもできる業務の割には年収はいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のお気...
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投稿日：2018年7月20日
ワークライフバランス
20代後半
社員クラス
【良い点】
09時から21時30分までか、21時から09時30分の夜勤もある交代勤務だと、1日の勤務時間が長い代わりに休みは多いです。夜勤でも問題なく、平日休みが欲しい...
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投稿日：2018年7月20日
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
20代前半
社員クラス
【良い点】
業務範囲が割としっかり定まっているので、伸ばすべきスキルが明確。
担当業務をこなす為に習得するスキルを把握しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...
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投稿日：2018年6月30日
年収、評価制度
20代前半
社員クラス
【良い点】
特にメリットを感じなかった。
しかし残業代はきちんと出るし、雇用契約時との違いもなかったのでそこは問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力評...
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投稿日：2018年6月30日
評判や社風 / 興安計装株式会社
ネットワーク運用・保守
30代後半
非正社員
【良い点】
入社時に役員の方々と懇親会があり、接待方法についても指導を受けられる... (全197文字)
ネットワーク運用・保守
20代後半
社員クラス
【良い点】
電話応対がメインのため、電話応対はできるようになります。
【気になる... (全208文字)
ネットワーク運用・保守
20代後半
社員クラス
【良い点】
09時から21時30分までか、21時から09時30分の夜勤もある交代... (全385文字)
ネットワーク設計・構築
20代前半
社員クラス
【良い点】
業務範囲が割としっかり定まっているので、伸ばすべきスキルが明確。
担... (全192文字)
ネットワーク設計・構築
20代前半
社員クラス
【良い点】
業界が安定しているし、会社も慎重な経営判断をしていて安定している。
... (全196文字)
ネットワーク運用・保守
30代後半
非正社員
【良い点】
配属先によりますが、愛媛の工場等とも勤務を合わせる為に連休のある週は... (全191文字)
年収 / 興安計装株式会社
面接 / 興安計装株式会社
Q1. 特に無く、普通に経歴とパソコンの知識を聞かれた
Q2. 研修はきついが大丈夫かを問われます
Q1. 「なぜシャツが白くないのか?」
事前に案内があったのにストライプのシ...
Q2. 「真面目にコツコツと仕事ができますか?」
Q1. 特定派遣やけどええの?
Q2. すぐ辞められたら赤字やからな!?(後述)
Q1. 一般的な事しか聞かれませんでした。
Q2. 一般的な事しか聞かれませんでした。
Q1. 資格はもっているか。勉強中の資格はあるか
Q2. 新入社員研修は厳しいが大丈夫か。
Q1. 資格勉強はしているか?
Q2. 長期的なキャリアプランの問答